Organisationskultur

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur fremmer virksomhedens vækst (foto: hansentoft.dk)

Hvis kulturen i et firma ikke i tilstrækkelig grad er med til at fremme organisationens måde at fungere på, kan det være nødvendigt at ændre den. Organisationskultur er noget ret stabilt, men det er muligt at ændre på den. Kulturen er et udtryk for den måde, hvorpå vi gør tingene. Man kan sammenligne den med den linse, som dine medarbejdere eller ansatte ser organisationens måde at fungere på igennem. Organisationskultur er som sagt ikke en helt fast størrelse, det er heldigvis muligt at ændre på den, hvis ikke den fungerer. Der er forskellige parametre, der skaber en organisations kultur. Du kan med fordel tage et kursus, der fokuserer på organisationskultur, hvis du vil lære, hvordan du kan skrue på de rette knapper for at påvirke organisationskulturen i den rigtige retning. En af de ting, der spiller en kæmpe rolle for organisationskulturen er måden, hvorpå ledelsen udøves.

Organisationskultur er ikke en fast størrelse, den kan ændres positivt

Ledelse har altså stor betydning for organisationskulturen. For eksempel hvordan succes opfattes i organisationen, og hvordan man opnår denne. En god leder skal respekteres, men vedkommende skal også vide, hvornår det er tid til at belønne eller rose medarbejderne. Derudover kan man arbejde med udvikling af de ansatte – hvordan afvikles et typisk karriereforløb for eksempel? Er der vejledninger, månedlige samtaler, evalueringer? Som leder har man et stort ansvar for at opføre sig ordentlig og sprede god stemning på arbejdspladsen. Derudover kan man kigge på kommunikationen i organisationen. Denne skal være både klar, konstruktiv og løsningsorienteret. Det er for eksempel vigtigt at vide, hvordan man forhindrer konfliktoptrapninger og misforståelser. Som du måske kan læse, er en god organisationskultur ikke noget, man kommer sovende til. Du kan derfor med fordel tage et kursus, der fokuserer på organisationskulturens mange facetter.

Klik her, og lær mere om organisationskultur

Læs mere om organisationskultur her:

Organisationskultur har stor betydning for virksomhedens smidighed

Organisationskultur giver forståelse af virksomheder