Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Lær mere på et lederkursus (foto: hansentoft.dk)

Det kan være svær at være leder i Danmark i dag. Det er nemlig ikke længere nok bare at dele arbejdsopgaver ud til medarbejdere – og så i øvrigt fyre dem, hvis de ikke opfylder kravene. I dag skal man være meget mere end bare leder. Man skal også være god til at lytte, en ven om man vil, en der går forrest og samtidig ville det bedste for både virksomhed og medarbejdere.

Det kan være en svær stilling at være leder, så giv lige din leder en chance. Det er nemt at få stress, hvis man hele tiden skal tage hensyn eller holde både virksomhedens og medarbejdernes bolde i luften på en gang.

Derfor er det heller ikke nogen skam, at du som leder siger stop eller søger hjælp til at være en god leder. For det kan være svært.

Tag på kursus

Er du en af de ledere, der endelig tilkendegiver, at du har det svært i stillingen, så kan du vælge at tage dig selv og resten af ledelsesgangen med på kursus. Og så selvom der er ledere i virksomheden, som mener, at de gør deres arbejde helt perfekt. På et kursus skal alle nemlig gerne komme hjem med et eller andet, om ikke andet så bare nye redskaber til at udfordre medarbejderne i virksomheden.

Det er forskelligt fra de forskellige kursusudbydere, hvilke slags kurser du kommer på, men fælles for langt de fleste er at du kan komme på et kursus, hvor du som leder bliver bedre til at lytte til dine medarbejdere – både professionelt men også på det mere personlige plan.
Er du en god lytter, men føler måske af du som leder har fået meget omkring ørerne, kan du også komme på et kursus, hvor du bliver bedre til at lytte til dig selv og dine behov, så du kan få bedst muligt styr på, hvad du kan gøre.

Se udvalget af lederkurser her og find det, du føler passer til dig og din virksomhed

Se flere leder kurser her:

ledelse kursus kan klæde dig på til at varetage en lederstilling

Et lederkursus er en gave til både ledere og ansatte

Gode rammer for mødet (foto: sorup.dk)

Når man af den ene eller anden grund skal afholde en konference, er det ofte også nødvendigt, at booke sig ind et sted, hvor man kan afholde konferencen. Det er nemlig de færreste, der selv har lokaler til en konference og selv om man har et lokale, der i princippet er stort nok til at kunne rumme den mængde deltagere, som man tænker at invitere med på konferencen, er det ikke nødvendigvis den bedste løsning, at benytte sig af dette. Det er nemlig vigtigt at huske på, at en konference skal virke attraktiv for deltagerne, så man sikrer sig så mange deltagere som muligt. Og ofte vil det være lokaler i mere smukke og naturlige omgivelser, der trækker deltagerne til.

Vælg konferencelokaler på sjælland med naturlige omgivelser

Og det er ikke blot for at skabe en hyggelig stemning, at man skal vælge konferencelokaler, der har skønne og naturlige omgivelser. Sådanne omgivelser kan nemlig også åbne nye muligheder for selve konferencen. På mange konferencer er der indlagt små opgaver, som man skal løse i grupper. Men disse opgaver bliver der ikke altid brugt så meget krudt på, hvilket blandt andet kan skyldes, at man sidder i et lokale, der enten er for lille eller slet ikke er beregnet til undervisning. Hvis lokalet er for trængt, vil der også være risiko for, at lyden i lokalet er dårlig. Dette kan gøre det vanskeligt at tale sammen. Men hvorfor overhovedet sidde indenfor og forsøge at løse opgaverne? Hvis man er tæt på naturen, kan man lige så godt benytte sig af den. Det kan man eksempelvis gøre med en walk and talk, som er en slags gående samtale. Her giver man kursisterne en opgave, som de skal snakke sammen om, hvilket de altså kan gøre mens de går. Ofte viser det sig nemlig, at man får mere ud af denne måde at løse opgaver på, og det er helt sikkert noget, som deltagerne vil sætte pris på.

