ledelse

All posts tagged ledelse

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Lær mere på et lederkursus (foto: hansentoft.dk)

Det kan være svær at være leder i Danmark i dag. Det er nemlig ikke længere nok bare at dele arbejdsopgaver ud til medarbejdere – og så i øvrigt fyre dem, hvis de ikke opfylder kravene. I dag skal man være meget mere end bare leder. Man skal også være god til at lytte, en ven om man vil, en der går forrest og samtidig ville det bedste for både virksomhed og medarbejdere.

Det kan være en svær stilling at være leder, så giv lige din leder en chance. Det er nemt at få stress, hvis man hele tiden skal tage hensyn eller holde både virksomhedens og medarbejdernes bolde i luften på en gang.

Derfor er det heller ikke nogen skam, at du som leder siger stop eller søger hjælp til at være en god leder. For det kan være svært.

Tag på kursus

Er du en af de ledere, der endelig tilkendegiver, at du har det svært i stillingen, så kan du vælge at tage dig selv og resten af ledelsesgangen med på kursus. Og så selvom der er ledere i virksomheden, som mener, at de gør deres arbejde helt perfekt. På et kursus skal alle nemlig gerne komme hjem med et eller andet, om ikke andet så bare nye redskaber til at udfordre medarbejderne i virksomheden.

Det er forskelligt fra de forskellige kursusudbydere, hvilke slags kurser du kommer på, men fælles for langt de fleste er at du kan komme på et kursus, hvor du som leder bliver bedre til at lytte til dine medarbejdere – både professionelt men også på det mere personlige plan.
Er du en god lytter, men føler måske af du som leder har fået meget omkring ørerne, kan du også komme på et kursus, hvor du bliver bedre til at lytte til dig selv og dine behov, så du kan få bedst muligt styr på, hvad du kan gøre.

Se udvalget af lederkurser her og find det, du føler passer til dig og din virksomhed

Se flere leder kurser her:

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Et lederkursus er en gave til både ledere og ansatte

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Når man taler om executive search i Danmark, så taler man om en form for professionel rådgivning og vejledning. En professionel rådgivning samt vejledning som handler om, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil altså sige, at executive search i Danmark omhandler virksomheder og firmaer, som kan tilbyde denne service. Og der kan hertil være mange forskellige grunde til, at man som firma eller virksomhed har brug for denne service. Det kan eksempelvis være fordi, at man er et firma eller en virksomhed, som har brug for assistance til at få besat en given stilling. Her kan det være fordi, at man er et rigtig stort firma eller virksomhed, som har brug for at uddelegere nogle opgaver. Og en af disse opgaver er så, at lade et andet firma stå for det at rekruttere kandidater. Det er altså blandt andet dette, som executive research i Danmark består af. De kan altså hjælp firmaer og virksomheder med, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling.

Executive search hjælper jer med at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling

Executive search er altså professionel rådgivning og vejledning til andre firmaer eller virksomheder, som har brug for nogle eksterne til at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Men executive search er ikke blot et firma, som finder hvem som helt til hvilken som helt stilling. Executive search behandler nemlig kun kandidater, som skal besætte en special stilling. Og denne specielle stilling er en chefstilling. Det vil altså med andre ord sige, at executive search er et firma, som kun omhandler og behandler kandidater som skal kunne besætte en stilling som chef.

Se et rigtig godt udvalg af executive search danmark her: www.hansentoft.dk

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Når en virksomhed skal finde en medarbejder, bliver der som regel slået et jobopslag op, så interesserede personer kan indsende ansøgning og CV, og derefter kan det være en længere proces at læse ansøgninger, indkalde til samtale og derefter vælge den bedste kandidat til jobbet. Når der er tale om at finde en kandidat til en lederstilling, kan man vælge at bruge Executive Search Danmark, der kan hjælpe en med denne proces. Der er dog både gode og dårlige ting ved at bruge denne form for konsulenthjælp.

