Business school

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Hvis noget i din virksomhed ikke fungerer optimalt, så kan det være, at løsningen på dine problemer er at indhente arbejdskraft udefra. Nye kræfter kan ofte være en god idé, fordi det forhindrer virksomheden i at stå i stampe. Når nye ledere træder til, så medfører det automatisk en ny dynamik, og denne dynamik kan være det, som virksomheden har stået og manglet. Den leder, din virksomhed står og mangler, er dog ikke nødvendigvis selv klar over, at netop hans kompetencer vil være velsete og vil kunne anvendes hos jer, hvorfor det kan være en god idé at kontakte en headhunter, der kan styre den proces. På den måde kan din virksomhed nå nye højder.

 

Headhunting handler om at finde den rette kandidat til jobbet

Når du først har taget kontakt til en headhunter, så starter hans opgave med at finde den person, der kan varetage de opgaver, din virksomhed har brug for. Derfor begynder virksomhedens og headhunterens samarbejde med at sætte jer sammen for at tale om, hvilke resultater der skal opnås, og ellers sørger headhunteren selv for at analysere jobbet; kun ved at vide, hvilken type stilling der skal besættes, og hvilken opgave der skal løses, kan man finde ud af, hvem der er den rette til at løse opgaven. Derefter søger headhunteren land og rige rundt efter jeres ønskeleder, og når han har fundet nogen kandidater, der er værd at præsentere for jer, så møder I dem til samtale. Det betyder, at virksomhedens tid ikke spildes med at lede efter en leder; det klarer headhunteren for dig. Når I afslutningsvist er blevet enige om en leder, der synes som den nøgleperson, virksomheden har manglet, så vil en kvalificeret headhunter lade indkøringen være hans sidste skridt i processen. Dette fordi ingen headhunter har udført sit job godt, før virksomheden er sikker på, at de ønskede resultater opnås, og disse ses naturligvis først over tid.

Klik her for at finde headhunting, der kan hjælpe din virksomhed.

 

Se også:

Hyr en forretningsudvikler og gør din virksomhed endnu bedre

En management konsulent rådgiver virksomheder

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

En organisation eller virksomhed består af flere forskellige elementer: Mennesker, strukturer, processer og systemer. Jo bedre alt det er struktureret og gennemarbejdet, jo bedre en organisationskultur har man. Og det er et vigtigt kriterium for at opnå succes i sin organisation.

 

Hyr konsulenthjælp

Hvis du ønsker at styrke din organisationskultur, er det oplagt at hyre hjælp udefra ved hjælp af konsulentbistand. Du kan få konsulentbistand, der kan hjælpe din organisation på flere forskellige måder. Du kan eksempelvis hyre en konsulent, der er ekspert i virksomhedsstrategi eller en, der er ekspert i ledelsesudvikling. De forskellige konsulenter har hver deres spidskompetence, så du kan helt sikkert finde en, der passer perfekt til det, din organisation har brug for.

 

Fordele ved konsulenter

Der er flere forskellige fordele ved at hyre konsulenthjælp udefra. En af dem er, at du med hjælp fra en konsulent får uafhængig rådgivning. Det gør, at konsulenterne tit kan se organisationens problemstillinger fra en anden vinkel end medarbejderne internt, og det kan ofte være en fordel. Derudover har konsulenter masser af erfaring fra andre organisationer, som de kan trække på, når de hjælper din organisation.

 

Der findes mange forskellige typer af konsulentfirmaer på markedet. De har hver især deres spidskompetencer, og derfor er det en god ide at undersøge mulighederne, inden du beslutter dig for, hvilken konsulent du vil ansætte. Langt de fleste konsulentfirmaer tilbyder fleksible løsninger, så det er altid en god ide at kontakte de forskellige konsulenter og få en uforpligtende snak med dem om, hvad det er din virksomhed har brug for, og hvordan I kan sammensætte en forløb med konsulentbistand.

 

Du kan læse mere om organisationskultur og forskellige muligheder for konsulentbistand inden for området ved at klikke her.

