Archives

All posts for the month september, 2016

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Tag en uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

Der kan være mange grunde til, at man leder efter en uddannelse i ledelse. Det kan eksempelvis være fordi, at man allerede nu ved, at man ønsker at arbejde som leder i et firma. Det kan eksempelvis også være fordi, at man har mange års erfaring som nuværende leder i et nuværende firma. Men at man hertil ønsker at efteruddanne sig, da man synes at man mangler nogle kvalifikationer. Det kan eksempelvis også være fordi, at man har mange års erfaring i erhvervslivet – dog ikke som leder – og at man hertil er blevet tilbudt en ny stilling og denne stilling indeholder at skulle være leder. Hertil kan det være, at man ønsker at tage en uddannelse i ledelse for, at blive god til lige præcis det at lede. Der er altså mange forskellige grunde til, hvorfor man ønsker at finde en uddannelse i ledelse. Og motiveringsgrundlaget er da også meget forskelligt fra person til person.

Find en uddannelse i ledelse som imødekommer dine behov

Der er altså mange forskellige grundlag og motiverings grudlag for, hvorfor man ønsker at finde en uddannelse i ledelse. Uanset hvad dine grunde er, er det naturligvis væsentligt at man kortlægger sine grunde. Grunden til det er, at man hertil finder ud af, hvad det er man ønsker og håber på at få ud af sin uddannelse i ledelse. Når man kender til disse, bliver det da også meget nemmere at finde en uddannelse i ledelse, som kan imødekomme ens behov. Når man tager en uddannelse i ledelse er det centralt, at man finder en type uddannelse som rent faktisk kan imødekomme ens behov. En uddannelse som kan indfri de forhåbninger og forventninger man har. Når man kortlægger sine behov og kender til dem, bliver det altså meget nemmere at finde lige præcis den type uddannelse i ledelse, som kan give én de bedste resultater.

Se et stort udvalg af uddannelse ledelse her

Se flere uddannelser i ledelse her:

En uddannelse i ledelse ruster fremtidige ledere

Uddannelse i ledelse er et vigtigt skridt på vejen

Virksomheden er stærkere når folk påtager sig ansvar (foto se-institute.dk)

Tag på et AMU kursus (foto: se-institute.dk)

Amu kurser er rettet imod dem, der ønsker at få det meste ud af deres uddannelser. Det er altid en mulighed at videreuddanne sig, hvis man føler, at man er gået i stå i sin stilling, og at man har langt mere at tilbyde sin omverden. Der er altid nye perspektiver og nye dybder at føje til sin eksisterende faglighed, og på et dynamisk arbejdsmarked, der efterhånden har omstillingsparathed og fleksibilitet som et must, er det blevet vigtigere og vigtigere, at man er i stand til at kunne tilpasse sig det behov, der pludseligt kan opstå. Behovet for amu kurser kan altså opstå ud af to faktorer. Det kan være påkrævet på arbejdspladsen, at man viser omstillingsparathed ved at koble sin faglighed til en ny, eller det kan være et behov udsprunget af en personlig lyst til at møde nye udfordringer. Uanset hvad kan man være sikker på at vind noget ved at deltage på et af kurserne.

Lærerigt og relevant

Amu kurser er sådan tilrettelagt, at det er muligt stadigvæk at opretholde en arbejdende dagligdag, mens man deltager i kurserne. Kurserne er altså perfekt tilrettelagt for det karrieresultne familieoverhoved, der ikke ønsker at gå på kompromis under kursets forløb. Der gås heller ikke på kompromis med hverken form eller faglighed. Man kan være sikker på at blive mødt af de mest kompetente lærere på kurserne. Man når ind i dybden i det udvalgte materiale, og man kan være sikker på at lære godt og fornuftigt, når man i fællesskab diskuterer både teori og praksis. Det handler om at kunne bringe sin egen faglighed og erfaringer i spil. Teorien er derfor altid i samspil med virkelighedens verden.

En fornuftig videreførelse

Det kan altså være særdeles fornuftigt at starte på et af de mange amu kurser, der tilbydes, hvis man føler, at fagligheden og dagligdagen trænger til et nyt pust af både teori, diskussion, forståelse og praksis.

