Strategi og ledelse

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Vælg startegisk ledelse! (foto: se-institute.dk)

Verden er en stor global konkurrence. Alle virksomheder i hver sine fjerne verdensdele konkurrerer indbyrdes. Det giver store udfordringer for den enkelte og for virksomhederne. Den enkelte skal løbe stærkere for at beholde sit job, for ellers kan virksomheden finde arbejdskraften et andet sted.

Virksomheder skal konstant yde mere, for ellers bliver de overhalet indenom af andre virksomheder. De skal være bedre end i går, og de skal tilpasse sig den udvikling, der foregår i et rivende tempo. Det er selvsagt ikke særlig let. Det kræver, at man kan tilpasse sig hurtigt – og gå forrest med ny udvikling, når man kan.

Det stiller benhårde krav til virksomheden. Man kan ikke gøre, som man altid har gjort. Og hvis man bruger begrundelsen: ”Jamen, sådan har vi altid gjort, og det plejer at virke”, så kan man lige så godt grave sin egen grav. Man skal nytænke alting altid. Og det hele starter med en bevidsthed.

Strategisk ledelse handler i bund og grund om bevidsthed

Hvis man vil være omstillingsparat og konkurrencedygtig, så handler det i bund og grund om at være bevidst. Hvis man er bevidst om, hvorfor tingene bliver gjort, som de gør, har man også mulighed for at se, hvordan det påvirker virksomheden. Når man ved, hvordan det påvirker virksomheden, ved man også, hvor man skal sætte ind, hvis man vil ændre det.

Derfor er det helt grundlæggende en god idé at være bevidst om virksomhedens gang. På den måde kan der også ledes strategisk. Lederen kan eksempelvis lede hver enkelt medarbejder på den mest optimale måde, hvis lederen er bevidst om, hvad der motiverer den enkelte medarbejder.

På den måde får man hele tiden det mest optimale ud af enhver situation. Det er strategisk, og det er godt. Men det er faktisk også nødvendigt, hvis man vil gøre sig gældende i den globale konkurrence.

Læs mere om strategisk ledelse her

Læs mere om forskellige ledelsesformer her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Personlig ledelse er lederens bedste værktøj

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Kig på jeres strategiudvikling i virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Der er ingen tvivl om, at strategiudvikling er vigtig i de fleste virksomheder eller organisationer. Strategiudvikling er noget de fleste organisationer og virksomheder arbejder med, og skal gerne foregå i samspil mellem den administrerende direktør og lederteamet i virksomheden. Strategiudvikling har det formål, at skabe succes og gode resultater for virksomheden eller organisationen ved hele tiden at tænke innovativt. Strategiudviklingen skal sørge for, at man kan forankre og forandre denne innovative nytænkning. Det vil sige at den administrerende direktør og lederteamet skal være i stand til at sætte disse forandringsprocesser i gang ved hjælp af strategiudviklingen, samtidig med at drive virksomhedes daglige gang ordentligt. Kunderne skal gerne vide og kunne se, hvad de får for pengene, og at de får den fulde levering, hvilket ledelsen skal sørge for. Ledelsen skal dermed sørge for at erhverve sin ansatte med de rette værktøjer og kompetencer, og hele tiden tænke ambitiøst og målrettet, så virksomheden hele tiden er i fremgang og udvikling.

Strategiudvikling kan give røde tal på bundlinjen

Det er nødvendigt med en strategiudvikling og forretningsstrategi, der kan fastlægge en virksomheds mål og ambitioner. Hvis målene og ambitionerne kommunikeres klart og tydeligt, vil det også skabe en mere effektiv arbejdsindsats blandt de ansatte. De ansatte skal gerne vide, hvad de arbejder for, og de skal også inkluderes i en sådan grad, at de føler sig medansvarlige og investeret i virksomhedens samlet mål. Det kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed hvilken forretningsstrategi, der er brug for, men det er altid ledelsens opgave at finde ud af, hvillen strategi, der skal sættes i værk. En god forretningsstrategi skal gerne kortlægge en virksomheds langsigtede mål, kortsigtede mål, økonomi, daglig drift, administration, virksomhedens ambitioner og værdier – egentlig skal den dække virksomheden fra top til bund. De fleste virksomheder opnår oftest de bedste resultater, når ansatte, mellemledere, ledere og topledere samarbejde tæt.

Læs mere om strategiudvikling her!

Læs mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling åbner op for fremdrift og succes

Strategiudvikling bevæger dig ad succesfulde stier

 

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er en disciplin, der handler om at lægge langsigtede strategier og prioritere opgaven. Målet med strategisk ledelse er at sikre virksomhedens overlevelse og succes på længere sigt. For eksempel er virksomhedsplaner en måde at udføre strategisk ledelse i praksis.

Som sagt er strategisk ledelse den lange seje træk og de langsigtede visioner, hvorfor strategisk ledelse er en proces, som du altid er i gang med, og som foregår på mange planer.

Strategisk ledelse handler om at udføre missioner

Mange mener, at strategisk ledelse handler om at have en mission, og derefter få den udført. For eksempel kan missionen være at skabe en bedre profil for din virksomhed. Missionen kan også være, at du ønsker et bedre miljø blandt dine medarbejdere, fordi der er opstået for meget gruppedannelse på arbejdspladsen.

Når du opstiller en mission, skal man gøre sig overvejelser omkring, hvilke forhindringer der ligger forude. Det kan være udfordringer på eksternt og interne, du skal over.

