Strategi

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Nå til tops med en god plan! (foto: hansentoft.dk)

Som leder og den, der har ansvaret, kan det være svært at være den kritiske part over for sit eget arbejde, og måske se sig blind på de rigtige resultater af virksomhedens strategier. Derfor kan det for mange være lægge en strategiplan, og hvis du er ude for at dine resultater udebliver, kan det være en god idé at få hjælpen udefra arbejdspladsen. 

Få resultaterne med en strategiplan

For mange virksomheder er en strategiplan vejen til succes og gode resultater. Det er nemlig her man sætter sig nogle mål og her, man sikrer at målene bliver nået til den tid, der er sat af til det. Derfor er det vigtigt at i sætter ressourcer af til at få udarbejdet den rette strategiplan, der kan lede jer til succes, og det er også vigtigt at den indeholder de rette elementer så som mål, deadlines og KPIs – key performance indicators, så i har mulighed for at måle hvor effektiv implementeringen af strategien er eller har været.

Hvis du derimod ikke kan ramme KPI’erne og ikke kan se de resultater, der basker, kan det være en idé at få hjælp udefra af folk, der ved hvad de laver, når de hjælper virksomheder med at lægge den rette og effektive strategi. En sådan konsulent skal veksle mellem forskellige roller så som at være katalysator, coach og sparringspartner. På den måde kan konsulenten rådgive jer og føre jer til tops igen, baseret på sin store viden og erfaring med emnet.

Når man lægger en strategiplan med en konsulent, er det i tæt arbejde, for at kunne skabe de bedste resultater for virksomheden. Det sker ofte med nytænkning og forandring af de processer i virksomheden, som har vist sig ikke at virke tilstrækkeligt. På den måde kan i med en strategikonsulent og en strategiplan altså få vendt lidt op og ned på virksomheden og nå de resultater, i mangler, og måske endda mere til.

Se hvor du kan få hjælp til at lægge en strategiplan her

Du kan læse mere her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Bliv klogere på strategi og ledelse

 

 

 

 

 

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Få hjælp til at udvikle jeres forretning! (foto: hansentoft.dk)

Der sker hele tiden udvikling i en virksomhed. Alting går hurtigere i alle brancher og indenfor alle felter på det danske arbejdsmarked. Og skal din virksomhed kunne følge med, er du nødt til at hente hjælp udefra, så du er sikker på, at netop din virksomhed er up to date på, hvad der sker inden for jeres felt og ikke mindst, hvordan en virksomhed arbejder optimalt og har det bedste arbejdsmiljø.  Netop derfor skal I hyre en forretningsudvikler. Det kan godt være, I umiddelbart tænker, at det har jeres virksomhed da ikke brug for. Men der er altid et eller andet, som trænger til en opstrammer.

Virksomhedstjek

En forretningsudvikler starter sin opgave i enhver virksomhed med at tage et tjek på virksomheden. Hvordan det står til. Og det gælder alle lag lige fra det øverste af ledergangen helt ned til produktionen. Han eller hun taler med alle medarbejdere, der måtte have noget at sige og observerer generelt store dele af virksomheden over længere tid for at finde frem til, hvor det er, virksomheden og dermed forretningen kan optimeres – og ikke mindst hvordan den skal optimeres.

Dernæst udvikler han eller hun på et koncept, som virksomheden kan bruge på det lange løb. Det kan være, det er en ny kommunikationsstrategi. Det kan være, hele ledelsesgangen skal sendes på kursus og blive bedre til at lede. Det kan være, det hele skal have en opstrammer.

Uanset hvad er det vigtigt, at virksomheden er klar til at tage imod de råd, der kommer, så forretningsudvikleren ikke har spildt sit arbejde. Derfor skal en sådan strategi fortælles og fremføres for virksomheden på den bedst tænkelige måde, som passer til medarbejderne, og så de får lyst til at være med.

