vækst

All posts tagged vækst

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Styrk firmaet med en konsulent (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige typer af konsulenter. Det er nemlig en stilling eller en titel som dækker over en række ydelser. Det er hertil også blevet en titel, som er blevet mere og mere eftersøgt af diverse firmaer, virksomheder og organisationer. Når det er en stilling, som er blevet mere og mere efterspurgt, er det på samme tid også blevet mere og mere populært at uddanne sig som en konsulent. Som sagt dækker titlen konsulent over mange forskellige ting. Det gør den fordi, at en konsulent ikke blot er én ting, men kan være mange flere ting. Der findes nemlig mange forskellige typer af konsulenter. Men man kan dog godt sige én ting som en fælles egenskab, for de fleste konsulenter: det er en fagperson, som typisk bliver ansat uden for firmaet, virksomheden eller organisationen. Det er en fagperson, som bliver dette da en konsulent, typisk skal kunne rådgive og vejlede et firma, virksomhed eller organisation. Måden hvorpå en konsulent bedst kan gøre dette, er blandt andet ved at være uden særinteresser og på den måde kan forholde sig objektivt i forhold til et firma, virksomhed eller organisationer.

En management konsulent rådgiver og vejleder

En konsulent er altså en fagperson, som en virksomhed, firma eller organisationer kan ansætte med det henblik på, at blive vejledt og rådgivet på en hensigtsmæssig måde. For at komme sådan en konsulent eller sådan en type af konsulenter nærmere, kan man hertil nævne en management konsulent. En management konsulent er nemlig én af disse konsulenter, som kan rådgive og vejlede et firma, en virksomhed eller en organisation. Når man ansætter en management konsulent, ansætter man altså en objektiv fagperson uden for firmaet, virksomheden eller organisationen. På denne måde kan en management konsulent forblive objektiv og se firmaet, virksomheder eller organisationen fra et bredt og neutralt perspektiv. På den måde kan man hertil få den bedste kritiske rådgivning og vejledning.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se mere her:

Få hjælp til den daglige drift af en management konsulent

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Et konsulentfirma kan gøre en stor forskel (foto: hansentoft.dk)

Hver eneste dag står virksomheder over for en række store udfordringer, som har stor betydning for hvordan virksomheden kan præstere. Mange af disse udfordringer og beslutninger, kan virksomheden selv være med til at træffe, men ind i mellem kan virksomheden drage stor nytte af, at få hjælp fra en management konsulent. Dette kan være i mange forskellige henseender. Det kan for eksempel være, at virksomheden ønsker at implementere et nyt program, eller måske er virksomheden tvunget til at implementere en lovgivning. Her vil en management konsulent kunne være til gavn, fordi han vil gøre det nemmere for alle parter i virksomheden, ledere såvel som de almindelige ansatte, at komme succesfuldt gennem implementeringen.

Management konsulenter med menneskelige værdier

Måske tænker man at en management konsulent blot har fokus på, at skabe størst mulig effektivitet i virksomheden og mindre fokus på, hvordan de ansatte i virksomheden egentlig har det. Sådan er det dog langt fra. For at kunne være en succesfuld management konsulent, er det nemlig nødvendigt at besidde en række bløde og menneskelige værdier, så man er i stand til at vise forståelse for de ansatte i virksomheden. En stor del af det at være en management konsulent, drejer sig nemlig om at kunne tale med lederne og de ansatte, og vise respekt og forståelse for det arbejde, som de udfører.

Brug en management konsulent som sparringspartner

Det kan også være en god ide, at man blot bruger en management konsulent som en slags sparringspartner, så man på den måde kan nå frem til nogle gode løsninger. Og dette kan give rigtig gode resultater. Man vil nemlig opleve, at en management konsulent ikke er forudindtaget og allerede har løsninger parate, men derimod er villig til at lytte og komme med gode input.

Sørg derfor for, at alliere dig med en management konsulent

Se mere her:

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er ikke ligegyldigt, hvordan man kører sin virksomhed (foto: se-institute.dk)

En ledelse er ikke bare noget der er sat i verden, for at man skal have en der i sidste ende kan tage ansvaret for de opgaver, som virksomheden skal løse. En ledelse skal nemlig kunne motivere de ansatte og skabe overblik over de opgaver, som de ansatte skal løse.