For at tænke langsigtet, bliver man nødt til også at tænke kortsigtet, før end man kan nå de lange mål. Du skal nemlig overstige de små forhindringer, før du kan tage hul på de store. Den strategiske leder udnytter den positive udvikling og får altid det bedste ud af begrænsningerne.

Strategisk ledelse handler også om at få overblikket over virksomhedens landskab. Det drejer sig om alt, lige fra det der forgår øverst i ledelsen, til det dine medarbejdere snakker om på arbejdspladsen. Før du kan handle rigtigt som strategisk lede, skal du have overblikket.

Strategisk ledelse handler også om at formidle virksomhedens fremtidsopgaver. Som en god strategisk leder skal du være på forkant med virksomheden udvikling, således at du kan præge den, i stedet for at skulle igle rundt og løse problemer. En succesfuld virksomhed med et dertilhørende godt arbejdsmiljø kræver god strategisk ledelse. Derfor er det vigtigt, at du som topleder tilegner dig de helt rigtige kompetencer til strategisk ledelse.

Find kurser i strategisk ledelse her!

Læs mere om strategisk ledelse her:

Strategi og ledelse – find nøglen til effektiv ledelse

Bliv klogere på strategi og ledelse

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Hjælp dig selv på vej til en god ledelse (foto se-institute.dk)

Hvordan udvikler du strategien i din virksomhed – og fører den ud i livet? Hvad kræver det at kommunikere klart på alle niveauer i organisationen? Et kursus i  strategi og ledelse giver dig viden og kompetencer til at finde svar på dette. Som leder skal du være med til at bygge bro mellem på den ene side ønsket om tryghed og på den anden side nødvendige, ønskelige eller påtvungne forandringer.  I virkeligheden handler alt nemlig om forandring. Vi sætter mål og udarbejder strategier, fordi vi ønsker en ændring. Måske i forhold til markedsandele, produkter og priser. Eller internt i forhold til arbejdsopgaver, rollefordeling, ledelse og kultur. Det ligger i vores natur at ville udvikle og forbedre os selv og den organisation, vi er en del af. Paradokset er, at vi samtidigt har en indbygget modstand mod forandring, da det udfordrer det trygge og velkendte. Succesfulde forandringsprocesser handler om at have den rette strategi – og rette ledelse til at føre det ud i livet. Til dette har du brug for at udvikle en virksomhedsstrategi og omsætte det til konkrete resultater.

Lær at gøre dine ambitioner til virkelighed

Viden om strategi og ledelse hjælper dig til, hvordan du kan implementere og anvende dine visioner. Virksomhedsstrategi er vigtigt, men lige så vigtigt er strategiimplementeringen. Implementeringsprocessen får ofte for lidt fokus, og det antages at strategien implementerer sig selv. Sådan er det bare ikke i virkeligheden. Det er vigtigt at have fokus på de tekniske, politiske, økonomiske og kulturelle systemer, som virksomheden består af, for at få succes med strategiimplementeringen. Et kursus i strategi og ledelse giver dig kompetencer i, hvordan du tackler du udfordringer, kommunikerer effektivt og håndterer forandringer. Det giver dig indsigt i, hvordan du kan definere og formulere den rigtige strategi i din virksomhed samt hvordan

Du implementerer strategien og skaber de bedste rammer for innovation

 Læs mere om strategi og ledelse her!

Læs mere om ledelse her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Giv dine ledere det ekstra spark med ledelses kurser

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Strategi og ledelse.  (foto se-institute.dk)

Arbejdsmarkedet og verden omkring os er i konstant bevægelse. Det kan være vigtigt at følge med, hvis man vil forblive relevant og kompetent. Erhvervserfaring er noget af det vigtigste, du kan have med i bagagen, når det kommer til viden om strategi og ledelse. Alligevel er der nogen ting, som arbejdsmarkedet ikke kan lære dig. Der bliver konstant forsket og undersøgt på området, så de ting, du lærte i skolen, er for længst overhalet af langt mere effektive metoder, strategier eller modeller. Det kan altså være en god idé at blive ved med at udvikle sig og blive klogere på sit område. Hvis du er en ambitiøs leder eller medarbejder kan du med fordel se nærmere på strategi og ledelse, eftersom disse to ting vedkommer alle former for virksomhed, organisation eller firma.

Strategi og ledelse er grundstenen i en succesfuld virksomhed

Hvis du har ambitioner om at klatre op ad karrierestigen eller blive mere kompetent på dit område, kan du med fordel tage et kursus eller en uddannelse, der har fokus på strategi og ledelse. Strategi og ledelse er nemlig grundstenen i en succesfuld og sund virksomhed. Uden disse to elementer, kommer en virksomhed ingen vejene. Der er altså rigtig mange fordele ved at specialisere sig inden for strategi og ledelse, hvis du har planer om at blive bedre til at lede.

Bliv mere kompetent på områder som strategi og ledelse med et kursus

Vælger du at tage en uddannelse eller et kursus inden for område, vil du få indsigt i en lang række modeller, strategier, metoder og teorier. Du vil blive undervist i at koble teori og praksis, så du kan anvende de nye redskaber, du har tilegnet dig, når du kommer tilbage på din arbejdsplads. Derudover vil du blandt andet modtage undervisning i kommunikation og ledelse af et team.

Hvis du er interesseret i ledelse og strategi, så klik her

Læs mere om ledelse her:

Giv dine ledere det ekstra spark med ledelses kurser

Offentlig ledelse er en udfordrende og spændende karriere