 

Derfor skal du bruge Executive Search i Danmark

 

I et land af den størrelse, som Danmark har, er Executive Search en rigtig god idé i mange tilfælde. En konsulentvirksomhed med ekspertise inden for dette område kan hjælpe dig med at finde den helt rigtige kandidat til en lederpost, så du kan få en hurtig afklaring på området. Samtidig vil processen ofte foregå på en diskret måde, der gør, at kun få mennesker kender til din Executive Search. Ofte vil konsulentfirmaet have en database med mulige kandidater, der gør, at de hurtigt kan finde frem til det oplagte valg. Derfor kan Executive Search Danmark både spare dig tid og penge.

 

Her er ulemperne ved Executive Search Danmark

 

Vælger man som virksomhed at bruge en konsulentvirksomhed til sin Executive Search, kan det i nogle tilfælde skabe dårlig stemning, fordi interne medarbejdere, der føler sig som egnede kandidater, ikke altid har muligheden for at komme op til overvejelse. Man skal altså lige overveje, om nogle vil føle sig forbigåede, når der bliver hyret udefra ved hjælp af Executive Search Danmark, imens man har flere egnede muligheder i virksomhedens egne rækker. Ofte vil hierarkiet i virksomheden give et godt indblik i, hvem der kan få følelserne i klemme, hvis man betaler konsulenter for at lede efter egnede kandidater eksternt.

 

Få hjælp til Executive Search Danmark her

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Vær bevidst omkring jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Vær bevidst omkring jeres ledelse (foto: hansentoft.dk)

”Jeg er lederen! Det er mig, der bestemmer, hvornår filmen er slut”. Om du kender Napoleon fra Disneys Aristocats eller ej, så er dette et citat, som egentlig meget godt kan beskrive noget af, hvad ledelse kan bestå af. Dog kommer det også hel an på, hvilken type organisation, der er tale om. Alle organisationer har nemlig behov for en ledelse, men om det er så er e meget tydelig og meget autoritær ledelse, er en helt anden sag. Dette kommer nemlig igen helt an på organisationen.

Ledelsen viser vejen fremad

Den rigtige ledelse driver en virksomhed fremad, hvor at en virksomhed vil blive holdt tilbage, hvis ikke den får den rette ledelse, der måtte være behov for. Ved korrekt ledelse får man det mest optimale ud af medarbejderne, hvor de føler, at de bliver værdsat, samt at de gør en forskel ved at gå på arbejde og yde sit bedste; uden at de får en følelse af, at de bliver udnyttet. Den gode leder fungerer som et godt eksempel og går forrest i virksomheden, så han eller hun kan vise vejen frem. Forstår man som en del af ledelsen at føre rigtigt an, vil alle medarbejdere i organisationen være med på, hvad den står for, og hvor de er på vej hen. Med den rette ledelse, vil der være overensstemmelse mellem organisationens mission, vision og stuktur, og ingen vil være i tvivl om, hvilke værdier der bliver repræsenteret, eller hvad der forventes af medarbejderne i organisationen.

Ledelsen skal være god til at lytte

Her kan det også hjælpe med gennemsigtig og gennemskuelig ledelse, hvor det er tydeligt for medarbejderne, hvem der bestemmer hvad, og hvem de skal henvende sig til med eksempelvis problemer og klager, men naturligvis også roser, som vi jo alle har behov for. Dette er også noget, en god ledelse skal tage hensyn til. Den husker at rose sine medarbejdere, når de gør det godt, og ledelsen er selv god til at tage i mod konstruktiv kritik og tager hånd om dette. En god ledelse skal være god til at delegere, supportere og coache sin virksomhed og sine medarbejdere.

Klik her for at få mere at vide om ledelse

Se mere om ledelse her:

Find din kommende uddannelse i ledelse i dag

Undervurder ikke behovet for korrekt ledelse

Ledelse og uddannelse (foto: se-institute.dk)

Styrk dig selv betydeligt med en MBA (foto: se-institute.dk)

På et arbejdsmarked der konstant udvikler sig, er det vigtigt at sørge for, at man følger med udviklingen. De teoretiske inputs du fik, da du i tidernes morgen blev uddannet, kan meget vel være forældet. Og der vil helt sikkert være kommet nyere viden til, som det er nødvendigt at du tilegner dig.