Ledelsens opgaver har ændret sig

Ledelsens opgaver har ændret sig markant igennem de sidste årtier. Hvor det tidligere udelukkende var ledelsens opgave, at arbejde med driften og være tæt på de produkter, som virksomheden sælger eller producerer, er det nu en betydeligt større opgave for ledelsen, at skulle motivere de ansatte. Det stiller derfor også andre krav til en virksomheds ledelse, men det er ikke alle virksomheder, der er forberedt på dette. Og mange er slet ikke bevidste omkring det, fordi de eksempelvis har en leder, der har været i virksomheden i mange år. Derfor ønsker man måske ikke at skulle skifte ham ud, fordi man mener at virksomheden fungerer fint nok.

Fokus på ledelse løser problemer

Men ofte kan man hurtigt opdage problemer i virksomheden, hvis man sætter fokus på ledelsen. Problemer som ingen måske var klar over var der, men som alligevel har været med til at sætte en stopper for, at virksomheden kan præstere som forventet. Ved at sætte fokus på ledelsen, kan man gøre arbejdet rarere for ikke bare de ansatte, men også for ledelsen selv. Det kan eksempelvis være, at der har været ting de tidligere har skulle bruge lang tid på at forklare de ansatte, fordi kommunikationen ikke har været optimal, men nu ikke behøver afsætte særlig lang tid til.

Selvom man måske har en leder, der ikke har den fornødne viden om det at være leder, behøver det dog ikke betyde at han skal afskediges. Du kan derimod blot give ham muligheden for at tilegne sig denne viden gennem efteruddannelse.

Sæt derfor fokus på ledelse i din virksomhed

Få mere guiding i god ledelse her:

Tag din ledelse på hensigtsmæssige kurser i ledelse

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

I er stillet godt med en strategi konsulent (foto: hansentoft.dk)

Alle vil være den bedste i dag. Især i det danske erhvervsliv hvor konkurrencen er hård. Og for at få den bedste virksomhed er man nødt til at tage alternative metoder i brug. Derfor er det nødvendigt at lægge en god strategi for jeres virksomhed. Hvad skal gøres, hvad skal ændres og hvornår?

Der skal lægges forskellige strategier for den enkelte virksomhed, og der findes rigtig mange muligheder. Derfor handler det først og fremmest for jer om at dykke ned og kigge på, hvad I er for en virksomhed, hvad jeres værdier er, og i hvilken retning I skal rykke jer.

Men for de fleste virksomheder er det svært at finde overskuddet både økonomisk og tidsmæssigt internt i firmaet til at grave ned i virksomheden og finde ud af, hvad man gør forkert. Derfor kan det være en god idé at hyre en konsulent ude fra til at lægge strategien. Både fordi vedkommende helt sikkert har en viden indenfor området og har prøvet det før, og samtidig kan se jeres virksomhed fra en helt ny side, som måske kan være sundt for jer alle.

Også til kunden

Udover at det er en god idé med en konsulent ude fra til at hjælpes jeres egen virksomheden, kan det også være en fordel at hyre én til at hjælpe jeres kunder, uanset hvem de er, og hvilket felt de arbejder indenfor.

Men hvor får man så fat i en konsulent, som kan hjælpe jeres virksomhed? Der er mange forskellige firmaer ude i Danmark, som tilbyder hjælp. Det handler for jer om at finde den, som passer bedst til jer og som kan rådgive jer og lægge jeres strategi på en måde, så den giver mening. Og som samtidig kan forklare både lederne, direktørerne og ikke mindst medarbejderne, hvordan de skal bruge strategien i det daglige.

Find en strategikonsulent eller rådgivere til netop jeres virksomhed her

Se mere her:

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Derfor er rekrutteringsfirmaer også for små virksomheder

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Læg en god strategi (foto: hansentoft.dk)

Selvom din virksomhed måske i mange år har været drevet ud fra den samme filosofi og forretningsstrategi, og I selv mener at det er den helt rigtige forretningsstrategi for virksomheden, kan det faktisk være, at det slet ikke er den mest optimale strategi for din virksomhed. Og et miss match mellem de produkter man sælger og den forretningsstrategi man kører virksomheden ud fra, kan være noget af det farligste for en virksomhed.

