Archives

All posts for the month september, 2013

Lederkompetencer er noget alle nyder godt af (foto hansentoft.dk)

Lederkompetencer er noget alle nyder godt af (foto hansentoft.dk)

Ikke alle er de fødte ledere, siger man, men en alle kan lære at lede, hvis de tvinger sig selv til at tage ansvar og arbejder engageret med sit fag og sine medmennesker. Ledelse handler i høj grad om menneskelige og sociale egenskaber, men du kan få en lang række redskaber og metoder, der gør dig til en bedre leder.

Lederkurser kan give dig nødvendige kompetencer

Den dygtige leder vækker tillad blandt sine kollegaer. Folk skal turde at komme til dig i konfliktsituationer eller svære stunder, med ris eller ros. Det vil give dig et bedre indblik i arbejdsgangen, og du vil kunne få arbejdet til at glide lettere.

Den dygtige leder skal have organisatorisk overblik. Du skal kunne jonglere med flere bolde på en gang. Du vil blive bedt om at tage mange beslutninger, og du skal have føling med samtlige af afdelingen eller virksomhedens arbejdsområder.

Den dygtige leder skal være beslutsom og handlekraftig. Det er vigtigt, at du kan tage ansvar og dermed beslutninger, såfremt du bliver bedt om det. En leder, der ikke tøver og altid forsøger at give et svar, vil gøre sine ansatte trygge.

En leder skal kunne håndterer konflikter og gå konstruktivt til værks. Det er vigtigt, at man er bund-reel og ærlig. Gå direkte til de involverede. Du kan få mange redskaber til konflikthåndtering på forskellige kurser.

Ud over disse menneskelige egenskaber, så skal du selvfølgelig have flair for forretningen. Det er i ledelsen, at strategierne skal fastlægges. Fornyelse er et nøgleord her.

Læs mere om lederkurser her

Kurser (Foto: codeaid.dk)

Kurser (Foto: codeaid.dk)

Lige meget hvor du er i dit voksenliv, kan et kursus give dig fornyet energi til dig fag og gøre dig endnu bedre inden for de områder, der optager dig. Man kan måske føle, at man er kørt lidt fast, eller man kan bare være typen, der konstant har appetit efter mere viden. Lige meget hvad, kan et godt kursus give dig lige det, du mangler.

Der kommer hele tiden ny viden inden for alle felter, og derfor er det vigtigt ikke at stå stille. Man skal hele tiden være klar til at opsøge din nyeste viden, så ens fag kan holdes aktuelt og vedkommende. Hvis du er klar på at gøre en indsats, kan du være med til at bære den førende viden inden for dit fag videre og holde vidensudvekslingen i live. Og det er vigtigt i et samfund, der baserer sig på den gode viden.

Den viden du henter på kurset, kan du være med til at give videre til andre

Hvis du selv er underviser, findes der et hav af kurser, der kan udvide din kunnen inden for alt det, du allerede beskæftiger dig med. Så kan du formidle ny viden videre til dine elever eller studerende og på den måde være med til at kalibrere enorme mængder viden. Som underviser vil du uden tvivl blive endnu mere selvsikker, og når du møder dine modtagere med den nyeste viden, vil det være en drøm at undervise.

Kurserne spænder vidt, og der er både noget for dig, der underviser i de helt små klasser, og dig, der har med store elever at gøre. Sprog, naturfag og en lang række humanistiske fag er på skemaet, bare for at vælge et lille udpluk. Og for dig, der underviser elever med dansk som andetsprog er der også et bredt udvalg af kurser, der kan styrke indlæringen hos dem, der skal lære dansk.

Se et stort udvalg af kurser her

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Finder du let de rette medarbejdere? Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Ikke alle passer ind i alle job. Forskellige firmaer, forskellige mennesker og forskellige løsninger, udfordringer og stillinger. Det kan være et svært puslespil at få til at gå op, men med det rette rekrutteringsfirma sikrer du dig denne rette person til at varetage dit job.

Det kan være en særlig udfordring at finde den rette leder. Dygtige leder hænger ikke på træerne, og de skal oftest headhuntes. Læg en klar plan sammen med et dygtigt rekrutteringsfirma, som du føler dig tryk ved. Det er alfa omega, at rekrutteringsfirmaet har et indgående kendskab til din virksomhed, hvis det bedste resultat skal opnås. Afstem tidshorisonten og forventninger grundigt.

Det kan være en fordel at vælge et rekrutteringsfirma, der er specialiseret i jobtyper eller stillinger, der passer til din virksomhed og dine behov. Lav eventuelt en fast aftale, da det kan spare dig for penge og besvær fremover. Det vil give jer et større kendskab til hinanden og dermed et bedre resultat.

Search and selection – det rette jobmatch kræver grundighed

Først bør du i fællesskab med lave en grundig personprofil og virksomhedsprofil. Her skal det fremgå klart, hvem I mangler og til hvilke opgaver. Dernæst kan rekrutteringsfirmaet gå i gang med at søge ud fra disse bestemmelser. De fleste firmaer har en emnebank, hvori de finder kandidater til jobbet. Kandidaterne vil blive præsenteret for din virksomhed eventuelt i anonym form, og inden for aftalt tid vil du blive præsenteret for et aftalt antal kandidater. Det skulle gerne aldrig blive mere end fem kandidater, fordi hele pointen med search and selection er det perfekte jobmatch.

Search and selection – læs mere her