virksomhed

All posts tagged virksomhed

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

En virksomhed kan ofte have svært ved at beslutte sig for, hvilken person de skal ansatte. Det har således stor betydning for virksomheden, at de helt rigtige mennesker bliver ansat. Men nogle stillinger er naturligvis vigtigere end andre, og det kommer formentlig ikke som en overraskelse for ret mange, at den vigtigste stilling er lederstillingen. En leder er nemlig den person, der skal have ansvaret for virksomhedens daglige drift. Uden denne person, vil virksomheden ikke kunne klare sig i forhold til at nå de mål, som virksomheden har sat. Derfor bør man også lægge lidt ekstra kræfter i, at få fundet den helt rigtige leder.

Træf det rigtige valg med executive search danmark

Men mange virksomheder ender alligevel med at stå på bar bund, når de skal på jagt efter at få besat en lederstilling. Selvom man måske har nogle gode kandidater, er det svært at vurdere, hvem det er bedst at ansætte. Og har man ikke erfaring med jobsamtaler, kan det være svært at danne sig et indtryk af personen, ud fra nogle få korte samtaler. Vælger man at alliere sig med et firma, der er specialiseret i, at finde den næste leder til virksomheden, kan man dog sikre sig et succesfuldt valg.

Executive search danmark har unikke kontakter

Disse firmaer har nemlig meget tæt kontakt til erhvervslivet, hvorfor de har nogle kontakter, som det ikke er muligt for en normal virksomhed at have. Dette betyder først og fremmest, at de kan finde frem til nogle unikke kandidater, som en almindelig virksomhed aldrig ville være kommet i kontakt med. Men sekundært betyder det også, at de har et unikt kendskab til deres kandidater, hvorfor det bliver lettere for dem, at få fundet den helt rigtige person til stillingen.

Benyt dig af executive search danmark og find den næste leder her.

 

Se også:

Lederkurser letter dit arbejde

Diplomuddannelser er fleksible

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Hvis noget i din virksomhed ikke fungerer optimalt, så kan det være, at løsningen på dine problemer er at indhente arbejdskraft udefra. Nye kræfter kan ofte være en god idé, fordi det forhindrer virksomheden i at stå i stampe. Når nye ledere træder til, så medfører det automatisk en ny dynamik, og denne dynamik kan være det, som virksomheden har stået og manglet. Den leder, din virksomhed står og mangler, er dog ikke nødvendigvis selv klar over, at netop hans kompetencer vil være velsete og vil kunne anvendes hos jer, hvorfor det kan være en god idé at kontakte en headhunter, der kan styre den proces. På den måde kan din virksomhed nå nye højder.

 

Headhunting handler om at finde den rette kandidat til jobbet

Når du først har taget kontakt til en headhunter, så starter hans opgave med at finde den person, der kan varetage de opgaver, din virksomhed har brug for. Derfor begynder virksomhedens og headhunterens samarbejde med at sætte jer sammen for at tale om, hvilke resultater der skal opnås, og ellers sørger headhunteren selv for at analysere jobbet; kun ved at vide, hvilken type stilling der skal besættes, og hvilken opgave der skal løses, kan man finde ud af, hvem der er den rette til at løse opgaven. Derefter søger headhunteren land og rige rundt efter jeres ønskeleder, og når han har fundet nogen kandidater, der er værd at præsentere for jer, så møder I dem til samtale. Det betyder, at virksomhedens tid ikke spildes med at lede efter en leder; det klarer headhunteren for dig. Når I afslutningsvist er blevet enige om en leder, der synes som den nøgleperson, virksomheden har manglet, så vil en kvalificeret headhunter lade indkøringen være hans sidste skridt i processen. Dette fordi ingen headhunter har udført sit job godt, før virksomheden er sikker på, at de ønskede resultater opnås, og disse ses naturligvis først over tid.

Klik her for at finde headhunting, der kan hjælpe din virksomhed.

 

Se også:

Hyr en forretningsudvikler og gør din virksomhed endnu bedre

En management konsulent rådgiver virksomheder

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

En organisation eller virksomhed består af flere forskellige elementer: Mennesker, strukturer, processer og systemer. Jo bedre alt det er struktureret og gennemarbejdet, jo bedre en organisationskultur har man. Og det er et vigtigt kriterium for at opnå succes i sin organisation.