Konferencelokaler med det helt rigtige udstyr på sjælland

For at de personer, der skal holde foredrag på selve konferencen, kan få deres budskab ud, er det dog også nødvendigt med lidt forskelligt udstyr i selve lokalet. Det kan eksempelvis være en projektor, så det er muligt at bruge en computer i foredraget. De fleste der har prøvet dette, ved dog hvor vigtigt det er, at udstyret fungerer som det skal. Der er nemlig ikke noget mere ødelæggende for et foredrag, end hvis der bliver problemer med udstyret undervejs. Sker dette, kan man nemlig hurtigt tabe deltagerne, og det kan være svært at få dem med igen. Samtidig kan man selv miste fokus og måske ikke finde tilbage til den røde tråd igen, hvilket betyder, at man ikke får sine pointer ud. Derfor skal man sørge for at vælge et konferencelokale, hvor der er styr på udstyret og på teknikken.

Udendørs konferencelokaler på sjælland giver muligheder

Hvis man afholder en konference om sommeren, er der dog ingen grund til kun at sidde indenfor. Hvis man afholder sin konference et sted, hvor der er smukke naturomgivelser, kan man således bruge disse til at bringe deltagerne lidt tættere på hinanden. De såkaldte team-building øvelser bliver benyttet på flere og flere konferencer, og det er ikke helt tilfældigt. Når deltagerne bliver udfordret på nogle områder, hvor de måske ikke er vant til at blive udfordret, og skal klare disse opgaver med hinanden, vil de også blive mere tilbøjelige til at åbne sig op over for hinanden. Derfor vil udbyttet af selve konferencen blive større, men deltagerne vil også være bedre til at spidse øre, når der bliver holdt foredrag på konferencen, fordi øvelserne har givet et nødvendigt afbræk i konferencen.

Book de bedste konferencelokaler sjælland ved at klikke her.

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Måske ville du være en god leder? (foto viauc.dk)

Når man taler om executive search i Danmark, så taler man om en form for professionel rådgivning og vejledning. En professionel rådgivning samt vejledning som handler om, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Det vil altså sige, at executive search i Danmark omhandler virksomheder og firmaer, som kan tilbyde denne service. Og der kan hertil være mange forskellige grunde til, at man som firma eller virksomhed har brug for denne service. Det kan eksempelvis være fordi, at man er et firma eller en virksomhed, som har brug for assistance til at få besat en given stilling. Her kan det være fordi, at man er et rigtig stort firma eller virksomhed, som har brug for at uddelegere nogle opgaver. Og en af disse opgaver er så, at lade et andet firma stå for det at rekruttere kandidater. Det er altså blandt andet dette, som executive research i Danmark består af. De kan altså hjælp firmaer og virksomheder med, at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling.

Executive search hjælper jer med at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling

Executive search er altså professionel rådgivning og vejledning til andre firmaer eller virksomheder, som har brug for nogle eksterne til at finde den helt rigtige kandidat til en given stilling. Men executive search er ikke blot et firma, som finder hvem som helt til hvilken som helt stilling. Executive search behandler nemlig kun kandidater, som skal besætte en special stilling. Og denne specielle stilling er en chefstilling. Det vil altså med andre ord sige, at executive search er et firma, som kun omhandler og behandler kandidater som skal kunne besætte en stilling som chef.

Se et rigtig godt udvalg af executive search danmark her: www.hansentoft.dk

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

En virksomhed kan ofte have svært ved at beslutte sig for, hvilken person de skal ansatte. Det har således stor betydning for virksomheden, at de helt rigtige mennesker bliver ansat. Men nogle stillinger er naturligvis vigtigere end andre, og det kommer formentlig ikke som en overraskelse for ret mange, at den vigtigste stilling er lederstillingen. En leder er nemlig den person, der skal have ansvaret for virksomhedens daglige drift. Uden denne person, vil virksomheden ikke kunne klare sig i forhold til at nå de mål, som virksomheden har sat. Derfor bør man også lægge lidt ekstra kræfter i, at få fundet den helt rigtige leder.

Træf det rigtige valg med executive search danmark

Men mange virksomheder ender alligevel med at stå på bar bund, når de skal på jagt efter at få besat en lederstilling. Selvom man måske har nogle gode kandidater, er det svært at vurdere, hvem det er bedst at ansætte. Og har man ikke erfaring med jobsamtaler, kan det være svært at danne sig et indtryk af personen, ud fra nogle få korte samtaler. Vælger man at alliere sig med et firma, der er specialiseret i, at finde den næste leder til virksomheden, kan man dog sikre sig et succesfuldt valg.

