Archives

All posts for the month september, 2015

Forandringsledelse (foto: via.dk)

Forandringsledelse (foto: se-institute.dk)

Det kan være svært, nej, det er svært at være leder i dag. Verden og dermed markedet er i konstant udvikling og nye teknologier flytter og redefinerer markeder på overraskende måder. Der er ikke noget at sige til, at mange ikke kan følge med og går i stå i deres lederroller. Det lyder måske som om, man bør have fingren på pulsen alle vegne alle minutter i døgnet og selvfølgelig skal man da også det i den grad, man kan overkomme det, men endnu vigtigere, skal man lede sin virksomhed med øje for disse konstante forandringer. Det nytter altså ikke noget at have en lukket ledelse, der ikke magter forandringer. Dagens ledelsesform skal være agil og hedder forandringsledelse.

Lad forandringsledelse være ledestjerne

Forandringsledelse er, som navnet meget direkte melder, en ledelsesform, der tager højde for, hvordan man leder gennem forandring. Det er ikke så let endda at skulle implementere nye ledelsesstrategier til enten 1) at kunne tilpasse sig intern forandring eller 2) at kunne tilpasse sig eksterne forandringer på markedet. Derfor er det en god idé at sætte sig ind i denne ledelsesform og blive klogere på, hvordan man bærer sig ad med at holde sig oven vande og endda i blomst i tidens fluks. Mange steder kan man tage kurser i forandringsledelse, der ruster ledere til bedre at kunne håndtere forandring og drage fordel af den gennem robuste ledelsesstrategier. Det er en god idé at sende sine ledere på et sådant kursus, så de kan videreføre deres viden og værktøj til firmaet. Ligeledes er det en god idé for leder-aspiranten at tage et kursus i forandringsledelse og således være veludrustet, når man skal ud og konkurrere om lederpositionerne. Det handler om at være ét skridt foran og altid bedre beredt end konkurrencen – for lederen, for aspiranten og for virksomheden.

Find uddannelse i forandringsledelse her

Se mere information om ledelse:

Offentlig ledelse er en udfordrende og spændende karriere

Uddannelse i ledelse er et vigtigt skridt på vejen

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Der er mange, især unge, der drømmer om at blive selvstændigt erhvervsdrivende. Det er en drøm, der ofte er forbundet med risikovillighed, mod og et ønske om at udrette noget på egen hånd. Det er samtidig også en drøm og karrierevej, der er fyldt med ubekendte. Den er dog også fyldt med passionerede mennesker med slagkraft og passion. Mange af disse personer har en fællesnævner. En fællesnævner der kan opsummeres via udtrykket ”frihed”. De ønsker frihed. Det handler om frihed til, hvornår man ønsker at gøre hvad, og frihed til at træffe de beslutninger man selv finder rigtigst.

Vær din egen chef

Det at være sin egen chef er enormt tiltalende. Det betyder nemlig, at man selv kan bestemme, hvornår man ønsker at komme og gå. Det er dog ikke ens betydende med, at man ikke skal arbejde særlig meget. Vælger man vejen som selvstændig, så kan man roligt regne med, at en otte-til-fire arbejdsuge ikke er tilstrækkeligt. Der vil være mange lange aftener, hvor man ikke kan komme hjem til middag, selvom man gerne ville. Ikke desto mindre arbejder alle hen mod drømmen om selv at kunne bestemme, og hvis man får succes, så har man lige pludselig meget mere frihed end størstedelen af det arbejdende folk.

Forretningsudvikling er et skridt i den rigtige retning

Hvis man har sin egen virksomhed eller forretning, så er det vigtigt, at man benytter sig af alt den hjælp, man kan få. Det værende venner og bekendte, der er så flinke at give en hånd, men det er også professionel hjælp. Man kan få rigtig meget ud af at få et par professionelle øjne på ens forretning. Nogle gange kan andre se nogle ting, man ikke selv havde tænkt over, fordi de har nogle andre kompetencer, og det kan være ekstremt gavnligt for ens virksomhed.

Få forretningsudvikling hos hansenstoft.dk

 

Læs også

Book en ekspert og lær, hvordan din forretning kan udvikles

Hvis ledelse er din ledestjerne

Vælg den bedste uddannelse (foto se-institute.dk)

Vælg den bedste uddannelse (foto se-institute.dk)

God ledelse er ikke en selvfølge i virksomheder og organisationer rundt om i verden. Der er dog ingen tvivl om, hvor vigtigt det er for et godt arbejdsmiljø, for motiverede medarbejdere og for at undgå sygedage blandt sine medarbejdere. Har man i sit daglige virke opgaver som leder, er det derfor altid en god idé at dygtiggøre sig og hele tiden forsøge at blive en bedre leder. Det kan ske gennem efteruddannelse, kurser og andre seminarer med fokus på ledelse, for som leder skal man besidde en række kvalifikationer for at kunne lede på den bedst mulige måde.

En leder bedømmes på sine kommunikative egenskaber

Især en leders kommunikative færdigheder er afgørende for succesen som leder. En leder skal kunne formidle opgaver og klæde folk på til et bestemt arbejde. Samtidig skal man som leder have overblikket over arbejdsopgaverne. Det er et typisk problem, at der går vigtige oplysninger tabt i kommunikationen, hvis en leder ikke er en dygtig nok formidler. Det er en leders opgave at sørge for, at opgaven er forstået. Samtidig bør en leder også gøre en dyd ud af, at skabe et miljø hvor man altid, som medarbejder, kan komme med ris og ros, uden at det er ilde set. Det skaber mulighed for at forbedre forholdene på arbejdspladsen og sine egne evner som leder.

Offentlig ledelse er en udfordrende og spændende karriere

Offentlig ledelse er en spændende vej at gå, hvis man har interesse indenfor ledelse. Det er mange af de samme problemstillinger, man møder i det offentlige som i det private. Begge dele byder dog på forskelligartede problemer og udfordringer, og det er en fornøjelse hver dag at stå op til et så alsidigt og indholdsrigt job, som det er at være leder.

Find ud af mere om offentlig ledelse her