Sundhed

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Få hjælp af en konsulent og se virksomheden blomstre (foto: hansentoft.dk)

En management konsulent dækker over en helt specifik profession. Hvis man er uddannet som management konsulent er man uddannet i at kunne give hensigtsmæssig rådgivning samt vejledning til organisationer, virksomheder og firmaer. Denne rådgivning og vejledning af organisationer, firmaer og virksomheder kan både dække over private samt offentlige institutioner. Der er altså både tale om, at kunne rådgive offentlige samt private organisationer, virksomheder samt firmaer. Hertil kan man som management konsulent altså både arbejde inden for den private sektor samt den offentlige sektor. Det kommer helt an på, hvilket firma eller virksomhed man arbejder for som management konsulent. Det er hertil også meget individuelt, hvad der trækker mest i folk. Om man har lyst til at arbejde som management konsulent inden for den private sektor eller den offentlige sektor.

Virksomheder kan få hensigtsmæssig rådgivning af en management konsulent

En management konsulent dækker som sagt over en specifik stilling som kræver en specifik uddannelse. Når man er uddannet som management konsulent, er man uddannet til at kunne tilbyde rådgivning til virksomheder, firmaer eller organisationer. Både i det offentlige samt i den private sektor. Denne rådgivning som en management konsulent kan tilbyde, er meget forskellig fra konsulent til konsulent. Det kommer naturligvis hertil også meget an på, hvad den enkelte virksomhed har brug for at rådgivning. Nogle virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan deres personalepolitik skal være. Andre virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan de bedst muligt kan nå de mål, som de gerne vil nå. Det er her at en management konsulent kommer ind i billedet. Det er nemlig sådanne ting, som en management konsulent kan hjælp til med og hertil tilbyde rådgivning i. Som virksomhed, firma eller organisation kan man altså kort sagt ansætte en management konsulent til et tæt samarbejde. Denne management konsulent er hertil typisk en objektiv og udefra stående fagperson, som kan give sine kvalificerede råd til virksomheder, firmaer eller organisationer.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se flere muligheder her:

Få hjælp til den daglige drift af en management konsulent

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Vær bevidst omkring jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Vær bevidst omkring jeres ledelse (foto: hansentoft.dk)

”Jeg er lederen! Det er mig, der bestemmer, hvornår filmen er slut”. Om du kender Napoleon fra Disneys Aristocats eller ej, så er dette et citat, som egentlig meget godt kan beskrive noget af, hvad ledelse kan bestå af. Dog kommer det også hel an på, hvilken type organisation, der er tale om. Alle organisationer har nemlig behov for en ledelse, men om det er så er e meget tydelig og meget autoritær ledelse, er en helt anden sag. Dette kommer nemlig igen helt an på organisationen.

Ledelsen viser vejen fremad

Den rigtige ledelse driver en virksomhed fremad, hvor at en virksomhed vil blive holdt tilbage, hvis ikke den får den rette ledelse, der måtte være behov for. Ved korrekt ledelse får man det mest optimale ud af medarbejderne, hvor de føler, at de bliver værdsat, samt at de gør en forskel ved at gå på arbejde og yde sit bedste; uden at de får en følelse af, at de bliver udnyttet. Den gode leder fungerer som et godt eksempel og går forrest i virksomheden, så han eller hun kan vise vejen frem. Forstår man som en del af ledelsen at føre rigtigt an, vil alle medarbejdere i organisationen være med på, hvad den står for, og hvor de er på vej hen. Med den rette ledelse, vil der være overensstemmelse mellem organisationens mission, vision og stuktur, og ingen vil være i tvivl om, hvilke værdier der bliver repræsenteret, eller hvad der forventes af medarbejderne i organisationen.

Ledelsen skal være god til at lytte

Her kan det også hjælpe med gennemsigtig og gennemskuelig ledelse, hvor det er tydeligt for medarbejderne, hvem der bestemmer hvad, og hvem de skal henvende sig til med eksempelvis problemer og klager, men naturligvis også roser, som vi jo alle har behov for. Dette er også noget, en god ledelse skal tage hensyn til. Den husker at rose sine medarbejdere, når de gør det godt, og ledelsen er selv god til at tage i mod konstruktiv kritik og tager hånd om dette. En god ledelse skal være god til at delegere, supportere og coache sin virksomhed og sine medarbejdere.

