strategi

All posts tagged strategi

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Kig på jeres strategiudvikling i virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Der er ingen tvivl om, at strategiudvikling er vigtig i de fleste virksomheder eller organisationer. Strategiudvikling er noget de fleste organisationer og virksomheder arbejder med, og skal gerne foregå i samspil mellem den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Strategiudvikling har det formål, at skabe succes og gode resultater for virksomheden eller organisationen ved hele tiden at tænke innovativt. Strategiudviklingen skal sørge for, at man kan forankre og forandre denne innovative nytænkning. Det vil sige at den administrerende direktør og lederteamet skal være i stand til at sætte disse forandringsprocesser i gang ved hjælp af strategiudviklingen, samtidig med at drive virksomhedes daglige gang ordentligt. Kunderne skal gerne vide og kunne se, hvad de får for pengene, og at de får den fulde levering, hvilket ledelsen skal sørge for. Ledelsen skal dermed sørge for at erhverve sin ansatte med de rette værktøjer og kompetencer, og hele tiden tænke ambitiøst og målrettet, så virksomheden hele tiden er i fremgang og udvikling.

Strategiudvikling kan give røde tal på bundlinjen

Det er nødvendigt med en strategiudvikling og forretningsstrategi, der kan fastlægge en virksomheds mål og ambitioner. Hvis målene og ambitionerne kommunikeres klart og tydeligt, vil det også skabe en mere effektiv arbejdsindsats blandt de ansatte. De ansatte skal gerne vide, hvad de arbejder for, og de skal også inkluderes i en sådan grad, at de føler sig medansvarlige og investeret i virksomhedens samlet mål. Det kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed hvilken forretningsstrategi, der er brug for, men det er altid ledelsens opgave at finde ud af, hvillen strategi, der skal sættes i værk. En god forretningsstrategi skal gerne kortlægge en virksomheds langsigtede mål, kortsigtede mål, økonomi, daglig drift, administration, virksomhedens ambitioner og værdier – egentlig skal den dække virksomheden fra top til bund. De fleste virksomheder opnår oftest de bedste resultater, når ansatte, mellemledere, ledere og topledere samarbejde tæt.

Læs mere om strategiudvikling her!

Læs mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Strategiudvikling bevæger dig ad succesfulde stier

 

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

God ledelse fremmer virksomheden (foto se-institute.dk)

Der findes gode og dårlige ledere og de fleste har mødt begge typer. Allerede igennem folkeskolen er du blevet udsat for forskellige ledertyper i form af undervisere. Den gode lærer har kontrol over klassen, kender alle i klassen og kender både deres styrker og svagheder og underviser efter det. Den gode lærer har mål og ambitioner på vegne af sine elever og bliver stolt, når eleverne er dygtige, hvilket de gerne vil være, fordi målet giver mening og fordi strategien for at nå målet om eksempelvis at kunne den lille tabel er god.

Beskrivelsen af den gode klasselærer kan på mange måder oversættes til den gode leder. Den gode leder har kontrol med virksomheden, sætte mål og laver strategier. Det lyder måske simpelt, men det er det langt fra og du husker sikkert tydeligt de dårlige lærer fra din opvækst. Disse lærer var dårlige ledere og dermed dårlige lærer. r sikkert tydeligt de dårlige læ var dårlige ledere. mpelt, men det er det langt fra og du husker sikkert tydeligt de dårlige læ

En god leder lærer hele livet

Som leder er det vigtig at du hele tiden kigger frem ad. Dette gælder ikke kun for din virksomhed og medarbejderne. Dette gælder også for dig selv og det er vigtigt at du investerer tid og penge i din egen uddannelse. En god leder lærer nemlig hele livet og er konstant opmærksom på at lære af sine fejl.