Executive search danmark har unikke kontakter

Disse firmaer har nemlig meget tæt kontakt til erhvervslivet, hvorfor de har nogle kontakter, som det ikke er muligt for en normal virksomhed at have. Dette betyder først og fremmest, at de kan finde frem til nogle unikke kandidater, som en almindelig virksomhed aldrig ville være kommet i kontakt med. Men sekundært betyder det også, at de har et unikt kendskab til deres kandidater, hvorfor det bliver lettere for dem, at få fundet den helt rigtige person til stillingen.

Benyt dig af executive search danmark og find den næste leder her.

 

Se også:

Lederkurser letter dit arbejde

Diplomuddannelser er fleksible

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling kommer man aldrig udenom (foto hansentoft.dk)

Hvis noget i din virksomhed ikke fungerer optimalt, så kan det være, at løsningen på dine problemer er at indhente arbejdskraft udefra. Nye kræfter kan ofte være en god idé, fordi det forhindrer virksomheden i at stå i stampe. Når nye ledere træder til, så medfører det automatisk en ny dynamik, og denne dynamik kan være det, som virksomheden har stået og manglet. Den leder, din virksomhed står og mangler, er dog ikke nødvendigvis selv klar over, at netop hans kompetencer vil være velsete og vil kunne anvendes hos jer, hvorfor det kan være en god idé at kontakte en headhunter, der kan styre den proces. På den måde kan din virksomhed nå nye højder.

 

Headhunting handler om at finde den rette kandidat til jobbet

Når du først har taget kontakt til en headhunter, så starter hans opgave med at finde den person, der kan varetage de opgaver, din virksomhed har brug for. Derfor begynder virksomhedens og headhunterens samarbejde med at sætte jer sammen for at tale om, hvilke resultater der skal opnås, og ellers sørger headhunteren selv for at analysere jobbet; kun ved at vide, hvilken type stilling der skal besættes, og hvilken opgave der skal løses, kan man finde ud af, hvem der er den rette til at løse opgaven. Derefter søger headhunteren land og rige rundt efter jeres ønskeleder, og når han har fundet nogen kandidater, der er værd at præsentere for jer, så møder I dem til samtale. Det betyder, at virksomhedens tid ikke spildes med at lede efter en leder; det klarer headhunteren for dig. Når I afslutningsvist er blevet enige om en leder, der synes som den nøgleperson, virksomheden har manglet, så vil en kvalificeret headhunter lade indkøringen være hans sidste skridt i processen. Dette fordi ingen headhunter har udført sit job godt, før virksomheden er sikker på, at de ønskede resultater opnås, og disse ses naturligvis først over tid.

Klik her for at finde headhunting, der kan hjælpe din virksomhed.

 

Se også:

Hyr en forretningsudvikler og gør din virksomhed endnu bedre

En management konsulent rådgiver virksomheder

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Nå til tops med en god plan! (foto: hansentoft.dk)

Som leder og den, der har ansvaret, kan det være svært at være den kritiske part over for sit eget arbejde, og måske se sig blind på de rigtige resultater af virksomhedens strategier. Derfor kan det for mange være lægge en strategiplan, og hvis du er ude for at dine resultater udebliver, kan det være en god idé at få hjælpen udefra arbejdspladsen. 

Få resultaterne med en strategiplan

For mange virksomheder er en strategiplan vejen til succes og gode resultater. Det er nemlig her man sætter sig nogle mål og her, man sikrer at målene bliver nået til den tid, der er sat af til det. Derfor er det vigtigt at i sætter ressourcer af til at få udarbejdet den rette strategiplan, der kan lede jer til succes, og det er også vigtigt at den indeholder de rette elementer så som mål, deadlines og KPIs – key performance indicators, så i har mulighed for at måle hvor effektiv implementeringen af strategien er eller har været.

Hvis du derimod ikke kan ramme KPI’erne og ikke kan se de resultater, der basker, kan det være en idé at få hjælp udefra af folk, der ved hvad de laver, når de hjælper virksomheder med at lægge den rette og effektive strategi. En sådan konsulent skal veksle mellem forskellige roller så som at være katalysator, coach og sparringspartner. På den måde kan konsulenten rådgive jer og føre jer til tops igen, baseret på sin store viden og erfaring med emnet.