Klik her for at få mere at vide om ledelse

Se mere om ledelse her:

Find din kommende uddannelse i ledelse i dag

Undervurder ikke behovet for korrekt ledelse

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er ikke ligegyldigt, hvordan man kører sin virksomhed (foto: se-institute.dk)

En ledelse er ikke bare noget der er sat i verden, for at man skal have en der i sidste ende kan tage ansvaret for de opgaver, som virksomheden skal løse. En ledelse skal nemlig kunne motivere de ansatte og skabe overblik over de opgaver, som de ansatte skal løse.

Ledelsens opgaver har ændret sig

Ledelsens opgaver har ændret sig markant igennem de sidste årtier. Hvor det tidligere udelukkende var ledelsens opgave, at arbejde med driften og være tæt på de produkter, som virksomheden sælger eller producerer, er det nu en betydeligt større opgave for ledelsen, at skulle motivere de ansatte. Det stiller derfor også andre krav til en virksomheds ledelse, men det er ikke alle virksomheder, der er forberedt på dette. Og mange er slet ikke bevidste omkring det, fordi de eksempelvis har en leder, der har været i virksomheden i mange år. Derfor ønsker man måske ikke at skulle skifte ham ud, fordi man mener at virksomheden fungerer fint nok.

Fokus på ledelse løser problemer

Men ofte kan man hurtigt opdage problemer i virksomheden, hvis man sætter fokus på ledelsen. Problemer som ingen måske var klar over var der, men som alligevel har været med til at sætte en stopper for, at virksomheden kan præstere som forventet. Ved at sætte fokus på ledelsen, kan man gøre arbejdet rarere for ikke bare de ansatte, men også for ledelsen selv. Det kan eksempelvis være, at der har været ting de tidligere har skulle bruge lang tid på at forklare de ansatte, fordi kommunikationen ikke har været optimal, men nu ikke behøver afsætte særlig lang tid til.

Selvom man måske har en leder, der ikke har den fornødne viden om det at være leder, behøver det dog ikke betyde at han skal afskediges. Du kan derimod blot give ham muligheden for at tilegne sig denne viden gennem efteruddannelse.

Sæt derfor fokus på ledelse i din virksomhed

Få mere guiding i god ledelse her:

Tag din ledelse på hensigtsmæssige kurser i ledelse

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Læg en god strategi (foto: hansentoft.dk)

Selvom din virksomhed måske i mange år har været drevet ud fra den samme filosofi og forretningsstrategi, og I selv mener at det er den helt rigtige forretningsstrategi for virksomheden, kan det faktisk være, at det slet ikke er den mest optimale strategi for din virksomhed. Og et miss match mellem de produkter man sælger og den forretningsstrategi man kører virksomheden ud fra, kan være noget af det farligste for en virksomhed.

En forkert forretningsstrategi kan køre en virksomhed i sænk

En virksomheds forretningsstrategi er nemlig den suverænt vigtigste ressource for en virksomhed. Men hvis den ikke hænger sammen med den måde, som virksomheden rent faktisk bliver drevet på, kan det medføre store problemer. Dels vil det kunne betyde, at der opstår flere konflikter rundt omkring i virksomheden, enten på organisationsniveau eller på individuelt niveau, fordi det er uklart for medarbejderne, hvor virksomheden skal hen. Dels vil virksomheden kunne gå glip af profit, fordi den ikke fungerer på den mest optimale måde. Alt sammen er noget, der i værste tilfælde, vil kunne være med til at køre virksomheden i sænk.