At lære af sine fejl kan være svært og ofte noget folk har svære ved, end de tror. Når noget et en fiasko er der nemlig meget vigtigt at stoppe op og undersøge, hvad der gik galt, så denne fiasko på sigt kan undgås. Det samme skal naturligvis ske med alle virksomhedens succeser. I stedet for bare at storme frem efter en succes, er det vigtigt at sætte sig ned og evaluere, hvad der gjorde til en succes.

For at udvikle dine kompetencer som leder og for at blive eller forblive en god leder kan du tage lederkurser – se mere her

Læs mere om leder kurser her:

Et lederkursus er en gave til både ledere og ansatte

Gør din virksomhed succesfuld med leder kurser

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er en disciplin, der handler om at lægge langsigtede strategier og prioritere opgaven. Målet med strategisk ledelse er at sikre virksomhedens overlevelse og succes på længere sigt. For eksempel er virksomhedsplaner en måde at udføre strategisk ledelse i praksis.

Som sagt er strategisk ledelse den lange seje træk og de langsigtede visioner, hvorfor strategisk ledelse er en proces, som du altid er i gang med, og som foregår på mange planer.

Strategisk ledelse handler om at udføre missioner

Mange mener, at strategisk ledelse handler om at have en mission, og derefter få den udført. For eksempel kan missionen være at skabe en bedre profil for din virksomhed. Missionen kan også være, at du ønsker et bedre miljø blandt dine medarbejdere, fordi der er opstået for meget gruppedannelse på arbejdspladsen.

Når du opstiller en mission, skal man gøre sig overvejelser omkring, hvilke forhindringer der ligger forude. Det kan være udfordringer på eksternt og interne, du skal over.

For at tænke langsigtet, bliver man nødt til også at tænke kortsigtet, før end man kan nå de lange mål. Du skal nemlig overstige de små forhindringer, før du kan tage hul på de store. Den strategiske leder udnytter den positive udvikling og får altid det bedste ud af begrænsningerne.

Strategisk ledelse handler også om at få overblikket over virksomhedens landskab. Det drejer sig om alt, lige fra det der forgår øverst i ledelsen, til det dine medarbejdere snakker om på arbejdspladsen. Før du kan handle rigtigt som strategisk lede, skal du have overblikket.

Strategisk ledelse handler også om at formidle virksomhedens fremtidsopgaver. Som en god strategisk leder skal du være på forkant med virksomheden udvikling, således at du kan præge den, i stedet for at skulle igle rundt og løse problemer. En succesfuld virksomhed med et dertilhørende godt arbejdsmiljø kræver god strategisk ledelse. Derfor er det vigtigt, at du som topleder tilegner dig de helt rigtige kompetencer til strategisk ledelse.

Find kurser i strategisk ledelse her!

Læs mere om strategisk ledelse her:

Strategi og ledelse – find nøglen til effektiv ledelse

Bliv klogere på strategi og ledelse

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Hjælp dig selv på vej til en god ledelse (foto se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i  strategi og ledelse giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.  I virkeligheden handler alt nemlig om forandring. Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Eller internt i forhold til arbejdsopgaver, rollefordeling, ledelse og kultur. Det ligger i vores natur at ville udvikle og forbedre os selv og den organisation, vi er en del af. Paradokset er, at vi samtidigt har en indbygget modstand mod forandring, da det udfordrer det trygge og velkendte. Succesfulde forandringsprocesser handler om at have den rette strategi – og rette ledelse til at føre det ud i livet. Til dette har du brug for at udvikle en virksomhedsstrategi og omsætte det til konkrete resultater.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

 Læs mere om strategi og ledelse her!

