udvikling af organisation

All posts tagged udvikling af organisation

Har jeres organisation en plan for fremtiden? (foto hansentoft.dk)

Har jeres organisation en plan for fremtiden? (foto hansentoft.dk)

Når man taler om en virksomheds vækst, taler man ofte om at skabe mest mulig vækst og mindst mulig røde tal på bndlinjen. Man taler om vækstrater, aktier og fremtidige handler. Og det giver selvfølgelig god mening. For det, at drive en virksomhed, handler i sidste ende om at skabe profit, så det hele kan betale sig. Så de ansatte i virksomheden kan få deres løn, betale deres skat og i sidste ende bidrage til statskassen. Men når det er sagt, så må man aldrig glemme, at en virksomhed består af mennesker. Det kan lyde tarveligt banalt, men ikke desto mindre er det en vigtig erkendelse. Især hvis man gerne vil udvikle sin virksomhed til det bedre. For når man arbejder med mennesker, så er det svært at strømline alle processer. Mennesker handler og tænker forskelligt. Heldigvis for det. Men det er også noget af det, der nogle gange kan skabe nogle knuder i en virksomhed. Det kan være mangel på dialog, eller det kan ganske enkelt være indgroede vaner, der i sidste ende betyder, at virksomhedens processer ikke er så effektive, som de kunne være og profitten dermed også mindre. Derfor kan det være en stor hjælp at investere i professionel organisationsudvikling.

Organisationsudvikling handler også om dialog

Når man arbejder med mennesker, så kan der også ind i mellem opstå knuder i processerne. De knuder kan bl.a. skyldes mangel på dialog. Det kan ikke understreges nok, hvor vigtigt det er at kommunikationen i en virksomhed fungerer. At de mange forskellige led kan tale sammen og sammen skabe de bedste løsninger. Det er ikke altid let, og her kan professionel hjælp inden for organisationsudvikling være guld værd.

Klik her, og få hjælp til organisationsudvikling