Se jeres muligheder for at hyre en forretningsudvikler og book allerede det første møde i dag

Se mere om udvikling her:

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

Ledelsesudvikling er en vigtigt faktor i enhver virksomhed

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Få hjælp af en konsulent og se virksomheden blomstre (foto: hansentoft.dk)

En management konsulent dækker over en helt specifik profession. Hvis man er uddannet som management konsulent er man uddannet i at kunne give hensigtsmæssig rådgivning samt vejledning til organisationer, virksomheder og firmaer. Denne rådgivning og vejledning af organisationer, firmaer og virksomheder kan både dække over private samt offentlige institutioner. Der er altså både tale om, at kunne rådgive offentlige samt private organisationer, virksomheder samt firmaer. Hertil kan man som management konsulent altså både arbejde inden for den private sektor samt den offentlige sektor. Det kommer helt an på, hvilket firma eller virksomhed man arbejder for som management konsulent. Det er hertil også meget individuelt, hvad der trækker mest i folk. Om man har lyst til at arbejde som management konsulent inden for den private sektor eller den offentlige sektor.

Virksomheder kan få hensigtsmæssig rådgivning af en management konsulent

En management konsulent dækker som sagt over en specifik stilling som kræver en specifik uddannelse. Når man er uddannet som management konsulent, er man uddannet til at kunne tilbyde rådgivning til virksomheder, firmaer eller organisationer. Både i det offentlige samt i den private sektor. Denne rådgivning som en management konsulent kan tilbyde, er meget forskellig fra konsulent til konsulent. Det kommer naturligvis hertil også meget an på, hvad den enkelte virksomhed har brug for at rådgivning. Nogle virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan deres personalepolitik skal være. Andre virksomheder har brug for rådgivning i forhold til, hvordan de bedst muligt kan nå de mål, som de gerne vil nå. Det er her at en management konsulent kommer ind i billedet. Det er nemlig sådanne ting, som en management konsulent kan hjælp til med og hertil tilbyde rådgivning i. Som virksomhed, firma eller organisation kan man altså kort sagt ansætte en management konsulent til et tæt samarbejde. Denne management konsulent er hertil typisk en objektiv og udefra stående fagperson, som kan give sine kvalificerede råd til virksomheder, firmaer eller organisationer.

Se et stort udvalg af management konsulent her

Se flere muligheder her:

Få hjælp til den daglige drift af en management konsulent

Hyr en strategikonsulent og skab den bedste virksomhed

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

I er stillet godt med en strategi konsulent (foto: hansentoft.dk)

Alle vil være den bedste i dag. Især i det danske erhvervsliv hvor konkurrencen er hård. Og for at få den bedste virksomhed er man nødt til at tage alternative metoder i brug. Derfor er det nødvendigt at lægge en god strategi for jeres virksomhed. Hvad skal gøres, hvad skal ændres og hvornår?

Der skal lægges forskellige strategier for den enkelte virksomhed, og der findes rigtig mange muligheder. Derfor handler det først og fremmest for jer om at dykke ned og kigge på, hvad I er for en virksomhed, hvad jeres værdier er, og i hvilken retning I skal rykke jer.

Men for de fleste virksomheder er det svært at finde overskuddet både økonomisk og tidsmæssigt internt i firmaet til at grave ned i virksomheden og finde ud af, hvad man gør forkert. Derfor kan det være en god idé at hyre en konsulent ude fra til at lægge strategien. Både fordi vedkommende helt sikkert har en viden indenfor området og har prøvet det før, og samtidig kan se jeres virksomhed fra en helt ny side, som måske kan være sundt for jer alle.

Også til kunden

Udover at det er en god idé med en konsulent ude fra til at hjælpes jeres egen virksomheden, kan det også være en fordel at hyre én til at hjælpe jeres kunder, uanset hvem de er, og hvilket felt de arbejder indenfor.

Men hvor får man så fat i en konsulent, som kan hjælpe jeres virksomhed? Der er mange forskellige firmaer ude i Danmark, som tilbyder hjælp. Det handler for jer om at finde den, som passer bedst til jer og som kan rådgive jer og lægge jeres strategi på en måde, så den giver mening. Og som samtidig kan forklare både lederne, direktørerne og ikke mindst medarbejderne, hvordan de skal bruge strategien i det daglige.