En forkert forretningsstrategi kan køre en virksomhed i sænk

En virksomheds forretningsstrategi er nemlig den suverænt vigtigste ressource for en virksomhed. Men hvis den ikke hænger sammen med den måde, som virksomheden rent faktisk bliver drevet på, kan det medføre store problemer. Dels vil det kunne betyde, at der opstår flere konflikter rundt omkring i virksomheden, enten på organisationsniveau eller på individuelt niveau, fordi det er uklart for medarbejderne, hvor virksomheden skal hen. Dels vil virksomheden kunne gå glip af profit, fordi den ikke fungerer på den mest optimale måde. Alt sammen er noget, der i værste tilfælde, vil kunne være med til at køre virksomheden i sænk.

Få hjælp til at vurdere din forretningsstrategi

Det behøver heldigvis ikke være noget stort problem, at din virksomhed har den forkerte forretningsstrategi, så længe du bare sørger for at gøre noget ved det med det samme. Og det er en god ide, at få hjælp til dels at finde ud af om jeres forretningsstrategi er passende, og dels at finde ud af hvordan forretningsstrategien kan laves om. Og der er ingen grund til ikke at bruge lidt kræfter på, at finde ud af disse ting. For i sidste ende kan det faktisk vise sig, at virksomhedens omsætning vil kunne blive øget, hvis den får tilpasset forretningsstrategien til de produkter som virksomheden sælger.

Sørg derfor for, at blive klogere på din virksomheds forretningsstrategi

Se mere her:

Strategisk ledelse er en nødvendighed for at overleve

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

 

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Brud en ekstern ledelses konsulent (foto: hansentoft.dk)

Uanset om din virksomhed brager derudaf, kan fremvise fremragende årsregnskaber og har glade og tilfredse medarbejdere, er der altid plads til forbedring. Selvom det hele måske fremstår som en velsmurt maskine, er der stort set altid risiko for grus i maskineriet. Ved at hyre en ekstern management konsulent kan selv den bedste leder få endnu mere indsigt i sin virksomhed og den ledelsesstil, der er behov for.

En ekstern ledelseskonsulent er alle pengene værd

Management konsulenter skaber værdi på både kort og lang sigt. Den målbare effekt af en mere effektiv ledelse vil tage lidt tid at indfinde sig, men medarbejderne vil ofte kunne mærke det med det samme. Dette kan især være i form af mere meningsfulde arbejdsgange og krav til medarbejderens præstation. På længere sigt vil din investering i en ekstern ledelseskonsulent give dig et kæmpe afkast, som kan observeres direkte under afsnittet om overskud i årsregnskabet.

Brug en management konsulent på flere måder

Hvis du har brug for en sparringspartner, en coach eller en ekspert til komplet gennemgang af ledelsesprocesserne i virksomheden, vil en ledelseskonsulent være den rigtige at vælge. Man kan i høj grad selv bestemme, hvilken rolle konsulenten skal tage, så ledende medarbejdere ikke føler sig trådt over tæerne og undermineret. En sparringspartner vil måske komme med forslag til forbedringer og vejledning til eventuelle ændringer i ledelsesprocesser, hvorimod en coach vil komme med direkte opfordringer til områder med plads til forbedring. Endelig vil en management konsulent i sin fuldbyrdede rolle kunne give en dybdegående analyse af virksomhedens ledelse på baggrund af firmaets vision og strategi. Du kan altså vælge den version af konsulentarbejde, du mener virksomheden har brug for, og uanset dit valg, vil du opleve en stor indsigt og ekspertise, der umuligt kan undgå at smitte af.