Styrk dig selv med en mba fra imd

Efter at have været på arbejdsmarkedet i mange år, kan mange også få et behov for, at skulle videreuddanne sig, således at de forbliver attraktive på arbejdsmarkedet og kan følge med de nyere uddannede kollegaer. Det er nemlig ikke uvæsentligt, at du gør dette. Selvom det for bare 10 år siden ikke var nødvendigt, har samfundet ændret sig på den måde, at det nu er nødvendigt hele tiden, at gøre noget for at forblive attraktiv for markedet.

En måde at gøre dette på, er med en mba, hvor du giver dig selv noget fagligt input, som du ellers ikke har mulighed for at få. Der er mange forskellige steder at tage en mba. Et af de steder er imd, hvor du kan tage en af de allerbedste uddannelser.

Mba fra imd er de mest efterspurgte

Det er således ikke ligegyldigt, hvorvidt du vælger det ene eller andet sted at tage din uddannelse. Og lige præcis imd er et af de mest eftertragtede kurser at få.

Mba kurset på imd er nemlig flere gange blevet kåret som det bedste mba kursus, selvom mange amerikanske skoler normalt er meget anerkendte på andre områder. Og rent faktisk, er det i mange tilfælde ikke nødvendigvis de mest anerkendte universiteter og lignende, som man skal benytte sig af. Det kan således give god mening, at afsøge markedet og høre andres mening om kurserne, inden man beslutter sig for, hvor man skal tage sin mba. Prisen og kvaliteten på et mba kursus følges nemlig ikke altid ad.

Styrk derfor dig selv med en imd mba

Se flere MBA uddannelser her:

Efteruddan dig med en eftertragtet mba i Århus

Tag et karrieremæssigt kvantespring med en MBA

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Det rette lederkursus venter (foto: se-institute.dk)

Kvalitet er et vidt begreb, og det er så diffust, at det kan være svært at sige, hvad der er god kvalitet, og hvad der er dårlig kvalitet. Sagen er den, at kvaliteten kommer an på øjnene, der ser. Hvis du prioriterer noget højere end andet, kan god kvalitet for dig være dårlig kvalitet for andre.

Sådan er det også med efteruddannelse. Det kan være kvalitetssikret i en eller anden grad, men det er individuelt, hvad den enkelte skal have ud af det – og derfor er det svært at sige, hvad der fungerer. Hvis du vil kravle et skridt højere op ad karrierestigen ved hjælp af et lederkursus, skal du passe godt på.

Lederkurser er hot business, og derfor varierer kvaliteten også meget. Hvis du alligevel skal ud og investere i sådan et kursus, kan du lige så godt gøre det ordentligt. Du skal trods alt også investere din tid i det, og hvis det ikke hjælper, er det ikke kun spild af penge, men også din tid. Derfor skal du holde godt øje.

Lederkurser giver muligheder

Selvom det er godt at have en sund skepsis, skal du ikke tvivle på, at efteruddannelse er en god idé. Lederkurser kan give fantastiske muligheder. Din omverden kan se, at du tager dig selv seriøst. Samtidig får du reelle kompetencer, som du kan bruge i dit arbejde.

På den måde er et lederkursus mere end pynt på CV’et. Men det er det også. Det er en god mulighed til at vise, at du gerne vil din karriere sort på hvidt. Det kan være gavnligt, hvis du vil skifte job, men også vil du vil højere op ad karrierestigen på din nuværende arbejdsplads.

Det er vigtigt, at man forsøger at realisere sine drømme, og derfor er det vigtigt, at du tager et lederkursus, hvis du drømmer om at være leder – eller at blive en bedre leder. Det er aldrig for sent.

Læs mere om lederkurser her

Find et kursus her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Vælg startegisk ledelse! (foto: se-institute.dk)

Verden er en stor global konkurrence. Alle virksomheder i hver sine fjerne verdensdele konkurrerer indbyrdes. Det giver store udfordringer for den enkelte og for virksomhederne. Den enkelte skal løbe stærkere for at beholde sit job, for ellers kan virksomheden finde arbejdskraften et andet sted.