Find en strategikonsulent eller rådgivere til netop jeres virksomhed her

Se mere her:

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Derfor er rekrutteringsfirmaer også for små virksomheder

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Læg en god strategi (foto: hansentoft.dk)

Selvom din virksomhed måske i mange år har været drevet ud fra den samme filosofi og forretningsstrategi, og I selv mener at det er den helt rigtige forretningsstrategi for virksomheden, kan det faktisk være, at det slet ikke er den mest optimale strategi for din virksomhed. Og et miss match mellem de produkter man sælger og den forretningsstrategi man kører virksomheden ud fra, kan være noget af det farligste for en virksomhed.

En forkert forretningsstrategi kan køre en virksomhed i sænk

En virksomheds forretningsstrategi er nemlig den suverænt vigtigste ressource for en virksomhed. Men hvis den ikke hænger sammen med den måde, som virksomheden rent faktisk bliver drevet på, kan det medføre store problemer. Dels vil det kunne betyde, at der opstår flere konflikter rundt omkring i virksomheden, enten på organisationsniveau eller på individuelt niveau, fordi det er uklart for medarbejderne, hvor virksomheden skal hen. Dels vil virksomheden kunne gå glip af profit, fordi den ikke fungerer på den mest optimale måde. Alt sammen er noget, der i værste tilfælde, vil kunne være med til at køre virksomheden i sænk.

Få hjælp til at vurdere din forretningsstrategi

Det behøver heldigvis ikke være noget stort problem, at din virksomhed har den forkerte forretningsstrategi, så længe du bare sørger for at gøre noget ved det med det samme. Og det er en god ide, at få hjælp til dels at finde ud af om jeres forretningsstrategi er passende, og dels at finde ud af hvordan forretningsstrategien kan laves om. Og der er ingen grund til ikke at bruge lidt kræfter på, at finde ud af disse ting. For i sidste ende kan det faktisk vise sig, at virksomhedens omsætning vil kunne blive øget, hvis den får tilpasset forretningsstrategien til de produkter som virksomheden sælger.

Sørg derfor for, at blive klogere på din virksomheds forretningsstrategi

Se mere her:

Strategisk ledelse er en nødvendighed for at overleve

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

 

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Vælg startegisk ledelse! (foto: se-institute.dk)

Verden er en stor global konkurrence. Alle virksomheder i hver sine fjerne verdensdele konkurrerer indbyrdes. Det giver store udfordringer for den enkelte og for virksomhederne. Den enkelte skal løbe stærkere for at beholde sit job, for ellers kan virksomheden finde arbejdskraften et andet sted.

Virksomheder skal konstant yde mere, for ellers bliver de overhalet indenom af andre virksomheder. De skal være bedre end i går, og de skal tilpasse sig den udvikling, der foregår i et rivende tempo. Det er selvsagt ikke særlig let. Det kræver, at man kan tilpasse sig hurtigt – og gå forrest med ny udvikling, når man kan.

Det stiller benhårde krav til virksomheden. Man kan ikke gøre, som man altid har gjort. Og hvis man bruger begrundelsen: ”Jamen, sådan har vi altid gjort, og det plejer at virke”, så kan man lige så godt grave sin egen grav. Man skal nytænke alting altid. Og det hele starter med en bevidsthed.

Strategisk ledelse handler i bund og grund om bevidsthed

Hvis man vil være omstillingsparat og konkurrencedygtig, så handler det i bund og grund om at være bevidst. Hvis man er bevidst om, hvorfor tingene bliver gjort, som de gør, har man også mulighed for at se, hvordan det påvirker virksomheden. Når man ved, hvordan det påvirker virksomheden, ved man også, hvor man skal sætte ind, hvis man vil ændre det.