 

Hyr konsulenthjælp

Hvis du ønsker at styrke din organisationskultur, er det oplagt at hyre hjælp udefra ved hjælp af konsulentbistand. Du kan få konsulentbistand, der kan hjælpe din organisation på flere forskellige måder. Du kan eksempelvis hyre en konsulent, der er ekspert i virksomhedsstrategi eller en, der er ekspert i ledelsesudvikling. De forskellige konsulenter har hver deres spidskompetence, så du kan helt sikkert finde en, der passer perfekt til det, din organisation har brug for.

 

Fordele ved konsulenter

Der er flere forskellige fordele ved at hyre konsulenthjælp udefra. En af dem er, at du med hjælp fra en konsulent får uafhængig rådgivning. Det gør, at konsulenterne tit kan se organisationens problemstillinger fra en anden vinkel end medarbejderne internt, og det kan ofte være en fordel. Derudover har konsulenter masser af erfaring fra andre organisationer, som de kan trække på, når de hjælper din organisation.

 

Der findes mange forskellige typer af konsulentfirmaer på markedet. De har hver især deres spidskompetencer, og derfor er det en god ide at undersøge mulighederne, inden du beslutter dig for, hvilken konsulent du vil ansætte. Langt de fleste konsulentfirmaer tilbyder fleksible løsninger, så det er altid en god ide at kontakte de forskellige konsulenter og få en uforpligtende snak med dem om, hvad det er din virksomhed har brug for, og hvordan I kan sammensætte en forløb med konsulentbistand.

 

Du kan læse mere om organisationskultur og forskellige muligheder for konsulentbistand inden for området ved at klikke her.

 

Læs videre:

Har du dysleksi, så er der masser af hjælp at hente

Diplomuddannelser gør os klogere

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Når en virksomhed skal finde en medarbejder, bliver der som regel slået et jobopslag op, så interesserede personer kan indsende ansøgning og CV, og derefter kan det være en længere proces at læse ansøgninger, indkalde til samtale og derefter vælge den bedste kandidat til jobbet. Når der er tale om at finde en kandidat til en lederstilling, kan man vælge at bruge Executive Search Danmark, der kan hjælpe en med denne proces. Der er dog både gode og dårlige ting ved at bruge denne form for konsulenthjælp.

 

Derfor skal du bruge Executive Search i Danmark

 

I et land af den størrelse, som Danmark har, er Executive Search en rigtig god idé i mange tilfælde. En konsulentvirksomhed med ekspertise inden for dette område kan hjælpe dig med at finde den helt rigtige kandidat til en lederpost, så du kan få en hurtig afklaring på området. Samtidig vil processen ofte foregå på en diskret måde, der gør, at kun få mennesker kender til din Executive Search. Ofte vil konsulentfirmaet have en database med mulige kandidater, der gør, at de hurtigt kan finde frem til det oplagte valg. Derfor kan Executive Search Danmark både spare dig tid og penge.

 

Her er ulemperne ved Executive Search Danmark

 

Vælger man som virksomhed at bruge en konsulentvirksomhed til sin Executive Search, kan det i nogle tilfælde skabe dårlig stemning, fordi interne medarbejdere, der føler sig som egnede kandidater, ikke altid har muligheden for at komme op til overvejelse. Man skal altså lige overveje, om nogle vil føle sig forbigåede, når der bliver hyret udefra ved hjælp af Executive Search Danmark, imens man har flere egnede muligheder i virksomhedens egne rækker. Ofte vil hierarkiet i virksomheden give et godt indblik i, hvem der kan få følelserne i klemme, hvis man betaler konsulenter for at lede efter egnede kandidater eksternt.

 

Få hjælp til Executive Search Danmark her

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Skab en god virksomhed (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed har brug for en ny strategi, kan det være en god ide at hyre en konsulent inden for management consulting. Konsulenterne er gode til at analysere virksomhedens problemstillinger og kan dermed komme med gode forslag til en fremtidig strategi.