Læs mere om fordelene ved en ekstern management konsulent på denne side

Se mere her:

Ledelsesudvikling giver resultater i hele virksomheden

Virksomhedsudvikling opdaterer din virksomhed til markedet

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Vægt virksomhedskulturen højt (foto: hansentoft.dk)

Hvis man tager et blik mod det danske erhvervsliv og ser det som et landskab. Landskabet af virksomheder ser sådan ud, at der er rigtig mange virksomheder i det danske land. Det handler også om, at der rigtig mange små og ganske få store virksomheder, så der er faktisk plads til dem alle sammen, trods at man kan komme i tvivl, hvis man tager det danske lands lille areal i betragtning. I og med at der er så mange virksomheder, så skal man som virksomhed være god til at være en virksomhed. Der er en stor konkurrence og for at træde ud af mængden både lokalt, nationalt og ikke mindst også internationalt skal man være god til at gøre, det man gør, samtidig med at man skal være god til at lade andre vide, at man er god til at gøre, det man gør. For at blive endnu bedre som virksomhed eller for at blive endnu bedre til at vide og fortælle, hvad det er man gør så ekstra godt som virksomhed, så kan det være meget gunstigt at få andre øjne altså øjne udefra på ens virksomhed.

Få med andres øjne viden om egen virksomhedskultur

Man kan nemlig søge hjælp ude fra til at få vished om, hvordan en virksomhed fungere. Man kan også få vished om, hvis der er noget som umiddelbart fremstår som problematisk, og her kan det måske også være at den udefra stående aktør har mulighed for at komme med bud på eventuelle løsningsforslag på disse problematikker eller forhindringer. Ved at få andre til at se på ens virksomhedskultur, eller ved at andre ude fra giver en redskaber til at vide eller finde ud af mere om ens egen virksomhedskultur, er det muligt at se lidt anderledes på tingene og komme med nye og forbedret forslag til, hvordan virksomhedens skal eller bør køres.

Sådan finder ud af mere om virksomhedskultur

Se mere her:

Få dannet grundlaget for en fleksibel virksomhed med organisationsudvikling

Forretningsudvikling skaber en sund udvikling fra a til b

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Vælg startegisk ledelse! (foto: se-institute.dk)

Verden er en stor global konkurrence. Alle virksomheder i hver sine fjerne verdensdele konkurrerer indbyrdes. Det giver store udfordringer for den enkelte og for virksomhederne. Den enkelte skal løbe stærkere for at beholde sit job, for ellers kan virksomheden finde arbejdskraften et andet sted.

Virksomheder skal konstant yde mere, for ellers bliver de overhalet indenom af andre virksomheder. De skal være bedre end i går, og de skal tilpasse sig den udvikling, der foregår i et rivende tempo. Det er selvsagt ikke særlig let. Det kræver, at man kan tilpasse sig hurtigt – og gå forrest med ny udvikling, når man kan.

Det stiller benhårde krav til virksomheden. Man kan ikke gøre, som man altid har gjort. Og hvis man bruger begrundelsen: ”Jamen, sådan har vi altid gjort, og det plejer at virke”, så kan man lige så godt grave sin egen grav. Man skal nytænke alting altid. Og det hele starter med en bevidsthed.

Strategisk ledelse handler i bund og grund om bevidsthed

Hvis man vil være omstillingsparat og konkurrencedygtig, så handler det i bund og grund om at være bevidst. Hvis man er bevidst om, hvorfor tingene bliver gjort, som de gør, har man også mulighed for at se, hvordan det påvirker virksomheden. Når man ved, hvordan det påvirker virksomheden, ved man også, hvor man skal sætte ind, hvis man vil ændre det.

Derfor er det helt grundlæggende en god idé at være bevidst om virksomhedens gang. På den måde kan der også ledes strategisk. Lederen kan eksempelvis lede hver enkelt medarbejder på den mest optimale måde, hvis lederen er bevidst om, hvad der motiverer den enkelte medarbejder.

På den måde får man hele tiden det mest optimale ud af enhver situation. Det er strategisk, og det er godt. Men det er faktisk også nødvendigt, hvis man vil gøre sig gældende i den globale konkurrence.