Når man lægger en strategiplan med en konsulent, er det i tæt arbejde, for at kunne skabe de bedste resultater for virksomheden. Det sker ofte med nytænkning og forandring af de processer i virksomheden, som har vist sig ikke at virke tilstrækkeligt. På den måde kan i med en strategikonsulent og en strategiplan altså få vendt lidt op og ned på virksomheden og nå de resultater, i mangler, og måske endda mere til.

Se hvor du kan få hjælp til at lægge en strategiplan her

Du kan læse mere her:

God strategisk ledelse giver en god forretningsudvikling

Bliv klogere på strategi og ledelse

 

 

 

 

 

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

Er i på forkant med organisationen? (foto hansentoft.dk)

En organisation eller virksomhed består af flere forskellige elementer: Mennesker, strukturer, processer og systemer. Jo bedre alt det er struktureret og gennemarbejdet, jo bedre en organisationskultur har man. Og det er et vigtigt kriterium for at opnå succes i sin organisation.

 

Hyr konsulenthjælp

Hvis du ønsker at styrke din organisationskultur, er det oplagt at hyre hjælp udefra ved hjælp af konsulentbistand. Du kan få konsulentbistand, der kan hjælpe din organisation på flere forskellige måder. Du kan eksempelvis hyre en konsulent, der er ekspert i virksomhedsstrategi eller en, der er ekspert i ledelsesudvikling. De forskellige konsulenter har hver deres spidskompetence, så du kan helt sikkert finde en, der passer perfekt til det, din organisation har brug for.

 

Fordele ved konsulenter

Der er flere forskellige fordele ved at hyre konsulenthjælp udefra. En af dem er, at du med hjælp fra en konsulent får uafhængig rådgivning. Det gør, at konsulenterne tit kan se organisationens problemstillinger fra en anden vinkel end medarbejderne internt, og det kan ofte være en fordel. Derudover har konsulenter masser af erfaring fra andre organisationer, som de kan trække på, når de hjælper din organisation.

 

Der findes mange forskellige typer af konsulentfirmaer på markedet. De har hver især deres spidskompetencer, og derfor er det en god ide at undersøge mulighederne, inden du beslutter dig for, hvilken konsulent du vil ansætte. Langt de fleste konsulentfirmaer tilbyder fleksible løsninger, så det er altid en god ide at kontakte de forskellige konsulenter og få en uforpligtende snak med dem om, hvad det er din virksomhed har brug for, og hvordan I kan sammensætte en forløb med konsulentbistand.

 

Du kan læse mere om organisationskultur og forskellige muligheder for konsulentbistand inden for området ved at klikke her.

 

Læs videre:

Har du dysleksi, så er der masser af hjælp at hente

Diplomuddannelser gør os klogere

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Hvad er planen? (foto hansentoft.dk)

Når en virksomhed skal finde en medarbejder, bliver der som regel slået et jobopslag op, så interesserede personer kan indsende ansøgning og CV, og derefter kan det være en længere proces at læse ansøgninger, indkalde til samtale og derefter vælge den bedste kandidat til jobbet. Når der er tale om at finde en kandidat til en lederstilling, kan man vælge at bruge Executive Search Danmark, der kan hjælpe en med denne proces. Der er dog både gode og dårlige ting ved at bruge denne form for konsulenthjælp.

 

Derfor skal du bruge Executive Search i Danmark

 

I et land af den størrelse, som Danmark har, er Executive Search en rigtig god idé i mange tilfælde. En konsulentvirksomhed med ekspertise inden for dette område kan hjælpe dig med at finde den helt rigtige kandidat til en lederpost, så du kan få en hurtig afklaring på området. Samtidig vil processen ofte foregå på en diskret måde, der gør, at kun få mennesker kender til din Executive Search. Ofte vil konsulentfirmaet have en database med mulige kandidater, der gør, at de hurtigt kan finde frem til det oplagte valg. Derfor kan Executive Search Danmark både spare dig tid og penge.

 

Her er ulemperne ved Executive Search Danmark

 

Vælger man som virksomhed at bruge en konsulentvirksomhed til sin Executive Search, kan det i nogle tilfælde skabe dårlig stemning, fordi interne medarbejdere, der føler sig som egnede kandidater, ikke altid har muligheden for at komme op til overvejelse. Man skal altså lige overveje, om nogle vil føle sig forbigåede, når der bliver hyret udefra ved hjælp af Executive Search Danmark, imens man har flere egnede muligheder i virksomhedens egne rækker. Ofte vil hierarkiet i virksomheden give et godt indblik i, hvem der kan få følelserne i klemme, hvis man betaler konsulenter for at lede efter egnede kandidater eksternt.