Få hjælp til at vurdere din forretningsstrategi

Det behøver heldigvis ikke være noget stort problem, at din virksomhed har den forkerte forretningsstrategi, så længe du bare sørger for at gøre noget ved det med det samme. Og det er en god ide, at få hjælp til dels at finde ud af om jeres forretningsstrategi er passende, og dels at finde ud af hvordan forretningsstrategien kan laves om. Og der er ingen grund til ikke at bruge lidt kræfter på, at finde ud af disse ting. For i sidste ende kan det faktisk vise sig, at virksomhedens omsætning vil kunne blive øget, hvis den får tilpasset forretningsstrategien til de produkter som virksomheden sælger.

Sørg derfor for, at blive klogere på din virksomheds forretningsstrategi

Se mere her:

Strategisk ledelse er en nødvendighed for at overleve

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

 

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Vægt virksomhedskulturen højt (foto: hansentoft.dk)

Hvis man tager et blik mod det danske erhvervsliv og ser det som et landskab. Landskabet af virksomheder ser sådan ud, at der er rigtig mange virksomheder i det danske land. Det handler også om, at der rigtig mange små og ganske få store virksomheder, så der er faktisk plads til dem alle sammen, trods at man kan komme i tvivl, hvis man tager det danske lands lille areal i betragtning. I og med at der er så mange virksomheder, så skal man som virksomhed være god til at være en virksomhed. Der er en stor konkurrence og for at træde ud af mængden både lokalt, nationalt og ikke mindst også internationalt skal man være god til at gøre, det man gør, samtidig med at man skal være god til at lade andre vide, at man er god til at gøre, det man gør. For at blive endnu bedre som virksomhed eller for at blive endnu bedre til at vide og fortælle, hvad det er man gør så ekstra godt som virksomhed, så kan det være meget gunstigt at få andre øjne altså øjne udefra på ens virksomhed.

Få med andres øjne viden om egen virksomhedskultur

Man kan nemlig søge hjælp ude fra til at få vished om, hvordan en virksomhed fungere. Man kan også få vished om, hvis der er noget som umiddelbart fremstår som problematisk, og her kan det måske også være at den udefra stående aktør har mulighed for at komme med bud på eventuelle løsningsforslag på disse problematikker eller forhindringer. Ved at få andre til at se på ens virksomhedskultur, eller ved at andre ude fra giver en redskaber til at vide eller finde ud af mere om ens egen virksomhedskultur, er det muligt at se lidt anderledes på tingene og komme med nye og forbedret forslag til, hvordan virksomhedens skal eller bør køres.

Sådan finder ud af mere om virksomhedskultur

Se mere her:

Få dannet grundlaget for en fleksibel virksomhed med organisationsudvikling

Forretningsudvikling skaber en sund udvikling fra a til b

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

Management consulting (foto: hansentoft.dk)

I det danske landskab af erhvervsliv kan det godt virke en anelse barsk. Både som stor og også som mindre virksomhed. Der eksisterer en stor konkurrence, netop fordi at det danske erhvervsliv består af rigtig mange små virksomheder. Derudover så er der også et internationalt marked, som også er klar til at byde ind på forskellige måder. Med denne mætning af virksomheder kan det godt betale sig, at man som virksomhed tænker lidt kreativt. Dog kan det godt virke som om, at man lige pludselig er nået til et punkt, hvor det bliver svært at blive ved med at trække kaniner op ad den hat. Her er der også den mulighed, at man søger andre veje for at få den nødvendige hjælp til at sikre sig, at ens virksomhed eller virksomheden, som man arbejder på, er på rette kurs – og måske endda på en langt bedre og mere gunstig kurs, end man turde regne med. Man kan gøre et hæderligt forsøg ved at vælge management consulting.

Bliv klogere på din virksomhed med management consulting

Management consulting – trods det engelske udtryk, så er indholdet en anelse mere praktisk end som så. Det handler overordnet om, at man søger hjælp, inspiration eller gode råde andre steder end inden for virksomhedens rammer. Altså så drejer det sig om, at man med management consulting får professionel hjælp til at forbedre, effektivisere eller problemfinde sin virksomhed. Det kan være, at man i forvejen har nogle visioner eller mål, som man gerne vil komme tættere på. Med den professionelle hjælp og det trænede skarpe falkeblik kan man med management consulting få de rette råd med på vejen, til at få en langt mere velfungerende og succesfuld virksomhed. Management consulting kan både henvende sig til virksomheden generelt, men også de ansatte og også lederne kan være et særligt emne at tage fat på.