Læs mere om strategisk ledelse her

Læs mere om forskellige ledelsesformer her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Personlig ledelse er lederens bedste værktøj

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

Få lagt en strategi (foto: hansentoft.dk)

I en globaliseret verden er alle i konkurrence med hinanden. Det er derfor aldrig godt nok at gøre, som man altid har gjort. Selvom det er et argument, der hyppigt bliver brugt, så holder det ikke. Man skal være i konstant udvikling, hvis man vil overleve. Man kan ikke bare gøre tingene, som man har gjort dem før i tiden.

Hvis man vælger at gøre det, vil der helt sikkert være en anden virksomhed, der overhaler og bliver dygtigere. Man ender i sidste ende med at blive udkonkurreret, hvis man ikke udvikler sig. Det gælder alle aspekter i virksomheden. Fra første til sidste led, fra nederste medarbejder til øverste ledelse.

Det første skridt på vejen er at acceptere, at udvikling er et grundvilkår for at drive virksomhed i dag. Når det er tilfældet, kan man prøve at arbejde aktivt med det. Man kan eksempelvis forsøge at udvikle virksomhedens strategi. Det er dog ikke altid lige nemt, for det kræver en bevidsthed.

Strategiudvikling handler om bevidsthed

Det forholder sig sådan, at det er svært at ændre noget, hvis man ikke ved, hvorfor man gør, som man gør. Hvis man vil ændre noget, skal man først og fremmest prøve at forstå, hvorfor eksempelvis arbejdsgangene er, som de er. På den måde kan man gennemskue, hvilke fordele og ulemper de bringer med sig.

Bevidsthed er med andre ord et skridt på vejen til at ændre noget, så det virker. Det samme gør sig gældende med strategiudvikling. Hvis man vil udvikle strategien positivt, gælder det om at være hyperbevidst om den nuværende strategi.

Man kan altså sige, at når man har accepteret udvikling som grundvilkår, bliver det næste skridt at blive bevidst om virksomhedens gang. Først når der er bevidsthed, kan man udvikle med succes. Og hvis man ikke gør nogen af delene, så overlever virksomheden ikke.

Læs mere om strategiudvikling her

Du kan også læse mere om strategiudvikling her:

Det er vigtigt at fokusere på strategiudvikling i enhver virksomhed

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling – ordet siger næsten sig selv: Udvikling af forretningen. Enhver virksomhed, privat som offentlig, har en forretning, der skal løbe rundt. Kommunerne må ganske vist ikke tjene noget på deres projekter, men forretningen skal stadig løbe rundt, således de tjener lige så meget, som de bruger – og det kan være svært nok i sig selv, når man som kommune har så mange forpligtelser, som man har. Som privat er forretningsudvikling kernen af en sund virksomhed, og det er kun fantastisk for virksomheden, hvis man kan optimere eksempelvis processer, så der kommer mere ind end ud. Det er svært, for bare at følge med markedet kan være en udfordring.

Markedet er det altafgørende for, om en virksomhed klarer sig godt. Der skal være et marked for virksomhedens produkt. Det kan man sørge for, at ens produkt altid er ved at produktudvikle, men også ved at forretningsudvikle. Der er mange, mange muligheder, for at forretningsudvikle, og det er en kunst som alle ledere bør mestre.

Hvis du som leder ikke kender noget til forretningsudvikling er det en katastrofe. Heldigvis gør de fleste det. Der er dog mange, der ikke har lært om det på en uddannelse, men bare har lært det ad hoc. Dette bør gøres noget ved. Lederne skal på kursus eller efteruddannelse, hvor blandt andet forretningsudvikling indgår i læringsmaterialet. På den måde sikrer man som virksomhed, at man har en sund og god forretning, der matcher markedet og følger godt med på de nyeste tendenser.

Forretningsudvikling på skoleskemaet

Der er mange muligheder for at efteruddanne sig og dygtiggøre sig inden for et felt. Mange vælger nogle specifikke ting, når de vil efteruddanne sig, men også efteruddannelse og kurser i ledelse er populært. Det er det, fordi der er et stort behov, for at lederne er dygtige. Det er dem, der binder en virksomhed sammen og sørger for at alle de gode ting, som medarbejderne kan, faktis bliver udnyttet.

Læs mere om forretningsudvikling her

Se mere om forretningsudvikling her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Derfor er forretningsudvikling en god idé