Læs mere om ledelse her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Giv dine ledere det ekstra spark med ledelses kurser

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategi og ledelse.  (foto se-institute.dk)

Arbejdsmarkedet og verden omkring os er i konstant bevægelse. Det kan være vigtigt at følge med, hvis man vil forblive relevant og kompetent. Erhvervserfaring er noget af det vigtigste, du kan have med i bagagen, når det kommer til viden om strategi og ledelse. Alligevel er der nogen ting, som arbejdsmarkedet ikke kan lære dig. Der bliver konstant forsket og undersøgt på området, så de ting, du lærte i skolen, er for længst overhalet af langt mere effektive metoder, strategier eller modeller. Det kan altså være en god idé at blive ved med at udvikle sig og blive klogere på sit område. Hvis du er en ambitiøs leder eller medarbejder kan du med fordel se nærmere på strategi og ledelse, eftersom disse to ting vedkommer alle former for virksomhed, organisation eller firma.

Strategi og ledelse er grundstenen i en succesfuld virksomhed

Hvis du har ambitioner om at klatre op ad karrierestigen eller blive mere kompetent på dit område, kan du med fordel tage et kursus eller en uddannelse, der har fokus på strategi og ledelse. Strategi og ledelse er nemlig grundstenen i en succesfuld og sund virksomhed. Uden disse to elementer, kommer en virksomhed ingen vejene. Der er altså rigtig mange fordele ved at specialisere sig inden for strategi og ledelse, hvis du har planer om at blive bedre til at lede.

Bliv mere kompetent på områder som strategi og ledelse med et kursus

Vælger du at tage en uddannelse eller et kursus inden for område, vil du få indsigt i en lang række modeller, strategier, metoder og teorier. Du vil blive undervist i at koble teori og praksis, så du kan anvende de nye redskaber, du har tilegnet dig, når du kommer tilbage på din arbejdsplads. Derudover vil du blandt andet modtage undervisning i kommunikation og ledelse af et team.

Hvis du er interesseret i ledelse og strategi, så klik her

Læs mere om ledelse her:

Giv dine ledere det ekstra spark med ledelses kurser

Offentlig ledelse er en udfordrende og spændende karriere

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Mangler der at ske en udvikling i dit firma? Eller hvis du ikke har dit eget firma, så måske bare på din arbejdsplads? Uanset om du er firmaejer eller menig medarbejder, kan der være en god idé at forbedre sig inden for den disciplin, der hedder forretningsudvikling. Det er virkelig en god ting at være dygtig til, uanset om du er ejer eller medarbejder. Som ejer er det selvfølgelig en fed ting, hvis man kan gøre det hårde arbejde med forretningsudvikling selv. Som medarbejder vil man blive værdsat højt, hvis man er dygtig til forretningsudvikling. Sådan er det, og derfor kan det være en god idé for dig at dygtiggøre dig inden for det. Hvordan? Læs videre her for at få svaret.

Du kan blive dygtig til forretningsudvikling snart

Hvordan bliver du så god til forretningsudvikling? Du kan selvfølgelig tage et kursus, hvor andre ligesindede også vil være til stede for at lære mere om forretningsudvikling. Du skal ikke til at gå i skole med unge mennesker eller noget i den stil. Det er mennesker på din alder, som også har været ude på arbejdsmarkedet i mange år. Og et kursus behøver heldigvis heller ikke tage lang tid. Det er også noget, man kan klare ved siden af sit normale job. Heldigvis da! Så går du ikke glip af noget.

Find det bedste kursus i forretningsudvikling ved at søge på nettet

Hvordan finder du så det bedste kursus i forretningsudvikling? Du kan starte med at lede på nettet. På nettet vil der være en masse hjemmesider, som fortæller om disse kurser i forretningsudvikling. Men det er ikke nok at kigge her. Du skal også kigge på andre hjemmesider, hvor de her kurser er blevet tilmeldt af tidligere bruger.

Klik her for at finde mere information om forretningsudvikling

 

Læs mere om forretningsudvikling via disse indlæg:

Forretningsudvikling skaber en sund udvikling fra a til b

Forretningsudvikling kan gavne det brændende erhvervshjerte

Forretningsudvikling fører til styrkelse af din forretning

Forhold jer kritisk til virkomheden som organisation (foto hansentoft.dk)

Forhold jer kritisk til virkomheden som organisation (foto hansentoft.dk)

Det er aldrig lige meget, hvordan man driver sin forretning eller sin organisation for den sags skyld. Der er nogle ting, der skal være velovervejet og man er nødt til at følge med tiden, derfor er organisationsudvikling rigtig vigtig.