Få uafhængig rådgivning

En af de store fordele ved at hyre en konsulent inden for management consulting er, at konsulenten kommer udefra. Det betyder, at du får uafhængig rådgivning, og det kan være en fordel i forhold til kun at benytte sig af intern arbejdskraft i virksomheden. Med en konsulent udefra får man friske øjne på problemstillingen, og det kan tit hjælpe virksomheden med at finde den helt rigtige strategi og de bedste mål for fremtiden.

Find den rigtige konsulent

Der findes mange forskellige konsulentvirksomheder inden for management consulting og andre virksomhedsdiscipliner. Derfor er det en god ide at undersøge markedet for konsulenter, inden man beslutter sig, hvem man vil hyre. Først og fremmest gælder det om at finde en konsulent, som har netop de kompetencer, som virksomheden har brug for. De fleste konsulentvirksomheder har en hjemmeside, hvor du kan læser kundeanmeldelser af dem. På den måde får du et bedre fornemmelse af, hvilken konsulent der er helt rigtig at hyre for din virksomhed.

Hvis du er i tvivl om, hvilken konsulent du vil hyre, er det en god ide at aftale et møde med nogle forskellige konsulenter. Når du sidder ansigt til ansigt overfor folk, kan du bedre bedømme, om du sidder overfor den helt rigtige konsulent, som kan hjælpe din virksomhed med lige præcis de udfordringer, du sidder med.

Klik her for at læse mere om mulighederne for management consulting

Læs mere her:

Hold øje: Lederkurser kan variere meget i kvaliteten

Forretningsudvikling er en kunst alle ledere bør mestre

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Styrk firmaet med en konsulent (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige typer af konsulenter. Det er nemlig en stilling eller en titel som dækker over en række ydelser. Det er hertil også blevet en titel, som er blevet mere og mere eftersøgt af diverse firmaer, virksomheder og organisationer. Når det er en stilling, som er blevet mere og mere efterspurgt, er det på samme tid også blevet mere og mere populært at uddanne sig som en konsulent. Som sagt dækker titlen konsulent over mange forskellige ting. Det gør den fordi, at en konsulent ikke blot er én ting, men kan være mange flere ting. Der findes nemlig mange forskellige typer af konsulenter. Men man kan dog godt sige én ting som en fælles egenskab, for de fleste konsulenter: det er en fagperson, som typisk bliver ansat uden for firmaet, virksomheden eller organisationen. Det er en fagperson, som bliver dette da en konsulent, typisk skal kunne rådgive og vejlede et firma, virksomhed eller organisation. Måden hvorpå en konsulent bedst kan gøre dette, er blandt andet ved at være uden særinteresser og på den måde kan forholde sig objektivt i forhold til et firma, virksomhed eller organisationer.

En management konsulent rådgiver og vejleder

En konsulent er altså en fagperson, som en virksomhed, firma eller organisationer kan ansætte med det henblik på, at blive vejledt og rådgivet på en hensigtsmæssig måde. For at komme sådan en konsulent eller sådan en type af konsulenter nærmere, kan man hertil nævne en management konsulent. En management konsulent er nemlig én af disse konsulenter, som kan rådgive og vejlede et firma, en virksomhed eller en organisation. Når man ansætter en management konsulent, ansætter man altså en objektiv fagperson uden for firmaet, virksomheden eller organisationen. På denne måde kan en management konsulent forblive objektiv og se firmaet, virksomheder eller organisationen fra et bredt og neutralt perspektiv. På den måde kan man hertil få den bedste kritiske rådgivning og vejledning.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se mere her:

Få hjælp til den daglige drift af en management konsulent

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Få hjælp af en konsulent og se virksomheden blomstre (foto: hansentoft.dk)

En management konsulent dækker over en helt specifik profession. Hvis man er uddannet som management konsulent er man uddannet i at kunne give hensigtsmæssig rådgivning samt vejledning til organisationer, virksomheder og firmaer. Denne rådgivning og vejledning af organisationer, firmaer og virksomheder kan både dække over private samt offentlige institutioner. Der er altså både tale om, at kunne rådgive offentlige samt private organisationer, virksomheder samt firmaer. Hertil kan man som management konsulent altså både arbejde inden for den private sektor samt den offentlige sektor. Det kommer helt an på, hvilket firma eller virksomhed man arbejder for som management konsulent. Det er hertil også meget individuelt, hvad der trækker mest i folk. Om man har lyst til at arbejde som management konsulent inden for den private sektor eller den offentlige sektor.