Læs mere om management consulting lige hér

Her kan du læse om forretningsudvikling:

Forretningsudvikling er en kunst alle ledere bør mestre

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Kig på jeres strategiudvikling i virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Der er ingen tvivl om, at strategiudvikling er vigtig i de fleste virksomheder eller organisationer. Strategiudvikling er noget de fleste organisationer og virksomheder arbejder med, og skal gerne foregå i samspil mellem den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Strategiudvikling har det formål, at skabe succes og gode resultater for virksomheden eller organisationen ved hele tiden at tænke innovativt. Strategiudviklingen skal sørge for, at man kan forankre og forandre denne innovative nytænkning. Det vil sige at den administrerende direktør og lederteamet skal være i stand til at sætte disse forandringsprocesser i gang ved hjælp af strategiudviklingen, samtidig med at drive virksomhedes daglige gang ordentligt. Kunderne skal gerne vide og kunne se, hvad de får for pengene, og at de får den fulde levering, hvilket ledelsen skal sørge for. Ledelsen skal dermed sørge for at erhverve sin ansatte med de rette værktøjer og kompetencer, og hele tiden tænke ambitiøst og målrettet, så virksomheden hele tiden er i fremgang og udvikling.

Strategiudvikling kan give røde tal på bundlinjen

Det er nødvendigt med en strategiudvikling og forretningsstrategi, der kan fastlægge en virksomheds mål og ambitioner. Hvis målene og ambitionerne kommunikeres klart og tydeligt, vil det også skabe en mere effektiv arbejdsindsats blandt de ansatte. De ansatte skal gerne vide, hvad de arbejder for, og de skal også inkluderes i en sådan grad, at de føler sig medansvarlige og investeret i virksomhedens samlet mål. Det kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed hvilken forretningsstrategi, der er brug for, men det er altid ledelsens opgave at finde ud af, hvillen strategi, der skal sættes i værk. En god forretningsstrategi skal gerne kortlægge en virksomheds langsigtede mål, kortsigtede mål, økonomi, daglig drift, administration, virksomhedens ambitioner og værdier – egentlig skal den dække virksomheden fra top til bund. De fleste virksomheder opnår oftest de bedste resultater, når ansatte, mellemledere, ledere og topledere samarbejde tæt.

Læs mere om strategiudvikling her!

Læs mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Strategiudvikling bevæger dig ad succesfulde stier

 

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling hjælper virksomhede godt videre (foto: hansentoft.dk)

Viden er magt og med virksomhedsudvikling giver du din virksomhed en fantastisk råstyrke til at holde sig opdateret på markedet, følge med udviklingen og endda være et skridt foran. Ville det ikke være dejligt, at når markedet vil have det hele i gul, så har din virksomhed allerede en maskine, der kan gøre det gult? Det kan virksomhedsudvikling – og det behøver naturligvis ikke kun handle om farver og maskiner. Ligegyldig hvad din virksomhed eller firma arbejder med eller producerer, så er virksomhedsudvikling vigtig.

Da virksomheden eller firmaet startede var der uden tvivl mange spørgsmål at tage stilling til, mange valg at træffe og mange beslutninger at tage. Dette skal faktisk ikke stoppe. Det behøver dog ikke være så kaotisk, som starten på en virksomhed ofte er. Virksomhedsudvikling er målrettede strategier, der tager udgangspunkt i firmaet eller virksomheden og dens både positive og negative resultater.

 Nye mål og strategier med virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling er nødvendig og det kan ofte være meget godt, at få hjælp ude fra. En ledelse kan nemt sidde fast i traditioner og vaner og det kan derfor være sundt at bede eksempelvis et konsulent bureau om hjælp til nye mål og strategier.

Selvom det går godt for din virksomhed eller firma, så er det vigtigt at sætte mål for fremtiden. Det gælder både store, langsigtede mål og små, korte mål. Med disse mål følger nogle strategier og med virksomhedsudvikling følger derfor også nye virksomhedsstrategier.