Derfor er det helt grundlæggende en god idé at være bevidst om virksomhedens gang. På den måde kan der også ledes strategisk. Lederen kan eksempelvis lede hver enkelt medarbejder på den mest optimale måde, hvis lederen er bevidst om, hvad der motiverer den enkelte medarbejder.

På den måde får man hele tiden det mest optimale ud af enhver situation. Det er strategisk, og det er godt. Men det er faktisk også nødvendigt, hvis man vil gøre sig gældende i den globale konkurrence.

Læs mere om strategisk ledelse her

Læs mere om forskellige ledelsesformer her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Personlig ledelse er lederens bedste værktøj

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

Få lagt en strategi (foto: hansentoft.dk)

I en globaliseret verden er alle i konkurrence med hinanden. Det er derfor aldrig godt nok at gøre, som man altid har gjort. Selvom det er et argument, der hyppigt bliver brugt, så holder det ikke. Man skal være i konstant udvikling, hvis man vil overleve. Man kan ikke bare gøre tingene, som man har gjort dem før i tiden.

Hvis man vælger at gøre det, vil der helt sikkert være en anden virksomhed, der overhaler og bliver dygtigere. Man ender i sidste ende med at blive udkonkurreret, hvis man ikke udvikler sig. Det gælder alle aspekter i virksomheden. Fra første til sidste led, fra nederste medarbejder til øverste ledelse.

Det første skridt på vejen er at acceptere, at udvikling er et grundvilkår for at drive virksomhed i dag. Når det er tilfældet, kan man prøve at arbejde aktivt med det. Man kan eksempelvis forsøge at udvikle virksomhedens strategi. Det er dog ikke altid lige nemt, for det kræver en bevidsthed.

Strategiudvikling handler om bevidsthed

Det forholder sig sådan, at det er svært at ændre noget, hvis man ikke ved, hvorfor man gør, som man gør. Hvis man vil ændre noget, skal man først og fremmest prøve at forstå, hvorfor eksempelvis arbejdsgangene er, som de er. På den måde kan man gennemskue, hvilke fordele og ulemper de bringer med sig.

Bevidsthed er med andre ord et skridt på vejen til at ændre noget, så det virker. Det samme gør sig gældende med strategiudvikling. Hvis man vil udvikle strategien positivt, gælder det om at være hyperbevidst om den nuværende strategi.

Man kan altså sige, at når man har accepteret udvikling som grundvilkår, bliver det næste skridt at blive bevidst om virksomhedens gang. Først når der er bevidsthed, kan man udvikle med succes. Og hvis man ikke gør nogen af delene, så overlever virksomheden ikke.

Læs mere om strategiudvikling her

Du kan også læse mere om strategiudvikling her:

Det er vigtigt at fokusere på strategiudvikling i enhver virksomhed

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Kig på jeres strategiudvikling i virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Der er ingen tvivl om, at strategiudvikling er vigtig i de fleste virksomheder eller organisationer. Strategiudvikling er noget de fleste organisationer og virksomheder arbejder med, og skal gerne foregå i samspil mellem den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Strategiudvikling har det formål, at skabe succes og gode resultater for virksomheden eller organisationen ved hele tiden at tænke innovativt. Strategiudviklingen skal sørge for, at man kan forankre og forandre denne innovative nytænkning. Det vil sige at den administrerende direktør og lederteamet skal være i stand til at sætte disse forandringsprocesser i gang ved hjælp af strategiudviklingen, samtidig med at drive virksomhedes daglige gang ordentligt. Kunderne skal gerne vide og kunne se, hvad de får for pengene, og at de får den fulde levering, hvilket ledelsen skal sørge for. Ledelsen skal dermed sørge for at erhverve sin ansatte med de rette værktøjer og kompetencer, og hele tiden tænke ambitiøst og målrettet, så virksomheden hele tiden er i fremgang og udvikling.