Virksomheder kan få hensigtsmæssig rådgivning af en management konsulent

En management konsulent dækker som sagt over en specifik stilling som kræver en specifik uddannelse. Når man er uddannet som management konsulent, er man uddannet til at kunne tilbyde rådgivning til virksomheder, firmaer eller organisationer. Både i det offentlige samt i den private sektor. Denne rådgivning som en management konsulent kan tilbyde, er meget forskellig fra konsulent til konsulent. Det kommer naturligvis hertil også meget an på, hvad den enkelte virksomhed har brug for at rådgivning. Nogle virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan deres personalepolitik skal være. Andre virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan de bedst muligt kan nå de mål, som de gerne vil nå. Det er her at en management konsulent kommer ind i billedet. Det er nemlig sådanne ting, som en management konsulent kan hjælp til med og hertil tilbyde rådgivning i. Som virksomhed, firma eller organisation kan man altså kort sagt ansætte en management konsulent til et tæt samarbejde. Denne management konsulent er hertil typisk en objektiv og udefra stående fagperson, som kan give sine kvalificerede råd til virksomheder, firmaer eller organisationer.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se flere muligheder her:

Få hjælp til den daglige drift af en management konsulent

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Læg en god strategi (foto: hansentoft.dk)

Selvom din virksomhed måske i mange år har været drevet ud fra den samme filosofi og forretningsstrategi, og I selv mener at det er den helt rigtige forretningsstrategi for virksomheden, kan det faktisk være, at det slet ikke er den mest optimale strategi for din virksomhed. Og et miss match mellem de produkter man sælger og den forretningsstrategi man kører virksomheden ud fra, kan være noget af det farligste for en virksomhed.

En forkert forretningsstrategi kan køre en virksomhed i sænk

En virksomheds forretningsstrategi er nemlig den suverænt vigtigste ressource for en virksomhed. Men hvis den ikke hænger sammen med den måde, som virksomheden rent faktisk bliver drevet på, kan det medføre store problemer. Dels vil det kunne betyde, at der opstår flere konflikter rundt omkring i virksomheden, enten på organisationsniveau eller på individuelt niveau, fordi det er uklart for medarbejderne, hvor virksomheden skal hen. Dels vil virksomheden kunne gå glip af profit, fordi den ikke fungerer på den mest optimale måde. Alt sammen er noget, der i værste tilfælde, vil kunne være med til at køre virksomheden i sænk.

Få hjælp til at vurdere din forretningsstrategi

Det behøver heldigvis ikke være noget stort problem, at din virksomhed har den forkerte forretningsstrategi, så længe du bare sørger for at gøre noget ved det med det samme. Og det er en god ide, at få hjælp til dels at finde ud af om jeres forretningsstrategi er passende, og dels at finde ud af hvordan forretningsstrategien kan laves om. Og der er ingen grund til ikke at bruge lidt kræfter på, at finde ud af disse ting. For i sidste ende kan det faktisk vise sig, at virksomhedens omsætning vil kunne blive øget, hvis den får tilpasset forretningsstrategien til de produkter som virksomheden sælger.

Sørg derfor for, at blive klogere på din virksomheds forretningsstrategi

Se mere her:

Strategisk ledelse er en nødvendighed for at overleve

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

 

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Brud en ekstern ledelses konsulent (foto: hansentoft.dk)

Uanset om din virksomhed brager derudaf, kan fremvise fremragende årsregnskaber og har glade og tilfredse medarbejdere, er der altid plads til forbedring. Selvom det hele måske fremstår som en velsmurt maskine, er der stort set altid risiko for grus i maskineriet. Ved at hyre en ekstern management konsulent kan selv den bedste leder få endnu mere indsigt i sin virksomhed og den ledelsesstil, der er behov for.

