Kurser

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Lær mere på et lederkursus (foto: hansentoft.dk)

Det kan være svær at være leder i Danmark i dag. Det er nemlig ikke længere nok bare at dele arbejdsopgaver ud til medarbejdere – og så i øvrigt fyre dem, hvis de ikke opfylder kravene. I dag skal man være meget mere end bare leder. Man skal også være god til at lytte, en ven om man vil, en der går forrest og samtidig ville det bedste for både virksomhed og medarbejdere.

Det kan være en svær stilling at være leder, så giv lige din leder en chance. Det er nemt at få stress, hvis man hele tiden skal tage hensyn eller holde både virksomhedens og medarbejdernes bolde i luften på en gang.

Derfor er det heller ikke nogen skam, at du som leder siger stop eller søger hjælp til at være en god leder. For det kan være svært.

Tag på kursus

Er du en af de ledere, der endelig tilkendegiver, at du har det svært i stillingen, så kan du vælge at tage dig selv og resten af ledelsesgangen med på kursus. Og så selvom der er ledere i virksomheden, som mener, at de gør deres arbejde helt perfekt. På et kursus skal alle nemlig gerne komme hjem med et eller andet, om ikke andet så bare nye redskaber til at udfordre medarbejderne i virksomheden.

Det er forskelligt fra de forskellige kursusudbydere, hvilke slags kurser du kommer på, men fælles for langt de fleste er at du kan komme på et kursus, hvor du som leder bliver bedre til at lytte til dine medarbejdere – både professionelt men også på det mere personlige plan.
Er du en god lytter, men føler måske af du som leder har fået meget omkring ørerne, kan du også komme på et kursus, hvor du bliver bedre til at lytte til dig selv og dine behov, så du kan få bedst muligt styr på, hvad du kan gøre.

Se udvalget af lederkurser her og find det, du føler passer til dig og din virksomhed

Se flere leder kurser her:

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Et lederkursus er en gave til både ledere og ansatte

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Når en virksomhed skal finde en medarbejder, bliver der som regel slået et jobopslag op, så interesserede personer kan indsende ansøgning og CV, og derefter kan det være en længere proces at læse ansøgninger, indkalde til samtale og derefter vælge den bedste kandidat til jobbet. Når der er tale om at finde en kandidat til en lederstilling, kan man vælge at bruge Executive Search Danmark, der kan hjælpe en med denne proces. Der er dog både gode og dårlige ting ved at bruge denne form for konsulenthjælp.

 

Derfor skal du bruge Executive Search i Danmark

 

I et land af den størrelse, som Danmark har, er Executive Search en rigtig god idé i mange tilfælde. En konsulentvirksomhed med ekspertise inden for dette område kan hjælpe dig med at finde den helt rigtige kandidat til en lederpost, så du kan få en hurtig afklaring på området. Samtidig vil processen ofte foregå på en diskret måde, der gør, at kun få mennesker kender til din Executive Search. Ofte vil konsulentfirmaet have en database med mulige kandidater, der gør, at de hurtigt kan finde frem til det oplagte valg. Derfor kan Executive Search Danmark både spare dig tid og penge.

 

Her er ulemperne ved Executive Search Danmark

 

Vælger man som virksomhed at bruge en konsulentvirksomhed til sin Executive Search, kan det i nogle tilfælde skabe dårlig stemning, fordi interne medarbejdere, der føler sig som egnede kandidater, ikke altid har muligheden for at komme op til overvejelse. Man skal altså lige overveje, om nogle vil føle sig forbigåede, når der bliver hyret udefra ved hjælp af Executive Search Danmark, imens man har flere egnede muligheder i virksomhedens egne rækker. Ofte vil hierarkiet i virksomheden give et godt indblik i, hvem der kan få følelserne i klemme, hvis man betaler konsulenter for at lede efter egnede kandidater eksternt.