Virksomheder skal konstant yde mere, for ellers bliver de overhalet indenom af andre virksomheder. De skal være bedre end i går, og de skal tilpasse sig den udvikling, der foregår i et rivende tempo. Det er selvsagt ikke særlig let. Det kræver, at man kan tilpasse sig hurtigt – og gå forrest med ny udvikling, når man kan.

Det stiller benhårde krav til virksomheden. Man kan ikke gøre, som man altid har gjort. Og hvis man bruger begrundelsen: ”Jamen, sådan har vi altid gjort, og det plejer at virke”, så kan man lige så godt grave sin egen grav. Man skal nytænke alting altid. Og det hele starter med en bevidsthed.

Strategisk ledelse handler i bund og grund om bevidsthed

Hvis man vil være omstillingsparat og konkurrencedygtig, så handler det i bund og grund om at være bevidst. Hvis man er bevidst om, hvorfor tingene bliver gjort, som de gør, har man også mulighed for at se, hvordan det påvirker virksomheden. Når man ved, hvordan det påvirker virksomheden, ved man også, hvor man skal sætte ind, hvis man vil ændre det.

Derfor er det helt grundlæggende en god idé at være bevidst om virksomhedens gang. På den måde kan der også ledes strategisk. Lederen kan eksempelvis lede hver enkelt medarbejder på den mest optimale måde, hvis lederen er bevidst om, hvad der motiverer den enkelte medarbejder.

På den måde får man hele tiden det mest optimale ud af enhver situation. Det er strategisk, og det er godt. Men det er faktisk også nødvendigt, hvis man vil gøre sig gældende i den globale konkurrence.

Læs mere om strategisk ledelse her

Læs mere om forskellige ledelsesformer her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Personlig ledelse er lederens bedste værktøj

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Ledelse skal udvikle sig, såvel som resten af virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling er essentielt for at kunne varetage en lederstilling. Ledelsesudvikling er vigtigt for at understøtte og facilitere en virksomheds udviklingspotentiale. Når man taler om udvikling af ledelsen, er det ikke blot et anliggende udelukkende for ledelsen selv. Det skal naturligvis også inkludere alle de andre aktører i virksomheden som for eksempel kunder, mellemleder, administrerende direktør og medarbejderne. Udviklingen af virksomheden er også afhængig af udviklingen af lederen selv. Derfor går disse to hånd i hånd. I dag er der ikke nogen simpelt opskrift på god ledelse. Det er blevet langt mere nuanceret at være topleder, og der findes et utal af forskellige måder, man kan udføre god ledelse, alt afhængig af hvilken virksomhed eller organisation der er tale om. Som topleder skal du finde din egen stil. Du skal finde balancen mellem dig selv som person og dine værdier og virksomheden som helhed, dens mål, ambitioner og værdier, og forsøge at få disse to til at gå hånd i hånd. Virksomheden må gerne afspejle dine egne personlige værdier og omvendt. Hvis dine medarbejdere og dine kunder kan mærke, at du også er personligt investeret i virksomheden eller organisationen, vil du også opleve et bedre samarbejde.

Kursus i ledelsesudvikling

Hvis du føler at dine ledelseskompetencer er ved at være lidt rustne, skal du ikke miste modet. Der er et utal af muligheder for kurser i ledelsesudvikling. På et kursus i ledelsesudvikling vil du kunne styrke dine ledelseskompetencer og få nogle løsningsorienteret metoder og værktøjer til at anvende direkte i hverdagen. Du vil få lov til at udvikle dit personlige lederskab med udgangspunkt i dig selv som person, og virksomhedens mål og ambitioner. Det er vigtigt at være på forkant med udviklingen i denne digitaliseret og globaliseret verden, vi lever i, og derfor skal man også sørge for at holde sin udvikling i gang som topleder. Hvis ikke man udvikler sig personligt, vil virksomheden hurtigt overhale dig inden om.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er et spørgsmål om samarbejde

Ledelsesudvikling giver resultater i hele virksomheden

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Tag et kursus i ledelse, så er du klar til stillingen (foto: se-institute.dk)