Hvor skal virksomheden eller firmaet bevæge sig hen? Hvilke mål bør virksomheden eller firmaet sætte? Hvordan kan virksomhede eller firmaet nå målene? Hvem er gode for virksomheden eller firmaet at tale med politisk om disse mål? Dette er alle spørgsmål, som din virksomhed eller firma kan få svar på hos et konsulent bureau.

 Læs mere om virksomhedsudvikling og få hjælp hos rådgivningsfirmet HansenToft her

Læs mere om virksomhedsudvikling her:

Virksomhedsudvikling bistår en sund og gavnlig udvikling

Virksomhedsudvikling er med til at stabilisere foretagendet

Sundhedsplejeske (Foto: colourbox.dk)

Sundhedsplejeske (Foto: colourbox.dk)

Er du sygeplejerske, og har du lyst til at arbejde med unge mennesker, børn og børnefamilier, så kan sundhedsplejerske meget vel være noget for dig. Her kommer du i daglig kontakt med småbørn, børn, gravide, unge mennesker og familier ude i kommunerne.

Uddannelsen tager halvandet år, hvor af et år er teoretisk undervisning på skolebænken, og det sidste halve år er praktik i kommunerne. Under skoleforløbet vil du være SU-lønnet, mens du i praktikken vil modtage løn af arbejdsgiveren.

Uddannelsen er delt på tre niveauer. Første niveau er almen sundhedspleje til børn og voksne, mens andet niveau er sundhedspleje til børn og voksne med specielle behov. Når man kommer ud i virkelighedens verden, vil man opdage, at mange mennesker kæmper med sit, og her kan du gøre en forskel. Tredje niveau omhandler forskning og udvikling.

Sundhedsplejerske uddannelsen har visse krav

Der er visse krav, du skal opfylde, hvis du vil videreuddanne dig med speciale i sundhedspleje i kommunerne. Du skal selvfølgelig have overstået din sygeplejerske uddannelse, fordi det er her, du har fået din basisforståelse for sygdom, sundhed og omgang med mennesker.

Du skal have dansk sygeplejerske autorisation, fordi du også skal have praktisk erfaring med faget, inden du kan videreuddanne dig. Det er vigtigt, at du har snuset til faget, fordi det kan være svært at overskue virkeligheden og dine muligheder og kompetencer alene fra skolebænken.

Du skal have mindst otte måneders fuld ansættelsestid på et af følgende afdelinger: barselspleje, neonatologi, pædiatri, ungdomspsykiatri, hjemmesygepleje eller lægekonsultation.

Læs mere om sundhedsplejerske uddannelse her: http://www.viauc.dk/videreuddannelse/sundhed/Sider/sundhed.aspx

Sundhedsplejeske (Foto: colourbox.dk)

Sundhedsplejeske (Foto: colourbox.dk)

Er du uddannet sygeplejerske, men vil du gerne mere? Så tag en sundhedsplejerskeuddannelse. Med sådan en uddannelse kan du få dine ønsker opfyldt, hvis du gerne vil arbejde med spædbørn for eksempel. Du skal som sundhedsplejerske være klar til at give råd til helt nybagte forældre, der ikke aner deres levende råd. Det er et vigtigt arbejde, der også kræver en stor portion mod. Det kan nemlig være svært, at skulle være en del af sådan en intim situation, som det at være nybagte forældre er.

Sundhedsplejerskeuddannelse – sådan foregår det

Du skal først have en uddannelse som sygeplejerske, hvis du gerne vil ind på en sundhedsplejerskeuddannelse. Derudover skal du have en nogle års erfaring som sygeplejerske. Erfaring er altid godt, især når du skal arbejde med helt små børn – eller i dette tilfælde spædbørn. Tjek nettet for mulighederne. Her kan du se, hvor du kan tage en uddannelse henne i landet. De findes heldigvis flere steder rundt om i landet. Så mulighederne er gode. Grib chancen for at blive ekspert på et område. Især hvis det er et område, der tiltaler dig meget.

Klik her for at læse mere om en sundhedsplejerskeuddannelse.