search and selection

All posts tagged search and selection

Der er én potentiel medarbejder der er den bedste (foto hansentoft.dk)

Der er én potentiel medarbejder der er den bedste (foto hansentoft.dk)

Som virksomhed må man konstant udvikle sig og forbedre sin virksomhed, for at den kan være en seriøs spiller på arbejdsmarkedet. Derfor skal din virksomhed have de bedste medarbejdere, ledere og chefer. Det kan du få gennem Search & Selection, som blandt andet Hansentoft.dk tilbyder.

Search & Selection betyder at finde den medarbejder, der passer allerbedst lige ind i din virksomhed. For at du kan finde den bedste medarbejder, skal du dog gøre dig klart, hvilken type, du søger. Det kan være fornuftigt, at du bruger en god del tid på det, inden du benytter Search & Selection.

Search & Selection er et effektivt og professionelt team af konsulenter og researchere, som er super specialiserede i at matche virksomheder, så de kan finde de med de helt rigtige kandidater til netop din virksomhed.

Ansættelsesforløbet en tovejs proces. Du skal vælge kandidaten til jobbet, men kandidaten skal også vælge din virksomhed og det job, du kan tilbyde. Ellers bliver det ikke en god ansættelse. Hvis man benytter sig af en konsulentvirksomhed som Hansentoft.dk vil de både vejlede kandidaten og din virksomhed. Det giver nemlig det bedste match.

Hansentoft.dk er specialiseret i search & selection

Hansen Toft er specialiseret i Search & Selection. De erbedst til at finde topledere, ledere og dygtige specialister. På en årlig basis laver de over 150 ansættelser, hvilket er en god indikator på, hvor dygtige de er til deres arbejde. De arbejder primært i Danmark, men har også opgaver i udlandet.

Hansentoft.dk består af konsulenter, der har mange års erfaring inden for særligt Search & Selection. Derudover også Management Consulting og Forretningsudvikling, hvor Search og Selection og Lederudvikling er en del af.

Læs mere om Search & Selection hos hansentoft.dk

Læs flere artikler om Search & Selection her:

Search and selection sikrer den rette medarbejder

Search & selection betaler sig

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Ikke alle passer ind i alle job. Forskellige firmaer, forskellige mennesker og forskellige løsninger, udfordringer og stillinger. Det kan være et svært puslespil at få til at gå op, men med det rette rekrutteringsfirma sikrer du dig denne rette person til at varetage dit job.

Det kan være en særlig udfordring at finde den rette leder. Dygtige leder hænger ikke på træerne, og de skal oftest headhuntes. Læg en klar plan sammen med et dygtigt rekrutteringsfirma, som du føler dig tryk ved. Det er alfa omega, at rekrutteringsfirmaet har et indgående kendskab til din virksomhed, hvis det bedste resultat skal opnås. Afstem tidshorisonten og forventninger grundigt.

Det kan være en fordel at vælge et rekrutteringsfirma, der er specialiseret i jobtyper eller stillinger, der passer til din virksomhed og dine behov. Lav eventuelt en fast aftale, da det kan spare dig for penge og besvær fremover. Det vil give jer et større kendskab til hinanden og dermed et bedre resultat.

Search and selection – det rette jobmatch kræver grundighed

Først bør du i fællesskab med lave en grundig personprofil og virksomhedsprofil. Her skal det fremgå klart, hvem I mangler og til hvilke opgaver. Dernæst kan rekrutteringsfirmaet gå i gang med at søge ud fra disse bestemmelser. De fleste firmaer har en emnebank, hvori de finder kandidater til jobbet. Kandidaterne vil blive præsenteret for din virksomhed eventuelt i anonym form, og inden for aftalt tid vil du blive præsenteret for et aftalt antal kandidater. Det skulle gerne aldrig blive mere end fem kandidater, fordi hele pointen med search and selection er det perfekte jobmatch.

Search and selection – læs mere her