 

Få hjælp til Executive Search Danmark her

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Search & Selection (Foto: ibm.com)

Find den rette uddannelse med mba rankings (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange forskellige grunde til, hvorfor man leder efter en mba. En mba er nemlig en uddannelse eller en type kursus, som henvender sig til rigtig mange erhvervsfolk. En mba er en uddannelse som tilbydes på kandidatniveau i Danmark, men naturligvis også i resten af udlandet. Der findes rigtig mange forskellige typer af en mba i verden og det kan derfor også være vanskeligt, at finde ud af, hvilken type mba man selv skal tage. Derfor kan det være en stor hjælp, at se de mange forskellige mba på mba ranking. Mba ranking samler nemlig alle de mange forskellige typer af mba i hele verden og giver dig et overblik over, hvilke mba der udbydes. Yderligere giver mba ranking dig også en idé om, hvor eftertragtede de forskellige mba er. Mba ranking giver dig også et overblik over, hvilken mba du netop selv skal vælge. Mba ranking er altså en hjælp til dig, som ønsker at tage en mba.

Find den mba som passer dig ved hjælp af mba ranking

Der findes altså som sagt mange forskellige grunde til, hvorfor man ønsker at tage en mba. Hertil findes der også rigtig mange forskellige typer af mba. Både i Danmark men også i udlandet. Det kan derfor nogle gange være uoverskueligt, at finde ud af, hvilken type mba man selv skal tage. At finde ud af, hvilken type mba, der netop passer til ens egne forventninger samt forhåbninger. Derfor kan man få hjælp til dette ved hjælp af mba ranking. Her kan du se en liste over alle de mange forskellige typer af mba og få hjælp til, at træffe din helt egen rigtige beslutning. Her kan du finde en mba, til dig som ønsker at blive en bedre leder og finde den type mba som henvender sig til typer som dig. Her kan du finde en mba, som henvender sig til dig, som ønsker at blive bedre til intern virksomhedskommunikation. Her kan du finde en mba, som henvender sig til dig, som ønsker at blive bedre til offentlig ledelse og den kommunikation, der er at finde i dette fagområde. Mba ranking hjælper dig altså kort sagt med, at finde den helt rigtige mba.

 

Virksomheden er stærkere når folk påtager sig ansvar (foto se-institute.dk)

Tag på et AMU kursus (foto: se-institute.dk)

Amu kurser er rettet imod dem, der ønsker at få det meste ud af deres uddannelser. Det er altid en mulighed at videreuddanne sig, hvis man føler, at man er gået i stå i sin stilling, og at man har langt mere at tilbyde sin omverden. Der er altid nye perspektiver og nye dybder at føje til sin eksisterende faglighed, og på et dynamisk arbejdsmarked, der efterhånden har omstillingsparathed og fleksibilitet som et must, er det blevet vigtigere og vigtigere, at man er i stand til at kunne tilpasse sig det behov, der pludseligt kan opstå. Behovet for amu kurser kan altså opstå ud af to faktorer. Det kan være påkrævet på arbejdspladsen, at man viser omstillingsparathed ved at koble sin faglighed til en ny, eller det kan være et behov udsprunget af en personlig lyst til at møde nye udfordringer. Uanset hvad kan man være sikker på at vind noget ved at deltage på et af kurserne.

Lærerigt og relevant

Amu kurser er sådan tilrettelagt, at det er muligt stadigvæk at opretholde en arbejdende dagligdag, mens man deltager i kurserne. Kurserne er altså perfekt tilrettelagt for det karrieresultne familieoverhoved, der ikke ønsker at gå på kompromis under kursets forløb. Der gås heller ikke på kompromis med hverken form eller faglighed. Man kan være sikker på at blive mødt af de mest kompetente lærere på kurserne. Man når ind i dybden i det udvalgte materiale, og man kan være sikker på at lære godt og fornuftigt, når man i fællesskab diskuterer både teori og praksis. Det handler om at kunne bringe sin egen faglighed og erfaringer i spil. Teorien er derfor altid i samspil med virkelighedens verden.

En fornuftig videreførelse

Det kan altså være særdeles fornuftigt at starte på et af de mange amu kurser, der tilbydes, hvis man føler, at fagligheden og dagligdagen trænger til et nyt pust af både teori, diskussion, forståelse og praksis.

