ansættelse

All posts tagged ansættelse

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Når man taler om executive search i Danmark, så taler man om en form for professionel rådgivning og vejledning. En professionel rådgivning samt vejledning som handler om, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil altså sige, at executive search i Danmark omhandler virksomheder og firmaer, som kan tilbyde denne service. Og der kan hertil være mange forskellige grunde til, at man som firma eller virksomhed har brug for denne service. Det kan eksempelvis være fordi, at man er et firma eller en virksomhed, som har brug for assistance til at få besat en given stilling. Her kan det være fordi, at man er et rigtig stort firma eller virksomhed, som har brug for at uddelegere nogle opgaver. Og en af disse opgaver er så, at lade et andet firma stå for det at rekruttere kandidater. Det er altså blandt andet dette, som executive research i Danmark består af. De kan altså hjælp firmaer og virksomheder med, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling.

Executive search hjælper jer med at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling

Executive search er altså professionel rådgivning og vejledning til andre firmaer eller virksomheder, som har brug for nogle eksterne til at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Men executive search er ikke blot et firma, som finder hvem som helt til hvilken som helt stilling. Executive search behandler nemlig kun kandidater, som skal besætte en special stilling. Og denne specielle stilling er en chefstilling. Det vil altså med andre ord sige, at executive search er et firma, som kun omhandler og behandler kandidater som skal kunne besætte en stilling som chef.

Se et rigtig godt udvalg af executive search danmark her: www.hansentoft.dk

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Vil du være leder indenfor dit område? (foto hansentoft.dk)

Brug headhuntere til at finde gode medarbejdere (foto: hansentoft.dk)

Når man står og skal til at ansætte en ny medarbejder, kan man vælge at alliere sig med et headhunter firma. De fleste virksomheder har også dette med i overvejelserne, når de skal til at rekruttere nye medarbejdere, men nogle virksomheder vælger løsningen fra, uden at de rent faktisk ved, hvad de går glip af. Headhunting firmaer giver nemlig nogle unikke muligheder for at finde de helt rigtige medarbejdere. Unikke muligheder, som kan være svære at få, når man selv står for rekrutteringen.

Headhunter firmaer leder ikke kun i Danmark

Et eksempel på en af de fordele, der er ved headhunting firmaer, er at de kan finde udenlandsk arbejdskraft. Og dette kan være nøglen til, at du får den helt rigtige medarbejder. Normalt vil man nemlig kun lede i sit eget land, hvorfor man begrænser sin søgning på medarbejdere.

Når du har udenlandske medarbejdere, vil du få en virksomhed, der er endnu bedre rustet til at klare sig internationalt. Og netop det at kunne klare sig internationalt, er en stor fordel i dag. Det er nemlig en nødvendighed, at handle med virksomheder og kunder i andre lande, hvis man ønsker at skabe en sund virksomhed.

Gør det lettere for dig selv med headhunter firmaer

Og at du kan finde den helt rigtige medarbejder, er ikke den eneste fordel der er ved at benytte sig af et headhunting firma. Du får nemlig også mulighed for at gøre jobsøgningen betydeligt lettere, end hvis du skulle klare det hele selv. Og som leder har du formentlig ikke voldsomt meget tid til overs i forvejen. Derfor kan det være nødvendigt, at få en hjælpende hånd. Headhunting firmaet vil afsøge markedet, finde den helt rigtige medarbejder og præsentere et par gode muligheder for dig. Herefter kan du selv vælge lige den kandidat, som du selv mener er den rette.

Besøg eksempelvis hansentoft.dk, hvis du ønsker at benytte dig af headhunter firmaer

Se mere ansættelse her:

Headhunter firmaer kan spare dig penge i længden

Derfor er rekrutteringsfirmaer også for små virksomheder

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Det kan ikke siges ofte nok. Din virksomhed er aldrig mere værd end dine ansatte. Det er dine ansatte, der både udføre og skaber arbejdet, og derfor skal de rette folk besætte de rette poster. Det kan være både svært og kompliceret at finde de rette kræfter til dit foretagende, og der er mange ubekendte, der skal tages højde for. Heldigvis findes der dygtige konsulenter, der er specialiserede i netop denne svære kunst.

Hvad er den rette mand til den rette post? Der er selvfølgelig nogle systematiske og overskuelige faktorer at holde øje med. Der foreligger altid visse krav til uddannelse og kunnen, og her vil CV’et være en enkel løsning. Den rette mand skal dog også have et mind-set, der passer til både virksomhed, arbejdsgang og kollegaer. Det er sjældent individet men det samlede team, der løfter en virksomhed.

Find de rette konsulenter til Search & selection

Hvis konsulenten skal udføre dig bedste arbejde, kræver det, at virksomhed og konsulentfirma arbejder tæt sammen. Det kan være en fordel at lave faste og brede aftaler over en årrække, så partnerskabet bliver sikkert og stabilt. Det er vigtigt at udvise masser af tillid, da virksomhedshemmeligheder uundgåeligt må deles. Konsulenten skal kende arbejdsgangen grundigt både på medarbejder- og ledelsesplan. Det er selvfølgelig vigtigt at vælge et konsulentfirma med erfaring inden for netop dit fag og din branche.

Sæt jer sammen og aftal en acceptabel tidshorisont. Virksomheden har selvfølgelig brug for de rette folk, men det kan tage tid at finde de rette mennesker. Oftest skal konsulentfirmaet gennem databaser og kontakter, jobsamtaler og ansøgninger. Sidst skal I selv udvælge den rette blandt en håndfuld kompetente og håbefulde mennesker.

Læs mere om search & selection her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/search-selection/