susses

All posts tagged susses

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling hjælper virksomhede godt videre (foto: hansentoft.dk)

Viden er magt og med virksomhedsudvikling giver du din virksomhed en fantastisk råstyrke til at holde sig opdateret på markedet, følge med udviklingen og endda være et skridt foran. Ville det ikke være dejligt, at når markedet vil have det hele i gul, så har din virksomhed allerede en maskine, der kan gøre det gult? Det kan virksomhedsudvikling – og det behøver naturligvis ikke kun handle om farver og maskiner. Ligegyldig hvad din virksomhed eller firma arbejder med eller producerer, så er virksomhedsudvikling vigtig.

Da virksomheden eller firmaet startede var der uden tvivl mange spørgsmål at tage stilling til, mange valg at træffe og mange beslutninger at tage. Dette skal faktisk ikke stoppe. Det behøver dog ikke være så kaotisk, som starten på en virksomhed ofte er. Virksomhedsudvikling er målrettede strategier, der tager udgangspunkt i firmaet eller virksomheden og dens både positive og negative resultater.

 Nye mål og strategier med virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling er nødvendig og det kan ofte være meget godt, at få hjælp ude fra. En ledelse kan nemt sidde fast i traditioner og vaner og det kan derfor være sundt at bede eksempelvis et konsulent bureau om hjælp til nye mål og strategier.

Selvom det går godt for din virksomhed eller firma, så er det vigtigt at sætte mål for fremtiden. Det gælder både store, langsigtede mål og små, korte mål. Med disse mål følger nogle strategier og med virksomhedsudvikling følger derfor også nye virksomhedsstrategier.

Hvor skal virksomheden eller firmaet bevæge sig hen? Hvilke mål bør virksomheden eller firmaet sætte? Hvordan kan virksomhede eller firmaet nå målene? Hvem er gode for virksomheden eller firmaet at tale med politisk om disse mål? Dette er alle spørgsmål, som din virksomhed eller firma kan få svar på hos et konsulent bureau.

 Læs mere om virksomhedsudvikling og få hjælp hos rådgivningsfirmet HansenToft her

Læs mere om virksomhedsudvikling her:

Virksomhedsudvikling bistår en sund og gavnlig udvikling

Virksomhedsudvikling er med til at stabilisere foretagendet

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur fremmer virksomhedens vækst (foto: hansentoft.dk)

Hvis kulturen i et firma ikke i tilstrækkelig grad er med til at fremme organisationens måde at fungere på, kan det være nødvendigt at ændre den. Organisationskultur er noget ret stabilt, men det er muligt at ændre på den. Kulturen er et udtryk for den måde, hvorpå vi gør tingene. Man kan sammenligne den med den linse, som dine medarbejdere eller ansatte ser organisationens måde at fungere på igennem. Organisationskultur er som sagt ikke en helt fast størrelse, det er heldigvis muligt at ændre på den, hvis ikke den fungerer. Der er forskellige parametre, der skaber en organisations kultur. Du kan med fordel tage et kursus, der fokuserer på organisationskultur, hvis du vil lære, hvordan du kan skrue på de rette knapper for at påvirke organisationskulturen i den rigtige retning. En af de ting, der spiller en kæmpe rolle for organisationskulturen er måden, hvorpå ledelsen udøves.

Organisationskultur er ikke en fast størrelse, den kan ændres positivt

Ledelse har altså stor betydning for organisationskulturen. For eksempel hvordan succes opfattes i organisationen, og hvordan man opnår denne. En god leder skal respekteres, men vedkommende skal også vide, hvornår det er tid til at belønne eller rose medarbejderne. Derudover kan man arbejde med udvikling af de ansatte – hvordan afvikles et typisk karriereforløb for eksempel? Er der vejledninger, månedlige samtaler, evalueringer? Som leder har man et stort ansvar for at opføre sig ordentlig og sprede god stemning på arbejdspladsen. Derudover kan man kigge på kommunikationen i organisationen. Denne skal være både klar, konstruktiv og løsningsorienteret. Det er for eksempel vigtigt at vide, hvordan man forhindrer konfliktoptrapninger og misforståelser. Som du måske kan læse, er en god organisationskultur ikke noget, man kommer sovende til. Du kan derfor med fordel tage et kursus, der fokuserer på organisationskulturens mange facetter.

Klik her, og lær mere om organisationskultur

Læs mere om organisationskultur her:

Organisationskultur har stor betydning for virksomhedens smidighed

Organisationskultur giver forståelse af virksomheder