 

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Sæt fokus på ledelse på et kursus (foto se-institute.dk)

En ledelse dækker over de ledende profiler i en virksomhed, som har den funktion at lede virksomheden. De personer som er i ledelsen vil typisk være personer, som har erfaring med at være i en ledelse og dermed træffe essentielle beslutninger for virksomheden samt virksomhedens medarbejdere. Hvordan man vælger, at styre sin ledelse er hertil meget individuelt. Det er meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvordan man vælger at styre sin ledelse. Men én ting er dog sikkert: en god og velfungerende ledelse er en ledelse, som bliver ved med at udvikle sig. Grunden til det er, at når vi udvikler os, så lærer vi noget nyt. Vi lærer noget nyt både på det personlige men også på det professionelle plan. Det er altså når vi udvikler os, at vi lærer noget nyt og på den måde bliver ved med at blive bedre til vores job. Derfor er det hensigtsmæssigt, at have fokus på dette element i sin ledelse. Hertil kan man naturligvis få hjælp til dette. Man kan eksempelvis tage sin ledelse på hensigtsmæssige kurser i ledelse.

Derfor kan kurser i ledelse være hensigtsmæssig og produktivt

Der findes mange forskellige typer af kurser i ledelse. Det er hertil også meget forskelligt, hvilken type kurser i ledelse de forskellige virksomheder vælger at benytte sig af. For når man skal vælge de rigtige kurser i ledelse til ens egen ledelse, skal det naturligvis være nogle kurser som imødekommer ens behov. Det skal være nogle kurser, som man får noget ud af og som man kan se en mening med. Derfor vil det være en hensigtsmæssig idé, at starte med at kortlægge ens ledelses behov – Finde ud af hvad ledelsen har brug for, at lære noget mere om eller finde ud af hvad ledelsen skal blive bedre til. Hvis dette eksempelvis er udvikling, så kan man tage kurser i ledelse hvor der er et helt specielt fokus på dette.

Se et stort udvalg af kurser i ledelse her

Læs om flere kurser i ledelse her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Med en akademiuddannelse kan du blive it programmør, projektleder eller noget helt andet (Foto: campusaccess.com)

Det er aldrig dumt t tage en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Langt de fleste mennesker arbejder. Nogle mere end andre, og alle af forskellige årsager. Nogle gør det af nød og synes, at arbejdet er en sur pligt. Det eneste, der driver dem, er lønsedlen i slutningen af måneden. Den gør, at de kan have fri og gøre det, de i virkeligheden synes er sjovt.

Men der er også en anden gruppe. De bliver motiveret af deres arbejde og vil gerne være bedre. De kan lide den udvikling, der foregår, og lønsedlen er slet ikke nok til at drive dem. Det er ofte i denne gruppe, at vi finder folk, som har et ønske om at kravle op ad karrierestigen.

Det ønske bør man tage seriøst. At udleve ens drømme er nemlig den hurtigste vej til lykke. Men hvordan kravler man lige op ad karrierestigen? Man må blive bedre, så man kan vise sit værd. Her en efteruddannelse i ledelse oplagt.

Tag MBA fra IMD på kun ét år

Hvis du vil tage din drøm seriøst ved at tage en efteruddannelse, er det oplagt at screene markedet grundigt. Som al anden efteruddannelse kan det være svært at finde rundt i udbuddet. Både kvalitet og pris svinger, og de to faktorer behøver ikke at følges ad. Derfor er det værd at være på vagt overfor.

Med en MBA fra IMD i Schweitz er du godt klædt på. Den tager kun et år, og sammen med 90 andre deltagere vil du blive klædt godt på. IMDs uddannelse i ledelse rangerer højt på diverse lister, og derfor er du også sikker på høj kvalitet.

Hvis du vil tage din drøm seriøst, er en ledelsesuddannelse oplagt. Du bliver klogere, og du kan vise din omverden, at du virkelig brænder for det, du laver. Det kan gøre, så du kan kravle højere op ad karrierestigen – og det er til gavn for både dig og din arbejdsplads.

Læs mere om MBA på IMD her

Se mere uddannelse her:

Efteruddan dig med en eftertragtet mba i Århus

Tag et karrieremæssigt kvantespring med en MBA

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Det rette lederkursus venter (foto: se-institute.dk)

Kvalitet er et vidt begreb, og det er så diffust, at det kan være svært at sige, hvad der er god kvalitet, og hvad der er dårlig kvalitet. Sagen er den, at kvaliteten kommer an på øjnene, der ser. Hvis du prioriterer noget højere end andet, kan god kvalitet for dig være dårlig kvalitet for andre.