 

Ledelsesudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er ikke ligegyldigt, hvordan man kører sin virksomhed (foto: se-institute.dk)

En ledelse er ikke bare noget der er sat i verden, for at man skal have en der i sidste ende kan tage ansvaret for de opgaver, som virksomheden skal løse. En ledelse skal nemlig kunne motivere de ansatte og skabe overblik over de opgaver, som de ansatte skal løse.

Ledelsens opgaver har ændret sig

Ledelsens opgaver har ændret sig markant igennem de sidste årtier. Hvor det tidligere udelukkende var ledelsens opgave, at arbejde med driften og være tæt på de produkter, som virksomheden sælger eller producerer, er det nu en betydeligt større opgave for ledelsen, at skulle motivere de ansatte. Det stiller derfor også andre krav til en virksomheds ledelse, men det er ikke alle virksomheder, der er forberedt på dette. Og mange er slet ikke bevidste omkring det, fordi de eksempelvis har en leder, der har været i virksomheden i mange år. Derfor ønsker man måske ikke at skulle skifte ham ud, fordi man mener at virksomheden fungerer fint nok.

Fokus på ledelse løser problemer

Men ofte kan man hurtigt opdage problemer i virksomheden, hvis man sætter fokus på ledelsen. Problemer som ingen måske var klar over var der, men som alligevel har været med til at sætte en stopper for, at virksomheden kan præstere som forventet. Ved at sætte fokus på ledelsen, kan man gøre arbejdet rarere for ikke bare de ansatte, men også for ledelsen selv. Det kan eksempelvis være, at der har været ting de tidligere har skulle bruge lang tid på at forklare de ansatte, fordi kommunikationen ikke har været optimal, men nu ikke behøver afsætte særlig lang tid til.

Selvom man måske har en leder, der ikke har den fornødne viden om det at være leder, behøver det dog ikke betyde at han skal afskediges. Du kan derimod blot give ham muligheden for at tilegne sig denne viden gennem efteruddannelse.

Sæt derfor fokus på ledelse i din virksomhed

Få mere guiding i god ledelse her:

Tag din ledelse på hensigtsmæssige kurser i ledelse

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Få lagt en strategi (foto hansentoft.dk)

I er stillet godt med en strategi konsulent (foto: hansentoft.dk)

Alle vil være den bedste i dag. Især i det danske erhvervsliv hvor konkurrencen er hård. Og for at få den bedste virksomhed er man nødt til at tage alternative metoder i brug. Derfor er det nødvendigt at lægge en god strategi for jeres virksomhed. Hvad skal gøres, hvad skal ændres og hvornår?

Der skal lægges forskellige strategier for den enkelte virksomhed, og der findes rigtig mange muligheder. Derfor handler det først og fremmest for jer om at dykke ned og kigge på, hvad I er for en virksomhed, hvad jeres værdier er, og i hvilken retning I skal rykke jer.

Men for de fleste virksomheder er det svært at finde overskuddet både økonomisk og tidsmæssigt internt i firmaet til at grave ned i virksomheden og finde ud af, hvad man gør forkert. Derfor kan det være en god idé at hyre en konsulent ude fra til at lægge strategien. Både fordi vedkommende helt sikkert har en viden indenfor området og har prøvet det før, og samtidig kan se jeres virksomhed fra en helt ny side, som måske kan være sundt for jer alle.

Også til kunden

Udover at det er en god idé med en konsulent ude fra til at hjælpes jeres egen virksomheden, kan det også være en fordel at hyre én til at hjælpe jeres kunder, uanset hvem de er, og hvilket felt de arbejder indenfor.

Men hvor får man så fat i en konsulent, som kan hjælpe jeres virksomhed? Der er mange forskellige firmaer ude i Danmark, som tilbyder hjælp. Det handler for jer om at finde den, som passer bedst til jer og som kan rådgive jer og lægge jeres strategi på en måde, så den giver mening. Og som samtidig kan forklare både lederne, direktørerne og ikke mindst medarbejderne, hvordan de skal bruge strategien i det daglige.

Find en strategikonsulent eller rådgivere til netop jeres virksomhed her

Se mere her:

Styrk din ledelse med en ekstern management konsulent

Derfor er rekrutteringsfirmaer også for små virksomheder