Organisationsudvikling er ikke noget nyt fænomen, for det kendes fra tilbage i tiden, og det er stadig meget værdifuldt og brugt, ganske enkelt fordi det er uundværligt, man er hele tiden nødt til at udvikle sig.

Organisationsudvikling styrker samarbejdet

Det du putter i et samarbejde, kommer som regel også ud på den anden side. Hvis man ikke er i stand til at samarbejde, er det ikke godt, for hvordan skal man så kunne fungere på et arbejdsmarked? Det kan man jo faktisk ikke.

Nogle gange kan det være svært at se sine egne fejl og sine mangler, derfor kan det være godt at få nogen udefra til at hjælpe en med det, og derefter kan man målrettet arbejde på at forbedre det sammen, og sådanne mennesker findes heldigvis, så det er bare med at finde dem, så man kan komme i gang med organisationsudviklingen.

Forbliv den gode leder gennem organisationsudvikling

En leder skal have nogle særlige egenskaber på forhånd, men i løbet af ens arbejde skal man også gerne udvikle nogle kompetencer og i særdeleshed videreudvikle sine kompetencer, så man fortsat er den gode leder, der får noget for hånden, og som kan sit kram, her er det også en god idé med hjælp udefra, det kan være i form af kurser eller efteruddannelse, hvor man sigter mod organisationsudvikling. Man er hele tiden nødt til at se på, hvad der er aktuelt for ens organisation eller virksomhed. Derudover er det også vigtigt, at man gennem organisatoriskudvikling har fokus på kommunikation, for det er et vigtigt område. Organisationsudvikling kan foregå på mange måder, men det kan man få hjælp til fra professionelle.

Klik her og få gang i organisationsudviklingen

 

Læs mere om organisationsudvikling:

Organisationsudvikling handler om mennesker

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Strategiudvikling er meget mere end tørre tal på et stykke papir. Det handler ligeså meget om at udvikle en bæredygtig form for tænkning, der er kohærent med de værdier, som selskabet er bygget op af. Det kan være en god ide at søge strategiudvikling, hvis man har mod på at ekspandere eller tænke nyt. Det handler ikke så meget om, det går dårligt eller godt. Nærmere sagt er det vigtigt, at man som virksomhed tager stilling til sine resultater i forhold til potentialet.

At udfrie sit potentiale

Føler man, at der er et uforløst potentiale, som kunne være med til at bibringe yderligere succes til foretagendet, er det en god og spændende ide at søge rådgivning. Med den helt rigtige rådgivning, kan man nemlig få klargjort, hvad det er for nogle værdier, som man synes bedst om. Som virksomhed er det en god ide at have fremtiden planlagt i en række etaper. Så er der ikke noget, er kommer tilfældigt eller pludseligt. Er man forberedt, er man også velberedt på det, der nu engang skulle ske i fremtiden, uanset om planer lykkes eller ej.

Den perfekte rådgivning

Det er også vigtigt at få den helt rigtige rådgivning. Med den rigtige rådgivning gives nemlig en sikkerhed, som kan være med til at give en mere blod på tanden. Det er nemlig med rådgivning, at man får et bedre overblik over den situation, som nu engang er ens egen. Strategiudvikling er med til at åbne ens eget blik for de potentialer, der ligger gemt i de situationer, der kan opstå. Man føler sig derfor mere modig og mere konfronterende som leder, når man først har været med til at sætte ord på den professionelle situation.