Sådan er det også med efteruddannelse. Det kan være kvalitetssikret i en eller anden grad, men det er individuelt, hvad den enkelte skal have ud af det – og derfor er det svært at sige, hvad der fungerer. Hvis du vil kravle et skridt højere op ad karrierestigen ved hjælp af et lederkursus, skal du passe godt på.

Lederkurser er hot business, og derfor varierer kvaliteten også meget. Hvis du alligevel skal ud og investere i sådan et kursus, kan du lige så godt gøre det ordentligt. Du skal trods alt også investere din tid i det, og hvis det ikke hjælper, er det ikke kun spild af penge, men også din tid. Derfor skal du holde godt øje.

Lederkurser giver muligheder

Selvom det er godt at have en sund skepsis, skal du ikke tvivle på, at efteruddannelse er en god idé. Lederkurser kan give fantastiske muligheder. Din omverden kan se, at du tager dig selv seriøst. Samtidig får du reelle kompetencer, som du kan bruge i dit arbejde.

På den måde er et lederkursus mere end pynt på CV’et. Men det er det også. Det er en god mulighed til at vise, at du gerne vil din karriere sort på hvidt. Det kan være gavnligt, hvis du vil skifte job, men også vil du vil højere op ad karrierestigen på din nuværende arbejdsplads.

Det er vigtigt, at man forsøger at realisere sine drømme, og derfor er det vigtigt, at du tager et lederkursus, hvis du drømmer om at være leder – eller at blive en bedre leder. Det er aldrig for sent.

Læs mere om lederkurser her

Find et kursus her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Ledelse skal udvikle sig, såvel som resten af virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling er essentielt for at kunne varetage en lederstilling. Ledelsesudvikling er vigtigt for at understøtte og facilitere en virksomheds udviklingspotentiale. Når man taler om udvikling af ledelsen, er det ikke blot et anliggende udelukkende for ledelsen selv. Det skal naturligvis også inkludere alle de andre aktører i virksomheden som for eksempel kunder, mellemleder, administrerende direktør og medarbejderne. Udviklingen af virksomheden er også afhængig af udviklingen af lederen selv. Derfor går disse to hånd i hånd. I dag er der ikke nogen simpelt opskrift på god ledelse. Det er blevet langt mere nuanceret at være topleder, og der findes et utal af forskellige måder, man kan udføre god ledelse, alt afhængig af hvilken virksomhed eller organisation der er tale om. Som topleder skal du finde din egen stil. Du skal finde balancen mellem dig selv som person og dine værdier og virksomheden som helhed, dens mål, ambitioner og værdier, og forsøge at få disse to til at gå hånd i hånd. Virksomheden må gerne afspejle dine egne personlige værdier og omvendt. Hvis dine medarbejdere og dine kunder kan mærke, at du også er personligt investeret i virksomheden eller organisationen, vil du også opleve et bedre samarbejde.

Kursus i ledelsesudvikling

Hvis du føler at dine ledelseskompetencer er ved at være lidt rustne, skal du ikke miste modet. Der er et utal af muligheder for kurser i ledelsesudvikling. På et kursus i ledelsesudvikling vil du kunne styrke dine ledelseskompetencer og få nogle løsningsorienteret metoder og værktøjer til at anvende direkte i hverdagen. Du vil få lov til at udvikle dit personlige lederskab med udgangspunkt i dig selv som person, og virksomhedens mål og ambitioner. Det er vigtigt at være på forkant med udviklingen i denne digitaliseret og globaliseret verden, vi lever i, og derfor skal man også sørge for at holde sin udvikling i gang som topleder. Hvis ikke man udvikler sig personligt, vil virksomheden hurtigt overhale dig inden om.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er et spørgsmål om samarbejde

Ledelsesudvikling giver resultater i hele virksomheden

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto hansentoft.dk)

Tag et kursus i ledelse! (foto: se-institute.dk)