 

Få hjælp til Executive Search Danmark her

 

Klik videre herind:

Derfor er forretningsudvikling en god idé

Ledelse er en virksomheds fundament

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Få hjælp til at udvikle jeres forretning! (foto: hansentoft.dk)

Der sker hele tiden udvikling i en virksomhed. Alting går hurtigere i alle brancher og indenfor alle felter på det danske arbejdsmarked. Og skal din virksomhed kunne følge med, er du nødt til at hente hjælp udefra, så du er sikker på, at netop din virksomhed er up to date på, hvad der sker inden for jeres felt og ikke mindst, hvordan en virksomhed arbejder optimalt og har det bedste arbejdsmiljø.  Netop derfor skal I hyre en forretningsudvikler. Det kan godt være, I umiddelbart tænker, at det har jeres virksomhed da ikke brug for. Men der er altid et eller andet, som trænger til en opstrammer.

Virksomhedstjek

En forretningsudvikler starter sin opgave i enhver virksomhed med at tage et tjek på virksomheden. Hvordan det står til. Og det gælder alle lag lige fra det øverste af ledergangen helt ned til produktionen. Han eller hun taler med alle medarbejdere, der måtte have noget at sige og observerer generelt store dele af virksomheden over længere tid for at finde frem til, hvor det er, virksomheden og dermed forretningen kan optimeres – og ikke mindst hvordan den skal optimeres.

Dernæst udvikler han eller hun på et koncept, som virksomheden kan bruge på det lange løb. Det kan være, det er en ny kommunikationsstrategi. Det kan være, hele ledelsesgangen skal sendes på kursus og blive bedre til at lede. Det kan være, det hele skal have en opstrammer.

Uanset hvad er det vigtigt, at virksomheden er klar til at tage imod de råd, der kommer, så forretningsudvikleren ikke har spildt sit arbejde. Derfor skal en sådan strategi fortælles og fremføres for virksomheden på den bedst tænkelige måde, som passer til medarbejderne, og så de får lyst til at være med.

Se jeres muligheder for at hyre en forretningsudvikler og book allerede det første møde i dag

Se mere om udvikling her:

Strategiudvikling er et nødvendigt våben

Ledelsesudvikling er en vigtigt faktor i enhver virksomhed

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Skab en god virksomhed (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed har brug for en ny strategi, kan det være en god ide at hyre en konsulent inden for management consulting. Konsulenterne er gode til at analysere virksomhedens problemstillinger og kan dermed komme med gode forslag til en fremtidig strategi.

Få uafhængig rådgivning

En af de store fordele ved at hyre en konsulent inden for management consulting er, at konsulenten kommer udefra. Det betyder, at du får uafhængig rådgivning, og det kan være en fordel i forhold til kun at benytte sig af intern arbejdskraft i virksomheden. Med en konsulent udefra får man friske øjne på problemstillingen, og det kan tit hjælpe virksomheden med at finde den helt rigtige strategi og de bedste mål for fremtiden.

Find den rigtige konsulent

Der findes mange forskellige konsulentvirksomheder inden for management consulting og andre virksomhedsdiscipliner. Derfor er det en god ide at undersøge markedet for konsulenter, inden man beslutter sig, hvem man vil hyre. Først og fremmest gælder det om at finde en konsulent, som har netop de kompetencer, som virksomheden har brug for. De fleste konsulentvirksomheder har en hjemmeside, hvor du kan læser kundeanmeldelser af dem. På den måde får du et bedre fornemmelse af, hvilken konsulent der er helt rigtig at hyre for din virksomhed.

Hvis du er i tvivl om, hvilken konsulent du vil hyre, er det en god ide at aftale et møde med nogle forskellige konsulenter. Når du sidder ansigt til ansigt overfor folk, kan du bedre bedømme, om du sidder overfor den helt rigtige konsulent, som kan hjælpe din virksomhed med lige præcis de udfordringer, du sidder med.

Klik her for at læse mere om mulighederne for management consulting

Læs mere her:

Hold øje: Lederkurser kan variere meget i kvaliteten

Forretningsudvikling er en kunst alle ledere bør mestre