medarbejdere

All posts tagged medarbejdere

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Hvis noget i din virksomhed ikke fungerer optimalt, så kan det være, at løsningen på dine problemer er at indhente arbejdskraft udefra. Nye kræfter kan ofte være en god idé, fordi det forhindrer virksomheden i at stå i stampe. Når nye ledere træder til, så medfører det automatisk en ny dynamik, og denne dynamik kan være det, som virksomheden har stået og manglet. Den leder, din virksomhed står og mangler, er dog ikke nødvendigvis selv klar over, at netop hans kompetencer vil være velsete og vil kunne anvendes hos jer, hvorfor det kan være en god idé at kontakte en headhunter, der kan styre den proces. På den måde kan din virksomhed nå nye højder.

 

Headhunting handler om at finde den rette kandidat til jobbet

Når du først har taget kontakt til en headhunter, så starter hans opgave med at finde den person, der kan varetage de opgaver, din virksomhed har brug for. Derfor begynder virksomhedens og headhunterens samarbejde med at sætte jer sammen for at tale om, hvilke resultater der skal opnås, og ellers sørger headhunteren selv for at analysere jobbet; kun ved at vide, hvilken type stilling der skal besættes, og hvilken opgave der skal løses, kan man finde ud af, hvem der er den rette til at løse opgaven. Derefter søger headhunteren land og rige rundt efter jeres ønskeleder, og når han har fundet nogen kandidater, der er værd at præsentere for jer, så møder I dem til samtale. Det betyder, at virksomhedens tid ikke spildes med at lede efter en leder; det klarer headhunteren for dig. Når I afslutningsvist er blevet enige om en leder, der synes som den nøgleperson, virksomheden har manglet, så vil en kvalificeret headhunter lade indkøringen være hans sidste skridt i processen. Dette fordi ingen headhunter har udført sit job godt, før virksomheden er sikker på, at de ønskede resultater opnås, og disse ses naturligvis først over tid.

Klik her for at finde headhunting, der kan hjælpe din virksomhed.

 

Se også:

Hyr en forretningsudvikler og gør din virksomhed endnu bedre

En management konsulent rådgiver virksomheder

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Ikke alle passer ind i alle job. Forskellige firmaer, forskellige mennesker og forskellige løsninger, udfordringer og stillinger. Det kan være et svært puslespil at få til at gå op, men med det rette rekrutteringsfirma sikrer du dig denne rette person til at varetage dit job.

Det kan være en særlig udfordring at finde den rette leder. Dygtige leder hænger ikke på træerne, og de skal oftest headhuntes. Læg en klar plan sammen med et dygtigt rekrutteringsfirma, som du føler dig tryk ved. Det er alfa omega, at rekrutteringsfirmaet har et indgående kendskab til din virksomhed, hvis det bedste resultat skal opnås. Afstem tidshorisonten og forventninger grundigt.

Det kan være en fordel at vælge et rekrutteringsfirma, der er specialiseret i jobtyper eller stillinger, der passer til din virksomhed og dine behov. Lav eventuelt en fast aftale, da det kan spare dig for penge og besvær fremover. Det vil give jer et større kendskab til hinanden og dermed et bedre resultat.

Search and selection – det rette jobmatch kræver grundighed

Først bør du i fællesskab med lave en grundig personprofil og virksomhedsprofil. Her skal det fremgå klart, hvem I mangler og til hvilke opgaver. Dernæst kan rekrutteringsfirmaet gå i gang med at søge ud fra disse bestemmelser. De fleste firmaer har en emnebank, hvori de finder kandidater til jobbet. Kandidaterne vil blive præsenteret for din virksomhed eventuelt i anonym form, og inden for aftalt tid vil du blive præsenteret for et aftalt antal kandidater. Det skulle gerne aldrig blive mere end fem kandidater, fordi hele pointen med search and selection er det perfekte jobmatch.

Search and selection – læs mere her