Med god ledelse kommer du længst med din virksomhed. De fleste ledere, stræber efter at varetage deres position på en god og kompetent, der samtidig afspejler virksomhedens succes. Der er ingen tvivl om, at en virksomheds succes afhænger af dens ledelse. Der findes mange forskellige ledelsesstrategier, man kan vælge i dag. Hvilken form for ledelsesstrategi man vælger, afhænger meget af ens personlige stil, målene for virksomheden, virksomhedens kundegruppe og målgruppe og virksomhedens brand. I dag er der mange ledere, som investerer sig selv mere personligt. Det er blevet meget populært at være en leder med karakter og personlighed, der godt tør lade sin personlige stil afspejle sig i virksomheden og den daglige gang.

Ledelse kursus kan give dig de rette værktøjer

Inden for forretning og ledelse findes der mange forskellige bud på, hvad god ledelse er. Der er nogle der fokuserer mest på den økonomiske bundlinje som afgørende for den gode ledelse, hvor andre i højere grad fokuserer på virksomhedens brand, filosofi eller værdigrundlag. Man plejer oftest at sige, at en god virksomhed afhænger af en god leder, hvilket der nok er en hel del sandhed i. En god leder skal gerne være opmærksom på sin egen personlige udvikling og være villig til at investere sig selv på en måde, der sætter lederens personlige værdier, styrker og svagheder on the spot. En investeret leder vil også avle investerede medarbejdere, og når man er investeret, så ønsker man også at yde sit bedste hver dag. Det er vigtigt, at der er en følelse af sammenhold og fællesskab blandt ledelsen og sine medarbejdere, næsten ligegyldig hvor stor en virksomhed der er tale om. Der skal være defineret en vision og et mål, som alle både ledere og medarbejdere kan forholde sig til, før end at man får den mest effektive og mest succesfulde virksomhed.

Find ledelses kursus her!

Se flere kurser her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Der er fremtid i at dygtiggøre på projektledelse kursus

 

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto hansentoft.dk)

Tag et kursus i ledelse! (foto: se-institute.dk)

Udvikling af ens ledelsesevner er vigtig for din virksomheds succes. Man kan sagtens selv sørge for, at man hele tiden udvikler sig, og at ens virksomhed udvikler sig sammen med dig. Men det kan også være nødvendigt, at hente hjælp og inspiration ude fra med for eksempel et ledelses kursus. Et kursus i ledelse vil have fokus på innovation og nytænkning både inden for forretning og ledelse. Der vil være fokus på den enkelte leder, lederteamet og hele direktionen. Der vil være mulighed for at få skræddersyet en proces med forretningskritiske mål, der vil være nødvendige for at få hævet niveauet i din virksomhed. Ofte vil der blive stille spørgsmål som; Hvad ønsker du at opnå med de forretningsmæssige mål? Hvad vil det kræve af dig og resten af ledertemaet at opfylde disse mål? Hvordan vil du og dit lederteam sikre jer at disse mål bliver indfriet? Og hvordan vil I måle resultaterne og succeskriterierne for processen? Disse spørgsmål vil i samarbejde blive besvaret.

Sørg for din virksomheds udvikling med et ledelses kursus

En virksomhed har brug for at udvikle sig, lige såvel som en virksomheds leder har brug for at udvikle sig. De to ting hænger uløseligt sammen. Hvis ikke en leder formår at udvikle sig, vil virksomheden heller ikke, eller også vil virksomheden i værste fald overhale sin leder inden om, og man vil hurtigt blive smidt ud på sidelinjen og miste sin lederstilling. Det gælder om at holde tungen lige i munden på dagens marked, som hele tiden er i rivende udvikling grundet den stigende globalisering og digitalisering. I dag må man nødvendigvis følge med udviklingen, og ikke lade sig begrænse af de mange muligheder, der hele tiden opstår og står til rådighed. Det er ikke en enkel sag at være leder nu om dage, derfor er det helt essentiel, at man hele tiden udvikler sig.

Find ledelses kurser her!

Se flere ledelseskurser her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Der er fremtid i at dygtiggøre på projektledelse kursus