En ekstern ledelseskonsulent er alle pengene værd

Management konsulenter skaber værdi på både kort og lang sigt. Den målbare effekt af en mere effektiv ledelse vil tage lidt tid at indfinde sig, men medarbejderne vil ofte kunne mærke det med det samme. Dette kan især være i form af mere meningsfulde arbejdsgange og krav til medarbejderens præstation. På længere sigt vil din investering i en ekstern ledelseskonsulent give dig et kæmpe afkast, som kan observeres direkte under afsnittet om overskud i årsregnskabet.

Brug en management konsulent på flere måder

Hvis du har brug for en sparringspartner, en coach eller en ekspert til komplet gennemgang af ledelsesprocesserne i virksomheden, vil en ledelseskonsulent være den rigtige at vælge. Man kan i høj grad selv bestemme, hvilken rolle konsulenten skal tage, så ledende medarbejdere ikke føler sig trådt over tæerne og undermineret. En sparringspartner vil måske komme med forslag til forbedringer og vejledning til eventuelle ændringer i ledelsesprocesser, hvorimod en coach vil komme med direkte opfordringer til områder med plads til forbedring. Endelig vil en management konsulent i sin fuldbyrdede rolle kunne give en dybdegående analyse af virksomhedens ledelse på baggrund af firmaets vision og strategi. Du kan altså vælge den version af konsulentarbejde, du mener virksomheden har brug for, og uanset dit valg, vil du opleve en stor indsigt og ekspertise, der umuligt kan undgå at smitte af.

Læs mere om fordelene ved en ekstern management konsulent på denne side

Se mere her:

Ledelsesudvikling giver resultater i hele virksomheden

Virksomhedsudvikling opdaterer din virksomhed til markedet

Vil du være leder indenfor dit område? (foto hansentoft.dk)

Har i prøvet et rekrutteringsfirma? (foto: hansentoft.dk)

Rekrutteringskonsulenter kan med mange års erfaring og et stort netværk hjælpe virksomheder med at finde den rigtige medarbejder til en ledig stilling. Dette letter byrden med at finde kvalificeret arbejdskraft for kundevirksomheden og forbedrer chancen for det rigtige match mellem medarbejder og arbejdsplads. Mange vil nok associere rekrutteringsprocessen med en headhunt på den perfekte kandidat til posten som administrerende direktør i et stort konsortium, men professionel hjælp til at finde en medarbejder kan faktisk især komme mindre virksomheder til gode.

Rekrutteringsfirmaer kan afhjælpe dårlige ansættelsesprocesser i små firmaer

En undersøgelse fra 2013 viste, at 40 procent af nyansatte i små og mellemstore virksomheder fratrådte sin stilling inden for det første år. Dette tyder på en ineffektiv udvælgelsesproces, som vil kunne forbedres betragteligt med hjælp fra et professionelt rekrutteringsfirma. Endvidere sætter en nyansættelse i en virksomhed med færre medarbejdere de ansatte under stort pres, da der er færre folk til at løfte den ekstra byrde i den tid, hvor nøglepositionen ikke er besat. Derfor er det ekstra vigtigt for mindre virksomheder at finde det perfekte match, hver gang en stilling skal besættes.

Spar den interne HR-afdeling væk og hyr et eksternt rekrutteringsfirma

I mindre firmaer vil topchefen ofte stå for en bredere vifte af opgaver end hans kolleger i en større virksomhed, hvor der ofte vil være en HR-chef med stor indsigt i et område, der måske nedprioriteres til fordel for produktion- og salgsekspertise i den mindre virksomhed. Den flade ledelsesstruktur vil ofte gøre det svært for den lille eller mellemstore virksomhed at vælge den rigtige medarbejder, da der simpelthen ikke er fokus på HR, når chefen skal stå for det hele. Netop derfor kan det anbefales at hyre udefrakommende rekrutteringshjælp fra firmaer, der har specialiseret sig i netop dette. Rekrutteringsfirmaer vil kunne spare chefen for et ekstra ansvarsområde, som han eller hun måske ikke har den store erfaring med eller interesse i. Valget af ekstern rekrutteringshjælp vil kunne ses på bundlinjen i det lange løb, da tabt omsætning og udgifter til oplæring i forbindelse med nyansættelser vil blive minimeret. Læs mere om, hvad en moderne rekrutteringsvirksomhed kan gøre for din virksomhed på hansentoft.dk

Se mere her:

Search and selection sikrer den rette medarbejder