Strategiudvikling kan give røde tal på bundlinjen

Det er nødvendigt med en strategiudvikling og forretningsstrategi, der kan fastlægge en virksomheds mål og ambitioner. Hvis målene og ambitionerne kommunikeres klart og tydeligt, vil det også skabe en mere effektiv arbejdsindsats blandt de ansatte. De ansatte skal gerne vide, hvad de arbejder for, og de skal også inkluderes i en sådan grad, at de føler sig medansvarlige og investeret i virksomhedens samlet mål. Det kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed hvilken forretningsstrategi, der er brug for, men det er altid ledelsens opgave at finde ud af, hvillen strategi, der skal sættes i værk. En god forretningsstrategi skal gerne kortlægge en virksomheds langsigtede mål, kortsigtede mål, økonomi, daglig drift, administration, virksomhedens ambitioner og værdier – egentlig skal den dække virksomheden fra top til bund. De fleste virksomheder opnår oftest de bedste resultater, når ansatte, mellemledere, ledere og topledere samarbejde tæt.

Læs mere om strategiudvikling her!

Læs mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Strategiudvikling bevæger dig ad succesfulde stier

 

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er en disciplin, der handler om at lægge langsigtede strategier og prioritere opgaven. Målet med strategisk ledelse er at sikre virksomhedens overlevelse og succes på længere sigt. For eksempel er virksomhedsplaner en måde at udføre strategisk ledelse i praksis.

Som sagt er strategisk ledelse den lange seje træk og de langsigtede visioner, hvorfor strategisk ledelse er en proces, som du altid er i gang med, og som foregår på mange planer.

Strategisk ledelse handler om at udføre missioner

Mange mener, at strategisk ledelse handler om at have en mission, og derefter få den udført. For eksempel kan missionen være at skabe en bedre profil for din virksomhed. Missionen kan også være, at du ønsker et bedre miljø blandt dine medarbejdere, fordi der er opstået for meget gruppedannelse på arbejdspladsen.

Når du opstiller en mission, skal man gøre sig overvejelser omkring, hvilke forhindringer der ligger forude. Det kan være udfordringer på eksternt og interne, du skal over.

For at tænke langsigtet, bliver man nødt til også at tænke kortsigtet, før end man kan nå de lange mål. Du skal nemlig overstige de små forhindringer, før du kan tage hul på de store. Den strategiske leder udnytter den positive udvikling og får altid det bedste ud af begrænsningerne.

Strategisk ledelse handler også om at få overblikket over virksomhedens landskab. Det drejer sig om alt, lige fra det der forgår øverst i ledelsen, til det dine medarbejdere snakker om på arbejdspladsen. Før du kan handle rigtigt som strategisk lede, skal du have overblikket.

Strategisk ledelse handler også om at formidle virksomhedens fremtidsopgaver. Som en god strategisk leder skal du være på forkant med virksomheden udvikling, således at du kan præge den, i stedet for at skulle igle rundt og løse problemer. En succesfuld virksomhed med et dertilhørende godt arbejdsmiljø kræver god strategisk ledelse. Derfor er det vigtigt, at du som topleder tilegner dig de helt rigtige kompetencer til strategisk ledelse.

Find kurser i strategisk ledelse her!

Læs mere om strategisk ledelse her:

Strategi og ledelse – find nøglen til effektiv ledelse

Bliv klogere på strategi og ledelse

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Hjælp dig selv på vej til en god ledelse (foto se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i  strategi og ledelse giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.  I virkeligheden handler alt nemlig om forandring. Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Eller internt i forhold til arbejdsopgaver, rollefordeling, ledelse og kultur. Det ligger i vores natur at ville udvikle og forbedre os selv og den organisation, vi er en del af. Paradokset er, at vi samtidigt har en indbygget modstand mod forandring, da det udfordrer det trygge og velkendte. Succesfulde forandringsprocesser handler om at have den rette strategi – og rette ledelse til at føre det ud i livet. Til dette har du brug for at udvikle en virksomhedsstrategi og omsætte det til konkrete resultater.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

 Læs mere om strategi og ledelse her!

Læs mere om ledelse her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Giv dine ledere det ekstra spark med ledelses kurser