Se mulighederne for strategiudvikling her:

http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/consulting/strategiudvikling/

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

Har din virksomhed en konkret strategi? Hvis nej, så er det en rigtig god ide at få det i forhold til alt, I foretager jer i virksomheden. Hvis I har en konkret strategi, udvikler I så tit på den? Hvis ja, så er det godt – hvis I ellers gør det på en bæredygtig måde. Hvis nej, så er der hjælp at hente.

Det er meget vigtigt, at man som virksomhed har fokus på sin strategiudvikling. Jo bedre man er til at rette sig mod sin strategi i form af handlingsplaner, delmål og mål, jo mere succesfuld ender man også ud som. Det er bevist. Det er vigtigt at holde sig til en konkret strategiudvikling.

Samtidig er det som nævnt også meget vigtigt, at man ikke blot holder sig til en strategi. Man skal huske at udvikle på sin strategi, ellers tæller den ikke meget. Strategier skal holdes op mod virksomheden såvel som omverdenen.

Lær at lægge en konkret virksomhedsstrategi

På arbejdspladsen er der mange former for strategier, man kan lægge, der er relevante for, hvordan det går på et specifikt område.

Strategier brede sig fra økonomi til marketing til interne anliggender. Det er derfor et bredt område, der ikke kun kan dækkes af en overordnet strategi. Hvis ikke man er bevidst om dette, så ender man hurtigt som overfladisk og upræcis.

Upræcise strategier leder til upræcise resultater. Måske er resultaterne gode, men man kan ikke være helt sikker på, hvorfor man når dem, og om man kan gøre det bedre. Hvis du laver en konkret virksomhedsstrategi, så har du også konkrete mål, du kan arbejde ud fra. Når en strategi ikke længere er aktuel eller af anden grund trænger til at opdateres, er det vigtigt, man som virksomhed også arbejder med strategiudviklinger.

Der er hjælp at hente, hvis I trænger til en vejledende hånd i at udvikle strategier.

Se mulighederne for strategiudvikling hos Hansen Toft

 

Læs mere om strategiudvikling:

Strategiudvikling – nødvendigt at fokusere på for virksomheder

Virksomheden behøver en strategi (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Virksomheden behøver en strategi (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Der er mange ting, der skal fungere, for at en virksomhed kan være succesfuld. Som virksomhedsleder har man hver dag et stort ansvar for at kontrollere og udvikle virksomheden, så der ikke pludselig opstår udfordringer, som kan vise sig at være uoverkommelige. Det kan man blandt andet gøre gennem strategiudvikling. Planlægning lang tid i forvejen er en af de bedste metoder til at undgå uforudsete udgifter, lavkonjunkturer og andre udfordringer, selvom det selvfølgelig er umuligt at tage højde for alting på forhånd.

Strategiudvikling er en disciplin, som kun de bedste ledere mestrer. Den kan først og fremmest varetages i forbindelse med virksomhedens generelle virke. Det kan for eksempel være i forbindelse med intern og ekstern kommunikation, overordnet markedsføringsarbejde og lignende.

Ligeså vigtigt bliver strategiudvikling dog i det øjeblik, at det skal ske i forbindelse med bestemte projekter. Det kunne være en reklamekampagne, en serie af pressemeddelelser, lancering af nye produkter eller ydelser, og så videre. Alt dette kræver planlægning, og man vil opnå større succes med sine forehavender, hvis man opgør konkurrenter og forhindringer i forvejen, så man også kan slå fast, hvordan man overkommer dem.

Få hjælp til strategiudvikling

Det er klart, at en så bred og svær disciplin som strategiudvikling ikke er noget, som man er nødt til at stå alene med. I mange tilfælde kan det, også selvom man umiddelbart har styr på tingene, være en god idé at få nogle uafhængige øjne, ører og hjerner med på råd. Det kan man blandt andet gøre ved at hyre et coaching bureau til at give en hjælpende hånd. Et sådant kan være med til at rådgive i forhold til selve strategierne, men også i forhold til de ledere, der skal sørge for at udføre dem.

Lær mere om strategiudvikling her