 

Læs videre:

Har du dysleksi, så er der masser af hjælp at hente

Diplomuddannelser gør os klogere

Virksomheden er stærkere når folk påtager sig ansvar (foto se-institute.dk)

Udregn MBA rankings (foto: se-institute.dk)

Der er stor prestige i at ende højt på de store avisers årlige lister over de bedste business schools i verden, som det for eksempel var tilfældet for det fransk-singaporeanske institut, Insead, der i 2016 for første gang nogensinde endte på førstepladsen på flere MBA Rankings. For at se på, hvilke kriterier, der prioriteres for at opnå en høj placering på de årlige MBA Rankings, vil de vigtigste kriterier og deres vægtninger fra Financial Times blive forklaret i denne artikel.

Lønningsniveau, international profil og publicering er vigtigst for FT’s MBA Rankings

For Financial Times gælder det især, at lønnen vejer tungt. Således er 20 procent af den samlede score udgjort af den løn, dimittender har opnået tre år efter dimission, og 20 procent er ligeledes bestemt af stigningen i lønniveauet fra lige før deltagelse i programmet til 3 år efter. Dermed er der et tydeligt fokus på, at MBA Rankings skal reflektere god værdi for pengene, hvor den studerende skal kunne mærke en klar stigning i løn efter at have færdiggjort en uddannelse på en af disse business schools. Næsten 20 procent af rangeringen afgøres desuden af det internationale fokus, som dermed også har meget at sige, og også er en af de største grunde til at Insead tog førstepladsen i 2016, da de nærmeste konkurrenter såsom Harvard, Columbia og Wharton ligger meget længere nede på listen på netop dette punkt. På det forskningsmæssige plan afhænger hele 10 procent af vurderingen af skolens antal udgivelser i 45 udvalgte akademiske tidsskrifter og journaler, og 5 procent gælder antallet af PhD-studerende, der er blevet færdige fra skolen i løbet af de sidste 3 år. Alle disse oplysninger er foretaget af uafhængige analyseinstitutter, og der medtages også statistikker og tal fra tidligere år i rangeringen, så de årlige MBA Rankings tager højde for tendenserne for business schools.

Læs mere på denne side om MBA Rankings og efteruddannelse fra Insead, dette års nummer 1

Se mere her:

MBA rankings sikrer dig den bedste uddannelsesinstitution

Efteruddan dig med en eftertragtet mba i Århus

Virksomheden er stærkere når folk påtager sig ansvar (foto se-institute.dk)

Det er en god ide at tage på business school (foto: se-institute.dk)

Bliv internationalt orienteret

Efteruddannelse kan være en rigtig klog investering. Både på kortere og længere sigt. Det handler om at holde sig skarp og være klar over, hvad der rører sig i verden. Hvis din virksomhed har planer om at udvide eller starte samarbejd uden for Danmark, så kan være en rigtig god idé at tænker på at efteruddanne dig på en international business school. Du kan overveje at læse en MBA på en international business school. En MBA er for dig, der allerede har været i gang på arbejdsmarkedet i flere år, men som synes, at du mangler det ekstra for at nå dine mål. MBA-uddannelsen er en erhvervsøkonomisk lederuddannelse, som klæder dig på til at blive leder i erhvervslivet. Det er for dig, som har store ambitioner og som er villig til at lære mere og bliver klogere på dig selv. Når du vælger at tage en MBA på en international business school så er der forskellige fordele at hente. Den første er, at niveauet er meget højt på de internationalt anerkendte business schools. Det giver dig et udsyn, som du ikke ville kunne få på en dansk business school. Nogle gange skal man tages lidt ud af sin comfort zone for virkelig at kunne rykke sig mentalt og fagligt. Derfor kan de internationale business schools være helt oplagte. En anden klar fordel ved at tage din MBA på en international business school er, at det giver din en helt unik mulighed for at skabe et netværk uden for Danmark. Du kommer til at møde andre mennesker, der er inden for den samme verden, som dig, men alligevel ikke helt den samme. Det er en stor fordel, fordi det giver jer mulighed for at sparre med hinanden på tværs af kulture. Og det er i begge parters interesse at udbygge netværket på tværs af landegrænser. Det er en helt unik chance for at møde andre og lære noget nyt og vigtigt.

Du kan læse mere uddannelsesmulighederne på en international business school på se-institute.dk

Se mere her:

Find alle top business schools in the world

Bliv klogere på at arbejde i bestyrelse med en uddannelse