Udvikling af ens ledelsesevner er vigtig for din virksomheds succes. Man kan sagtens selv sørge for, at man hele tiden udvikler sig, og at ens virksomhed udvikler sig sammen med dig. Men det kan også være nødvendigt, at hente hjælp og inspiration ude fra med for eksempel et ledelses kursus. Et kursus i ledelse vil have fokus på innovation og nytænkning både inden for forretning og ledelse. Der vil være fokus på den enkelte leder, lederteamet og hele direktionen. Der vil være mulighed for at få skræddersyet en proces med forretningskritiske mål, der vil være nødvendige for at få hævet niveauet i din virksomhed. Ofte vil der blive stille spørgsmål som; Hvad ønsker du at opnå med de forretningsmæssige mål? Hvad vil det kræve af dig og resten af ledertemaet at opfylde disse mål? Hvordan vil du og dit lederteam sikre jer at disse mål bliver indfriet? Og hvordan vil I måle resultaterne og succeskriterierne for processen? Disse spørgsmål vil i samarbejde blive besvaret.

Sørg for din virksomheds udvikling med et ledelses kursus

En virksomhed har brug for at udvikle sig, lige såvel som en virksomheds leder har brug for at udvikle sig. De to ting hænger uløseligt sammen. Hvis ikke en leder formår at udvikle sig, vil virksomheden heller ikke, eller også vil virksomheden i værste fald overhale sin leder inden om, og man vil hurtigt blive smidt ud på sidelinjen og miste sin lederstilling. Det gælder om at holde tungen lige i munden på dagens marked, som hele tiden er i rivende udvikling grundet den stigende globalisering og digitalisering. I dag må man nødvendigvis følge med udviklingen, og ikke lade sig begrænse af de mange muligheder, der hele tiden opstår og står til rådighed. Det er ikke en enkel sag at være leder nu om dage, derfor er det helt essentiel, at man hele tiden udvikler sig.

Find ledelses kurser her!

Se flere ledelseskurser her:

Kursus i ledelse giver fremtidsmuligheder for den enkelte

Der er fremtid i at dygtiggøre på projektledelse kursus

 

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Ledelsen må være helt på toppen (foto: hansentoft.dk)

Vi lever i en tid, hvor udvikling ikke er et fy-ord, men den vigtigste medicin for enhver moderne virksomhed. Dette må dog ikke misforstås. Udvikling er ikke godt i sig selv, men godt når det fungerer. Ledelsesudvikling fungerer, når der bliver tager udgangspunkt i virkeligheden. Derfor skal abstrakte formuleringer og fremmedord fra den akademiske verden også  helst fylde mindst muligt. Det der derimod skal fylde er virksomheden og dens virkelighed.

Ledelsesudvikling skaber forandringer og gode forandringer skal resultater og de bedste resultater giver vækst. Ledelsesudvikling betyder dog ikke kun, at en virksomhed kan se frem til et sundere budget. Det vil også mærkes i hele virksomheden i og med at udviklingen af ledelsen ikke kun er noget, der foregår på powerpoint og papir og senere kan ses i Excel ark. Det foregår også i høj grad på det personlige plan og medarbejdere vil kunne mærke, når en ledelse eller leder har taget udviklingen til sig og er begyndt at ændre adfærd.

Få undervisning i ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling kan fungerer på mange planer og kommer i mange former. Det mest populære er ledelsesudvikling gennem uddannelse eller kurser. Ledelsen i en virksomhed skal præcis ligesom medarbejderne udvikle sig og blive bedre ledere, der eksempelvis kan implementere strukturer bedre i deres virksomhed eller blive bedre til at håndtere deres medarbejdere. En forudsætning for, at disse ændringer kan foregå enten på en længere og mere kontinuerlig uddannelse eller på enkle inspirationskurser, er at der bliver taget udgangspunkt i virkeligheden og at der gennem undervisningen bliver brugte konkrete eksempler fra lignende virksomheder samtidig med, at der bliver diskuteret konkrete udfordringer på arbejdspladen.

HansenToft er en konsulentvirksomhed, der prioriterer at kende virksomheden godt, før de sætter ind med undervisning og kurser. De skræddersyer i høj grad et program til den enkelte virksomhed.

Du kan læse mere om, hvad de tilbyder virksomheder i forhold til ledelsesudvikling her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er vejen frem

Tag på ledelsesudvikling og bliv bedre til dit job